2011年07月01日 02时22分，《考试网:2011山西运城市从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位人员公告[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，努力构建来自基层和生产一线党政干部培养链，按照中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》及全国和全省公务员法实施五周年座谈会精神，根据《关于印发<山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员工作方案>的通知》（晋组通字〔2011〕58号）文件精神，决定继续从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员（以下简称事业单位工作人员）。现就考录工作的有关事项公告如下：
一、考录范围和录用数量
1、考录范围。全市13个县（市、区）。
2、录用数量。全市拟录用115名乡镇公务员和50名事业单位工作人员，共计165名。具体录用名额见附表一。
3、本次考录的县乡事业单位工作人员，是指全额拨款事业单位工作人员。
二、报考资格
（一）报考乡镇公务员职位
1、在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任：
（1）必须任现职3年以上，如任现职不满3年的，则任现职时间与任村（社区）两委班子成员时间合并计算不少于5年。
（2）年龄在40周岁以下（即1971年6月30日以后出生）。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1966年6月30日以后出生）。
（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。
2、全省统一选聘的大学生村干部：
2009年以前（含2009年）选聘任职且考核合格的大学生村干部。
（二）报考事业单位工作人员职位
1、在职的村（社区）党组织、村（居）委会班子成员：
（1）必须任现职3年以上。
（2）年龄在40周岁以下（即1971年6月30日以后出生）。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1966年6月30日以后出生）。
（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。
2、全省统一选聘的大学生村干部：
2009年以前（含2009年）选聘任职且考核合格的大学生村干部。
（三）不得报考人员：
1、任职期间本村发生重大责任事件的；
2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的；
3、有法律、法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其它情形的。
三、考录工作程序
考录工作定于2011年7月至9月进行。具体工作程序：
1、发布公告。在《运城日报》、运城电视台、运城市政府公众信息网站（网址www.yuncheng.gov.cn）和县（市、区）新闻媒体发布公告。
2、推荐报名。报名工作由各县（市、区）委组织部具体负责，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件人员，按照隶属关系在所在县（市、区）委组织部报名。报名须提供本人第二代身份证、户口本、学历学位证书、
任职（当选）材料原件及复印件（以上复印件须加盖县市区委组织部公章），同时填写报名表一式二份，缴纳报名费100元。
本次考试与2011年山西省党群机关（单位）考试录用公务员（参照公务员）工作同时进行，一人只能报考一个职位。请报考者慎重选择。
报名时间：2011年7月4日至6日。
报名地点：各县（市、区）委组织部。
3、资格审查。各县（市、区）委组织部对本地报考人员的报名材料进行审查，7月8日前报市招考领导组办公室审核。审核未通过的，退还本人报名费。
4、考试考核。本次考录工作采取笔试、面试和考核的方式进行。省委组织部统一负责笔试试题的命题、制卷、保管、发放以及阅卷、成绩统计等工作。各市招考领导组办公室具体负责笔试的组织实施。报考人数与招录职位数比例一般要达到
5：1，方可进行笔试。对报考人数达不到5:1的，市招考领导组将结合报名情况，对录用职位进行调剂。
笔试实行全省统考，定于2011年7月30日（星期六）进行。
上午 9：00—11：30 综合知识；
下午15：00—17：30 申论。
笔试成绩按《综合知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%）。
面试工作由市招考领导组办公室具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照面试人数与招录职位数2：1的比例，从高分到低分依次确定。
考核人选由市招考领导组根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），以县（市、区）为单位，按照考核人数与招录职位数1：1的比例，从高分到低分依次确定。考核不合格的，空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。
考核工作由市招考领导组办公室负责组织实施。主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。
5、体检。各市招考领导组办公室负责组织考核人选体检。体检严格按照国家人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施
，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。体检不合格的不予录用。空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。
6、公示和录用。市招考领导组根据考核和体检情况，确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满，按有关规定由市级公务员主管部门办理录用手续。公示期
间群众反映有重大问题的，市招考领导组会同相关部门进行查证，确有影响录用问题的，经市招考领导组研究，取消录用资格。空缺职位，不再递补。
7、初任培训。由市招考领导组办公室统一组织，对录用人员进行为期10天左右的初任培训。
五、任用方式和待遇
从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）组织、人事部门进行考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。
从优秀村（社区）干部中考录的乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。
本《公告》由市招考领导组办公室负责解释。
市招考领导组办公室电话：0359—2660347。

附：

表一、
2011年运城市考录乡镇公务员和县乡事业单位