★建造师考试模拟试卷建设法规1答案,一级建造师工程法规【6】

二、多项选择题：
1. 答案：ABCD
本题考核的知识点为“建造师注册条件”，详见《建造师执业资格制度暂行规定》。
2. 答案：ADE
本题考核的知识点为“诉讼时效”，详见教材P6。
《民法通则》规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。因此，ADE符合题意。
3. 答案：ABCD
本题考核的知识点为“《建筑法》”，详见《建筑法》第3条、第4条、第41条规定。
4. 答案：ABD
本题考核的知识点为“建设工程监理企业的法律责任”，详见教材P14。
《建筑法》规定，建设工程监理企业不得与被监理工程的施工承包单位以及建
筑材料、建筑构配件和设备供应单位有得有隶属关系或者其他利害关系。因此，ABD符合题意。
5. 答案：ADE
本题考核的知识点为“必须招标的建设工程项目的规定”，详见教材P14以及《工程建设项目施工招标投标办法》。
《工程建设项目施工招标投标办法》规定：①涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾而不适宜招标的；②属于利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工；③施工主要技术采用特定专利、或者专有技术的；④施工企业自建自用的工程，且该施工企业资质等级符合工程要求的；⑤在建工程追加的附属小型工程或者主体加层工程，原中标人仍具备承包能力的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。因此，ADE符合题意。
6. 答案：ADE
7. 答案：BDE
本题考核的知识点为“评标”，详见《评标委员会和评标方法暂行规定》规定。
《评标委员会和评标方法暂行规定》规定，重大偏差包括：
••••••没有按照招标文件要求提供投标担保或者所提供的投标担保有瑕疵；
•没有按照招标文件要求由投标人授权代表签字并加盖公章；
•投标文件记载的招标项目完成期限超过招标文件规定的完成期限；
•明显不符合技术规格、技术标准的要求；
•投标文件记载的货物包装方式、检验标准和方法等不符合招标文件得要求；
•投标附有招标人不能接受的条件；
•不符合招标文件中规定的其他实质性要求。　
因此，BDE符合题意。
8. 答案：BD
本题考核的知识点为“分包的有关规定”，详见教材P13。来源：www.examda.com
《建筑法》规定，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。因此，BD符合题意。
9. 答案：ABCD
本题考核的知识点为“安全生产中从业人员的权利和义务”，详见教材P23。
《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利包括：
（1）知情权（2）建议权（3）批评权和检举、控告权（4）拒绝权（5）紧急避险权（6）依法向本单位提出赔偿的权利（7）获得劳动防护用品的权利（8）获得安全生产教育和培训的权利
10. 答案：DE
本题考核的知识点为“勘察设计单位安全生产管理的主要责任和义务”，详见教材P27。
《建设工程安全生产管理条例》规定，设计单位的安全责任包括：
（1）设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，防止因设计不合理导致安全生产事故的发生。（2）设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范安全生产事故提出指导意见。（3）采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议等。因此，DE符合题意。
11. 答案：ABCDE(本题不符合命题规则)
12. 答案：AB
本题考核的知识点为“工程建设标准的种类”，详见教材P35。
CDE项是基于标准的分级对标准的划分。因此，AB符合题意。
13. 答案：ABD
本题考核的知识点为“关于劳动保护的主要内容”，详见教材P45。
《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。因此，ABD符合题意。
14. 答案：ABCD
本题考核的知识点为“关于劳动合同的主要内容”，详见教材P44。
《劳动法》第18条规定，下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。因此，ABCD
15. 答案：ABC
本题考核的知识点为“水污染防治法、固体废物污染防治法、环境噪声污染防治法”等有关规定，详见教材P47-49。