财务人员辞职报告范文

  一份理由正当,情深意切的辞职报告会让老板对您的辞职通过率更高,辞职报告有它规范的书写格式,以下是出国留学网为大家整理的财务人员辞职报告范文,欢迎阅读!

  财务人员辞职报告范文(一)

尊敬的林总:

  您好!

  首先感谢您对我的信任和支持,让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

  我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我天天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,成效是07年年末结转余额时,借贷不平。因08年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以XX年一年的账目都没办法理清,XX年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,XX公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。

  今天我已经在OA上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  财务人员辞职报告范文(二)

尊敬的事务所领导:

  首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱, 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖, 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭, 跟大家一起度过了美好的时光, 在为企业服务的同时, 自身在各方面也得到了良好的发展。

  今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响.

  也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务, 但由于我以前从事过这块业务, 对这块业务也提不起信心, 所以我想在会计上基本定型, 很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!

  当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄, 永往直前!

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  财务人员辞职报告范文(三)

X总:

  您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合.

  我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以,仔细考虑,我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.

  谢谢!

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  财务人员辞职报告范文(四)

尊敬的x总:

  您好!项目基金申请的工作已经基本结束,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考,我决定辞去目前在公司的工作,尽管我非常舍不得。

  非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀! 在xx公司工作的四年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

  我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

  当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  延伸阅读——从法律角度,看员工离职时的八个注意事项

  1.有没有书面的劳动合同解除协议或者通知书?

  曾经发生过员工辞职去了其他公司,但是,后来觉得还不如原来的公司好,就要求回原公司上班。由于员工离职时没有书面的辞职书,又没有签订离职协议书,因此,公司难以证明该员工已经离职的事实。

  为了避免将来的各种劳动争议,不管是员工提出辞职,还是公司和员工协商解除劳动合同,都应该在离职时签订书面的劳动合同解除协议。如果是劳动合同终止要有终止通知书,公司单方面解除劳动合同则要有书面的解除通知书。

  协议书或者通知书的内容应该包括:离职的性质(终止?辞职?协商?);如果是劳动合同终止,要明确是哪一方不愿意续签;如果是协商解除,要明确是哪一方先提出协商;如果是公司解除劳动合同应当详列解除的理由。另外,要写明解除或者终止的日期、薪金结算到哪一天、是否有经济补偿金、经济补偿金的金额是多少等内容。

  如果是协议书,应载明双方不存在任何薪资及其他劳动纠纷。

  如果公司提供了专项培训,员工在服务期内离职,应明确违约金的问题。

  2.员工自动离职没有辞职书怎么办?

  如果员工没有提交辞职书的,公司应当向员工发出劳动合同解除确认书,并让员工当面签字确认。离职文本起到确定劳动关系解除时间的作用。以前就曾发生过因公司没有发送确认书,多年以后,员工起诉公司,法院认定劳动关系未解除,要求公司补交社会保险。

  如果联系不到员工,公司应当给员工发出劳动合同解除通知书。

  3.离职的通知书是否送达员工?

  离职的通知书最好直接由员工本人签收。如果采用邮寄的方式,要保留对方签收的证据。

  4.是否需要另外签订保密协议或者竞业限制协议?

  如果是涉及可能知悉企业商业秘密的员工,可以在离职前签订保密协议和竞业限制协议。对于已经签订了竞业限制协议的,如果离职时员工所接触到的商业秘密已经没有保护的必要的,应当及时解除该协议,以免离职后向员工支付竞业限制补偿金。

  5.工资怎么发?

  按照至劳动合同解除时的实际工作天数一次性结清。有的公司因为员工没有交离职信,没有归还公司财务等交接工作,就不发工资,这其实是违法的。因为工资属于劳动报酬,应当按时支付。与此不同的是经济补偿金,如果需要支付经济补偿金而员工没有做完交接工作的,公司可以在员工完成交接工作的同时再将经济补偿金付给员工。

  6.已经终止或者解除的劳动合同保存到什么时候?

  劳动合同法规定,员工离职后劳动合同文本应当至少保留两年备查。实际上,保留已离职员工的劳动合同对公司来说也是必要的,因为如果劳动合同遗失,员工主张公司未与其订立书面劳动合同,公司可能面临“双倍工资”的风险。因此,员工离职前,公司应当确认劳动合同是否还在,并妥善保管到至少两年之后。

  7.公司有无借给员工电脑手机等电子设备或者其他财物?

  电脑手机等电子设备中往往保存了公司大量的信息,若不及时向员工收回,容易造成公司的商业秘密外泄。因此,离职交接中应首要考虑电脑或者手机的收回。与此类似,员工的邮箱也应尽早注销。

  另外,在离职交接时要注意公司资料、工作用钥匙和其他公司财务是否交接。

  8.体检做不做?

  如果员工从事接触职业病危害的作业,离职前,公司应当安排员工进行职业健康检查。检查发生的费用由公司支付。

  推荐阅读:

  财务人员辞职注意事项

  辞职流程及注意事项

  财务会计辞职报告模板

  小编特别推荐

  辞职报告范文 | 辞职报告模板 | 辞职报告如何写 | 辞职报告书 | 辞职理由

  小编特别推荐

  辞职报告范文 | 辞职报告模板 | 辞职报告如何写 | 辞职报告书 | 辞职理由

分享
qqQQ
qzoneQQ空间
weibo微博
《财务人员辞职报告范文,会计辞职报告范文,财务人员辞职报告.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
下载文档

热门关注

简单明了的辞职报告范文

简单明了辞职报告

酒店前台辞职申请书简单明了

前台简单辞职申请书

公司设计师辞职报告2021

关于设计师辞职报告

个人原因辞职报告简洁

个人辞职报告简洁

公司人事助理辞职申请书

公司人事辞职申请书

2020财务人员辞职报告范文

辞职报告范文

财务人员辞职报告2021

财务辞职报告

财务人员辞职报告简短

财务辞职报告

企业财务人员辞职报告

企业财务辞职报告

公司实习财务人员辞职报告

财务辞职报告
付费下载
付费后无需验证码即可下载
限时特价:4.99元/篇 原价10元
微信支付

免费下载仅需3秒

1、微信搜索“月亮说故事点击复制

2、进入公众号免费获取验证码

3、输入验证码确认 即可复制

4、已关注用户回复“复制”即可获取验证码

微信支付中,请勿关闭窗口
微信支付中,请勿关闭窗口
×
温馨提示
支付成功,请下载文档
咨询客服
×
常见问题
  • 1、支付成功后,为何无法下载文档?
    付费后下载不了,请核对下微信账单信息,确保付费成功;已付费成功了还是下载不了,有可能是浏览器兼容性问题。
  • 2、付费后能否更换浏览器或者清理浏览器缓存后下载?
    更换浏览器或者清理浏览器缓存会导致下载不成功,请不要更换浏览器和清理浏览器缓存。
  • 3、如何联系客服?
    如已按照上面所说方法进行操作,还是无法复制文章,请及时联系客服解决。客服微信:ADlx86
    添加时请备注“文档下载”,客服在线时间为周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周六9:00-12:30

  一份理由正当,情深意切的辞职报告会让老板对您的辞职通过率更高,辞职报告有它规范的书写格式,以下是出国留学网为大家整理的财务人员辞职报告范文,欢迎阅读!

  财务人员辞职报告范文(一)

尊敬的林总:

  您好!

  首先感谢您对我的信任和支持,让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

  我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我天天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,成效是07年年末结转余额时,借贷不平。因08年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以XX年一年的账目都没办法理清,XX年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,XX公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。

  今天我已经在OA上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  财务人员辞职报告范文(二)

尊敬的事务所领导:

  首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱, 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖, 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭, 跟大家一起度过了美好的时光, 在为企业服务的同时, 自身在各方面也得到了良好的发展。

  今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响.

  也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务, 但由于我以前从事过这块业务, 对这块业务也提不起信心, 所以我想在会计上基本定型, 很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!

  当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄, 永往直前!

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  财务人员辞职报告范文(三)

X总:

  您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合.

  我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以,仔细考虑,我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.

  谢谢!

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  财务人员辞职报告范文(四)

尊敬的x总:

  您好!项目基金申请的工作已经基本结束,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考,我决定辞去目前在公司的工作,尽管我非常舍不得。

  非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀! 在xx公司工作的四年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

  我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

  当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

  辞职申请人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  延伸阅读——从法律角度,看员工离职时的八个注意事项

  1.有没有书面的劳动合同解除协议或者通知书?

  曾经发生过员工辞职去了其他公司,但是,后来觉得还不如原来的公司好,就要求回原公司上班。由于员工离职时没有书面的辞职书,又没有签订离职协议书,因此,公司难以证明该员工已经离职的事实。

  为了避免将来的各种劳动争议,不管是员工提出辞职,还是公司和员工协商解除劳动合同,都应该在离职时签订书面的劳动合同解除协议。如果是劳动合同终止要有终止通知书,公司单方面解除劳动合同则要有书面的解除通知书。

  协议书或者通知书的内容应该包括:离职的性质(终止?辞职?协商?);如果是劳动合同终止,要明确是哪一方不愿意续签;如果是协商解除,要明确是哪一方先提出协商;如果是公司解除劳动合同应当详列解除的理由。另外,要写明解除或者终止的日期、薪金结算到哪一天、是否有经济补偿金、经济补偿金的金额是多少等内容。

  如果是协议书,应载明双方不存在任何薪资及其他劳动纠纷。

  如果公司提供了专项培训,员工在服务期内离职,应明确违约金的问题。

  2.员工自动离职没有辞职书怎么办?

  如果员工没有提交辞职书的,公司应当向员工发出劳动合同解除确认书,并让员工当面签字确认。离职文本起到确定劳动关系解除时间的作用。以前就曾发生过因公司没有发送确认书,多年以后,员工起诉公司,法院认定劳动关系未解除,要求公司补交社会保险。

  如果联系不到员工,公司应当给员工发出劳动合同解除通知书。

  3.离职的通知书是否送达员工?

  离职的通知书最好直接由员工本人签收。如果采用邮寄的方式,要保留对方签收的证据。

  4.是否需要另外签订保密协议或者竞业限制协议?

  如果是涉及可能知悉企业商业秘密的员工,可以在离职前签订保密协议和竞业限制协议。对于已经签订了竞业限制协议的,如果离职时员工所接触到的商业秘密已经没有保护的必要的,应当及时解除该协议,以免离职后向员工支付竞业限制补偿金。

  5.工资怎么发?

  按照至劳动合同解除时的实际工作天数一次性结清。有的公司因为员工没有交离职信,没有归还公司财务等交接工作,就不发工资,这其实是违法的。因为工资属于劳动报酬,应当按时支付。与此不同的是经济补偿金,如果需要支付经济补偿金而员工没有做完交接工作的,公司可以在员工完成交接工作的同时再将经济补偿金付给员工。

  6.已经终止或者解除的劳动合同保存到什么时候?

  劳动合同法规定,员工离职后劳动合同文本应当至少保留两年备查。实际上,保留已离职员工的劳动合同对公司来说也是必要的,因为如果劳动合同遗失,员工主张公司未与其订立书面劳动合同,公司可能面临“双倍工资”的风险。因此,员工离职前,公司应当确认劳动合同是否还在,并妥善保管到至少两年之后。

  7.公司有无借给员工电脑手机等电子设备或者其他财物?

  电脑手机等电子设备中往往保存了公司大量的信息,若不及时向员工收回,容易造成公司的商业秘密外泄。因此,离职交接中应首要考虑电脑或者手机的收回。与此类似,员工的邮箱也应尽早注销。

  另外,在离职交接时要注意公司资料、工作用钥匙和其他公司财务是否交接。

  8.体检做不做?

  如果员工从事接触职业病危害的作业,离职前,公司应当安排员工进行职业健康检查。检查发生的费用由公司支付。

  推荐阅读:

  财务人员辞职注意事项

  辞职流程及注意事项

  财务会计辞职报告模板

  小编特别推荐

  辞职报告范文 | 辞职报告模板 | 辞职报告如何写 | 辞职报告书 | 辞职理由

  小编特别推荐

  辞职报告范文 | 辞职报告模板 | 辞职报告如何写 | 辞职报告书 | 辞职理由

一键复制全文