11. 在人力资源管理工作步骤中，在完成对人员甄选工作后，下一步工作内容是（ ）。
A. 编制人力资源规划
B. 通过解聘减少员工
C. 员工的定向
D. 员工的绩效考评
12. 下列关于建设工程项目总承包的叙述，（ ）是正确的。
A. 其形式多采用固定总价包干
B. 主要意义在于“交钥匙”
C. 其目的是为施工企业增加施工利润
D. 出发点是实现设计和施工过程的组织集成
13. 建设工程项目总承包的目的是（ ）。
A. 为项目建设增值
B. 降低施工成本
C. 便于施工管理
D. 减少合同数量
14. 工程建设监理的程序是（ ）。
① 建设监理业务完成后，向项目法人提交工程建设监理档案资料；② 编制工程建设监理规划；③ 参与工程竣工预验收，签署建设监理意见；④ 按工程建设进度、分专业编制工程建设监理细则；⑤ 按照建设监理细则进行建设监理；
A. ①②⑤④③
B. ③⑤④②①
C. ②④⑤③①
D. ④③⑤①②
15. 项目管理学科的第三代是指Portfolio management，一般称为（ ）。
A. 变化管理
B. 传统的项目管理
C. 组合管理
D. 程序管理
16. 建设工程项目（ ）策划的主要任务是定义如何组织开发或建设。
A. 决策阶段
B. 实施阶段
C. 使用阶段
D. 施工阶段
17. 岩土地质条件和水文地质条件是属于（ ）。
A. 组织风险
B. 经济与管理风险
C. 设计风险
D. 工程环境风险
18. 我国实施建造师执业资格制度后的建造师是一种（ ）的名称。
A. 技术职称
B. 专业人士
C. 工作岗位
D. 行政职务
19. 风险分析的主要工作内容是（ ）。
A. 制定风险管理方案，采取措施降低风险量
B. 对难以控制的风险进行投保等
C. 对各种风险衡量其风险量
D. 分析存在哪些风险
20. 由施工项目（ ）所提供的各种成本信息是施工项目成本管理各个环节的依据。
A. 成本考核
B. 成本控制
C. 成本核算
D. 成本预测
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