信访局年终述职报告

  2、建立了信访问题协调和督查工作机制,促进事要解决。进一步健全和强化了市处理信访突出问题及群体性事件联席会议的组织领导,市联席会议对排查出的重点疑难信访案件集中交办、联合督查,充分发挥联席会议及其办公室的综合协调作用,加大了处理信访突出问题的工作力度。通过班子会同办理的形式,集中解决了一批案情复杂、久拖未决的疑难问题56件,其中包括一批“三跨”(跨地区、跨部门、跨行业)和“三分离”(人与事情分离、人与户口分离、人与事情户口分离)的信访难案。

  3、出台了乡镇信访工作责任追究办法,促进了基层落实信访工作责任。为全面落实科学发展观,开展了“重信重访专项治理”“基层基础建设年”和“信访积案化解年”活动,从减少重信重访,将信访问题处理在萌芽状态和初始阶段入手,对越级访数量较多的乡镇(街道)明确目标责任、实行重点管理,以此推动基层信访工作。对特定时段越级上访较多的单位集中召开控访调度会,促其加大工作力度,限期整改。对整改措施不力、效果不明显的进行全市通报批评,并不列入年终评先范围。12月初,我市在全省唯一制定下发了《乡镇信访工作责任追究实施意见》,对乡镇信访工作提出了更为具体明确的工作要求,建立了更加完善的乡镇信访工作责任追究办法,这一举措得到了省信访局的充分肯定。

  小编特别推荐

  年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告

  小编特别推荐

  年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告

分享

热门关注

2021员工个人上半年述职报告

员工上半年述职报告

车间主任个人述职报告范文2021

车间个人述职报告范文

2021临床医生个人述职报告范文

关于临床医生述职报告

2021办公室主任年度述职报告

办公室主任述职报告

钳工技师述职报告

钳工述职报告

企业年终述职报告范文

年终述职报告

辅导员年终述职报告

年终述职报告

出纳年终述职报告范文2020

出纳年终述职报告

社区个人年终述职报告范文

个人年终述职报告

教务副主任年终述职报告2020

教务主任述职报告