党委党员创先争优公开承诺书

  篇一:党委副书记党员创先争优公开承诺书

  一、开拓进取,积极提高思想道德修养

  1、严格执行领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定,自觉做到自重、自省、自警、自励。时限:长期坚持。

  2、认真执行党风廉政建设责任制,全面履行“一岗双责”,抓好主管或分管单位和部门党风廉政建设和反腐倡廉工作,管好班子,带好队伍,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署,确保各项规定和措施能够顺利实施,促进各项工作指标的顺利完成。时限:长期坚持。

  3、按时参加党风廉政宣传教育学习,积极参加党风廉政教育活动。时限:长期坚持。

  4、认真贯彻落实民主集中制,严格执行财经纪律,遵守组织人事纪律,执行干部选拔任用制度,认真执行各项管理规章制度和党纪政纪,杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。时限:长期坚持。

  二、奉献岗位,认真履行工作职责

  1、建立健全管理处各项规章制度,全面理顺管理关系。时限:长期坚持。

  2、确保征费任务实现11.05亿的征费目标务圆满完成。时限:2011年12月。

  3、确保“迎国检”专项工程圆满完成。时限:2011年12月底前。

  4、确保样板收费站创建目标的实现。小喜村收费站和胜景关收费站作为公司试点样板收费站,促进全处收费站优质文明服务工作。时限:长期坚持。

  5、加强员工队伍建设。时限:长期坚持。

  6、不断加强综治维稳力度,将综治维稳工作贯穿于各个生产环节,构建稳定的安全生产管理机制。时限:长期坚持。

  7、不断靠近党建、党风廉政建设工作,为管理处发展提供坚实的组织保证和思想保证。时限:长期坚持。

  按照开展创先争优活动的要求,我特向各基层党组织和广大党员、职工公开承诺如下:

  1、切实履行岗位职责。作为党委主要负责人,在党委班子中发挥模范带头作用,做到带头加强学习、带头维护团结、带头坚持原则、带头勤政廉政。团结带领各级党组织和广大党员完成党委公开承诺的事项和各项工作。作为纪委主要负责人,带头自律,加强监督,强化教育,抓好党风廉政建设。

  完成时限:长期坚持

  2、全力支持行政工作。支持处长行使职权,带头维护和执行行政决议,不干预具体行政事务,到位不越位,补台不拆台。支持工会和共青团独立自主开展工作。

  完成时限:长期坚持

  3、加强党建和思想政治工作。着力抓好党委中心组理论学习、“三会一课”、党支部“三必谈”和个人理论学习等;抓中层干部和管理所领导班子建设;严格按“四项监督制度”选拔任用干部;加强对党员和干部的教育与管理;加强宣传工作;完成各阶段党建工作和上级党组织交予的各项任务。

  完成时限:长期坚持

  4、深入基层和联系群众。除按党委委员基层联系点制度联系、指导、帮助好联系点工作外,尽可能地深入其它基层单位了解情况、听取意见和服务、指导、帮助一线工作。

  完成时限:长期坚持

  5、全力配合抓好几项重点工作。一是“优质文明服务”;二是五线联网收费;三是“迎国检”;四是创先争优活动;五是廉政教育月活动;六是中层干部任命及后备干部推荐。

  完成时限:按各项工作要求时间完成

  6、加强学习,提高业务水平和综合素质。通过参加培训、自学等形式,身体力行“三读”活动,带头践行学习型党组织,建设好一批党员学习活动场所。

  完成时限:长期坚持

  篇二:副处长党员创先争优公开承诺书

  为保持共产党员先进性,发挥先锋模范作用,牢记服务员工、服务单位、服务社会的宗旨,本人结合工作实际,做出如下承诺:

  一、加强理论知识学习,强化党性修养

  认真学习党的路线方针政策,学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策以及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,积极参加党的理论知识培训,提高综合素质,加强党性修养。时限:长期坚持。

  二、推进征费管理工作稳步发展

  1、全面实现对昆石高速公路计重收费。时限:3月31日前。

  2、启动样板收费站创建工作。时限:4月30日前。

  3、认真开展“迎国检”工作。时限:12月30前日。

  4、完成昆嵩线接管工作,实现五线联网。时限:10月1日前。

  5、完成公司下达征费任务。时限: 12月30日。

  6、加强打击偷逃通行费力度。时限:长期坚持。

  7、统一规范管理处所属路段征费基础管理工作。时限:12月30日。

  8、全面加强站点建设和优质文明服务工作。时限:长期坚持。

  三、健全人事管理制度,提高职工工作积极性

  1、修订昆明东管理处“星级”考核管理办法。时限:8月1日前。

  2、修订管理处“星级”工资管理办 法。时限:8月1日前。

  3、修订管理处绩效考核管理办法。时限:8月1日前。

  4、修订管理处员工奖惩实施办法(试行)。时限:8月1日前。

  5、修订管理处员工培训管理处办法(试行)。时限:8月1日前。

  6、加强劳动人事规范化制度化基础管理工作。时限:长期坚持。

  7、加强职工队伍建设,积极对员工进行业务培训、技能培训,大力提高职工综合素质。时限:长期坚持。

  四、积极参与创先争优活动 时限:长期坚持。

  五、严格执行领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定,自觉落实民主集中制,模范执行单位各项规章制度,做到自重、自省、自警、自励。时限:长期坚持。时限:长期坚持。

  1、努力学习政治理论,不断提高自身素质和实际工作能力,扎实做好各项工作。时限:长期坚持。

  2、积极参加党的活动,学习党章和党的理论知识,树立正确的世界观、人生观和价值观,始终保持共产党员的先进性。时限:长期坚持。

  3、严于律己,弘扬正气,自觉拒腐防变;维护职工干部团结,增强职工凝聚力。时限:长期坚持。

  4、恪尽职守,认真履行岗位职责,顾全大局,乐于奉献,努力完成各项工作任务。时限:长期坚持。

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