据相关消息得知，蚌埠市出台市直机关公务员公开遴选新规，对报考人员的任职经历等方面提出了更高的要求。出国留学网公务员考试网现将有关讯息公布如下。希望对您们有所帮助!
“公务员遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。2011年10月，市委组织部、市人社局首次出台公开遴选公务员的暂行办法，今年是在原有办法上的修订。”据市人社局公务员管理科负责人介绍，近日，蚌埠市出台《蚌埠市市直机关公务员公开遴选办法》(以下称《办法》)，首次明确市直机关公开遴选工作一般由市公务员主管部门统一组织，集中进行，每年进行一次。
据了解，之前遴选公务员，要求报名人员最少有2年以上公务员工作经历。为了保证基层公务员队伍相对稳定，《办法》规定公务员遴选报名人员须具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理的单位工作人员)工作经历;公务员年度考核均为称职以上等次;年龄原则上不超过35周岁，特殊急需专业人才年龄可适当放宽。
不同于公务员考试4：1的笔试开考比例和核减规则，《办法》明确，市直机关公务员公开遴选未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。也就是说每次遴选的具体公告是决定开考比例的门槛，稀缺专业可能不到4：1就能开考。此外，对于面试比例及体检比例也按每次遴选的具体要求确定。
2015年安徽省省直机关公开遴选公务员204人，此次公开遴选采取网络报名方式。
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