三严三实总结怎么写，下面是出国留学网小编收集整理的领导班子三严三实总结范文，欢迎阅读与参考。
领导班子三严三实总结(一)
根据县委统一部署，**镇领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，认真摸排，找准找实突出问题，共收集涉及**镇班子“四风”方面意见建议18条。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
**镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以习近平为总书记的党中央和省市县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
二、贯彻中央八项规定和省市县相关规定情况
(一)迅速动员部署，认真传达学习
中央八项规定和省市县相关规定出台后，**镇党委及时召开专题会议，组织全体干部职工集中学习。班子成员带头模范遵守，积极承诺严格要求自己，进一步树立党员干部的良好形象。
(二)整治文山会海，精简会议文件
按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间。严格控制发文数量，切实精简文件，2014年**镇政府、党委发文240个，虽然相比2013年169个有所增加，但其中信访答复函71个。今年一季度，共发文54个，信访答复函占21个，同比下降9.5%。
(三)杜绝奢侈浪费，厉行勤俭节约
强化办公用房、公务用车等管理，改善和加强机关食堂管理。做好节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。严格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求，简化接待程序，减少陪同人员，从严控制标准，做到高效节俭，周到规范。“三公”经费支出2014年较2013年下降了40.63%，2014年第一季度较2014年第一季度下降了48.81%。
(四)强化督促检查，狠抓作风建设
作风建设是我党的优良作风，作为基层政府要解决好最后“一公里”问题，保持与群众零距离，只有坚持作风正，才能真正贴近群众。镇纪委通过明查与暗访相结合，定期督察与不定期抽查相结合，全面督察与重点抽查相结合等方式，加强全镇干部队伍作风检查，促进干部整体作风持续好转。
(五)提升服务效能，建设满意政府
服务效能的提升从根本上说是为了更好地服务于人民群众。作为最基层的人民政府我镇通过不断完善信息公开平台;对工作人员加大专业培训力度;拓宽监督渠道等多措并举的方式，不断提升我镇服务群众效能，使本镇群众满意度稳定提升。
三、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面
1、日常学习不实。虽然镇活动办制定了一系列学习制度，但学习存在时紧时松的现象，班子成员常忙于征地拆迁或其他事务，要求自行学习的部分容易流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留抄材料，没有进行深层次的、触动灵魂的思考，因此通过学习提升自身水平，服务常规性工作上做的不够。集体学习时，班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省市县的重大战略部署，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措较少，没有达到通过集中学习服务我镇发展的目的。
2、工作作风不实。常规性工作上，存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会后分解责任不畅，跟踪推进不力。为了检查而检查，为了督查而督查。工作质量要求不高，督办落实力度不大，事后问责追究不严。有时为了迎接检查，搞突击整改、加班加点，一时效果明显，长效机制没有，隐患较多。
3、纪律执行不实。虽然政府制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作知道没有落实，却不了了之，或临时处臵，疲于应付，决心不够，缺少有效的问责手段和办法，工作质量没有得到充分保证。
(二)官僚主义方面
1、深入基层不够。班子成员对自己联系的村走访多，其他村较少;对自己所分管的工作关注多，其他较少;对距离县城近的走访多，对偏远地区走访较少。没有真正做到与群众零距离。有的工作浮于表面，倾听基层意见不畅，深入一线调研不实。坐镇在上，遥控在下。因而有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。
2、为民意识淡薄。坐等上门多，主动服务少，做群众工作、服务群众存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群众心坎里。有时候因为事务繁忙，深入农户家中和田间地头还不够多，问计问策“走马观花”，回应群众关切、解决群众诉求上不耐心、不贴心、不尽心。
3、经验主义尚存。我镇在拆迁工作和常规性事务中埋头做事多，研究政策少，因此在对新政策、新规定的把握上存在偏差，老办法不管用，新办法不会用，容易仅凭经验处理事务，依法依规办事不够，程序有待完善。
4、服务热情不高。机关尤其是为民服务工作人员工作态度有待进一步完善，服务群众耐心不够、厌烦。首先由于对政策法规的不了解，致使在解决、回答群众问题时，心中没底，敷衍了事。其次我镇辖区大，群众多，有时办事处理问题过于集中，办事人员工作繁忙，心存厌烦倦怠，时有抵触情绪。
5、内部管理不严。因便民服务流程不够规范，缺乏综合性、系统性指南，加上一人身兼多职，没有设立告知牌，部分工作人员离岗后没有及时公布自己的去向，致使群众来镇办事时找不到人，影响办事效率和干群关系。
(三)享乐主义方面
1、精神状态时有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得阶段性成效和一定成绩时就想松口气、歇一歇，工作催的不是很紧就想松把劲、缓一缓，闲暇之余，搞点娱乐活动，调节调节、放松放松。缺乏艰苦奋斗的精神和韧劲，缺乏从我做起、向我看齐的底气和豪气。有时候对自己有严的要求和高的追求，想做点创新、改变，但总是“晚上想想千条路，早上起来走原路”，陷入了今天激动，明天慢动，后天不动的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不动、进取心不强、工作不在状态、工作效率低下的问题。
2、从严管理消极抵抗。班子内部忙闲不均、心态各有不同，有的同志比资历不看能力，不愿“多事”担责，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何补位，如何把班子建设得更强。有的同志在谋事、创业上没能坚持从班子大局出发，偶尔会有吃“大锅饭”的思想，“众人拾柴火焰高”的意识还不够强烈，没有完全把自己摆到加强**镇政治和经济建设全局的高度。
3、担当意识不够强烈。有的同志担当意识不强，觉得反正出了事大家扛着。有的同志习惯于按部就班凭指示办事，攻坚克难意识不强，主动性不强、遇事不敢动真碰硬，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。在原则问题上，有的同志还存在着一定程度的明哲保身思想，潜意识里存有事不关己、高高挂起的错误认识。
4、进取意识不强。进取心就是驱使一个人在不被吩咐该做什么事情之前，主动去做应做之事。有的同志做事工作，只管眼前，没有长远眼光和进取之心、做事拖拉、找借口推给别人、工作中闲聊、懒散，没有闯劲，主观能动性较差。
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识不浓。有的同志存在夏天怕出空调间，冬天难离电火桶，一台电脑成了工作内容的现象。liuxue86.com不爱护公共财物，浪费水电等现象。因公出差时，有的同志抱着旅游的心态出去。简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。
2、廉政规定执行不严。有的同志凭借自己的公职和权位优势，为亲朋好友请托打探、帮助说情，提供方便。在公务接待中，由于把关不严等原因，接待超标现象也偶有发生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃请。
3、长效机制建立不全。尽管围绕落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了一系列的“三公”经费管理办法，进一步规范了“三公”经费管理，但厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全，目标责任还不够明晰，制度建设有待进一步加强。
四、存在问题的原因分析
(一)理想信念淡化
理想信念是共产党人精神上的“钙”。不能坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，导致思想容易产生波动，加之在培育和践行社会主义核心价值观上做的不够，在执行“好干部”标准上还有不足，在遵循“三严三实”上还有差距，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。此外，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。
(二)宗旨意识弱化
在平时走访基层过程中，只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片，没有真正摆正自身“公仆”的位臵。有时候没有处理好对上负责与对群众负责的关系，对上级负责多、对群众负责少，思想深处对群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上还有偏差，
(三)党性修养不高
我们有的同志有时候放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场，不能时时处处对照“三严三实”标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小
时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止没有做到从一而终，加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标准不高。
(四)纪律执行松懈
思想上标准不够，要求不严，有的同志把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，只求不违规、不求作表率。对纪律和决策落实情况缺乏比较严格的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律长效性抓的不够，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落到实处，最后都是“你好我好大家好”，失之以宽。
(五)政绩观有所偏离
重视经济指标，对社会指标、民生指标重视不够。我镇去年1.3亿税收中近一半来自矿山和房地产等相关的产业。明知**发展内生动力不够，担心影响整体政绩，缺乏壮士断腕的决心和主动谋划转型的信心。因主要精力投入到服务城市建设中去，容易忽视外显的、量化的、上级要求的、考核需求的指标性“显绩”工作。对“三线三边”、“矿山复绿”等打基础、利长远的重点工程，做的不到位。
五、努力方向和整改措施
此次活动查找出的问题，表明班子在作风建设上与上级要求、群众期盼存在一定差距，也表明我们作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将严格按照“三严三实”要求，对照省市“五整五建”方案，坚持从思想根源入手，从建章立制入手，以整治“四风”问题为重点，以严的要求、严的标准、严的措施、严的纪律，确保取得组织和群众满意的成效。
(一)坚定正确方向，加强思想政治建设
1、铁心跟党，严守纪律。严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。定期对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，从严从实加强班子党性教育和党性锤炼。
2、筑牢思想防线，拒腐防变。以此次教育实践活动为契机，加强学习，不断提升素质，摆正自己的“公仆”位臵与“三观”。以“三严三实”为标尺，落实到日常工作和生活中，祛歪风，聚正气，确保作风建设的常态化、长效化。按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，规范一言一行，努力打造一支作风优良的班子。
3、规范制度，落实民主集中制。严格落实各项党内制度，加强班子内部团结。提升领导集体意识，重大问题必须由党委讨论决定。广泛征求意见建议，凝聚集体智慧，努力打造学习型、创新型、民主型、务实型的高素质班子。
(二)坚持为民务实清廉，加强作风建设
1、在工作作风上，坚持班子带头，言行一致，崇尚实干。
作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。抓落实，必须苦干实干，必须建立健全落实的机制。干部任用机制上，坚决执行中央下发的《党政领导干部任用选拔条例》使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。
2、在生活作风上，提倡“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”精神，发扬艰苦奋斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小时内、八小时外一样严，在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗的东西。
3、严控“三公”经费。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严控“三公”经费预算和部门资金规范化管理。建立公务接待管理制度，严格报批程序，严禁超预算或无预算安排的支出，若有此情况的出现，严肃追究个人责任，绝不手软。严格实行公车定编管理，严禁公车私用。外出参观、学习严格按照县统一规定。镇要进一步加强对村一级开支的监督与管理，加强村务公开，严格制度执行。
(三)自觉践行群众路线，提升工作能力
1、提升学习创新能力。不断加强学习教育，牢记全心全意为民服务宗旨，进一步深化群众意识，筑牢群众观点，站稳群众立场。制定学习计划，细化学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每星期1次集中学习，要求党员干部特别是班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、“三严三实”重要论述、面向未来的赶考、焦裕禄精神、沈浩精神等重要内容，班子成员至少撰写3篇高标准高质量的学习心得。班子成员通过此次集中学、个人学、研讨学、感悟学“四位一体”的方式，真正做到沉了心，入了脑，触了魂。
2、提升服务群众能力。要有“圣人无常心，以百姓之心为心”的态度，摆正自身位臵，拜群众为师，多接地气、多听民意、多取民智，不断在向群众学习中拓展思路、创新办法，增强能力。不但要关心自己联系的村，也要关心辖区内其他村和社区建设，深入基层、深入一线、深入群众，倾听群众的真话、实话。不断创新机制、平台，让更多的群众在更广泛的范围开展参政议政、民主监督。
3、提升经济发展能力。只有不断提高我镇经济发展实力，才能更好的服务群众。
4、提升社会管理能力。作为基层政府，如何把国家的政策、法规完整的传递给所有百姓，是我们工作的重点和难点。与群众要零距离、地气要接的准、处理复杂的矛盾要在平和中坚持原则、在平等中实现引导。努力化解社会矛盾、维护社会公平正义和和谐稳定。
(四)坚持权利公开，加强阳光政务建设
1、规范程序。通过权利运行梳理，规范程序。根据职权梳理情况，重点从决策权、用人权、处事权三个层面规范用权程序。公开权利运行流程图。重大决策、重要人事任免、重点工程项目建设、重大事件处臵及大额资金使用等“四重一大”事项必须经党委会等相关会议讨论商议，并报县审批，确保决策公开、透明、依法、按规。
2、严格执行。在履行职责或办理与人民群众利益相关的事项时，特别是在低保、重点工程项目建设、大额资金使用等权力时，必须向当事人或社会告知全部与行使行政权力或办理事项有关的情况，严格按照程序规定和时限要求办理各类事项，并认真听取当事人的意见，尽量满足当事人的信息需求。并以适当方式向社会或在一定范围内公开。
3、加强监督。健全完善党内监督、社会监督、舆论监督工作机制。在开展镇政府权力公开透明运行工作过程中，注重将权力公开与权力监督相结合，强化和扩展党内监督、党外监督和社会监督，把党内监督与人大法律监督、政协民主监督、舆论监督、社会监督结合起来，拓宽监督渠道，整合监督力量，构建起“大监督”工作格局，将镇政府权力始终臵于有效监督之中。
(五)坚持长效机制，不断加强制度建设
1、建章立制，有序可依。按照边查边改、立行立改的要求，制定出台整治“四风”、联系服务群众等一系列制度，增强制度的科学性、针对性、操作性，推进我镇各项工作。
2、制度执行，有序必依。通过落实责任主体、明确执行要求等，着力提高制度执行成效。同时，镇纪委加强对制度执行的监督检查，及时发现和整改制度漏洞，严查违纪违规行为，切实维护制度的权威性。
3、班子带头，以上带下。班子成员带头严格遵守制度，自觉维护制度，坚决执行制度，充分发挥党员干部模范带头作用，以实际行动为全镇干部树立榜样。
今后，我们决心在中央、省市县委的坚强领导下，始终坚持以“三严三实”为标尺，认真学习，深入查找不足，切实改进工作作风，全面贯彻落实群众路线，使之真正内化为**镇各项工作基石，扎实推进本镇经济社会又好又快发展，使发展成果更多的惠及本镇人民。
领导班子三严三实总结(二)
三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，本文是领导干部三严三实学习思想小结范文，在今后的日子里，我决心不断学习新的教育理论，积极进取，锐意创新。欢迎大家阅读学习。
习近平总书记2014年3月9日在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新形势下基层工作的重要遵循。
昨天再次观看了电影《焦裕禄》。深感自豪与骄傲，焦裕禄同志不但是全国人民的骄傲，更是我们山东淄博人的骄傲!因为他是我们山东淄博人……!结合“三严三实”重要论述的反复学习，深深认识到，焦裕禄同志是践行“三严三实”的典范。
历经半个世纪的岁月洗礼，焦裕禄精神历久弥新、熠熠生辉，关键就在于他时时处处严格要求自己，将公仆情怀、求实作风、奋斗精神与道德情操倾注于干事创业之中，并转化为始终把人民放在心里的自觉行动。
焦裕禄同志把严与实当成了最为深厚庄重的人生底色，他所铸就的精神，核心是为民，实质是全心全意为人民服务的宗旨意识。这既与“三严三实”的要求高度统一，也与教育实践活动为民务实清廉的主题高度契合。
在教育实践活动中学习焦裕禄精神，就是要把“三严”作为内在要求，把“三实”当成行为取向，不断锤炼各级领导干部的信念和价值观。作为一位在金融战线工作几十年的老党务工作者，结合多年学习与实际工作情况，下面，就我个人学习“三严三实”有以下总结：
群众路线教育实践活动重点是解决党员干部在“四风”方面存在的突出问题。“三严三实”直指一些党员干部中存在的“四风”问题，是解决“四风”问题的有力武器，是我们祛病除垢、正风肃纪的重要指引，对于深入扎实开展教育实践活动具有极其重要的指导作用。我们要把“三严三实”作为教育实践活动的重要指导，贯穿到教育实践活动的始终，找准切入点，认真对照“三严三实”，查找问题，抓好整改，确保教育实践活动取得实效。
一、严以修身，扎实工作。
曾子说：“吾日三省吾身”。其实修身就是从身边之小事做起，修身才可齐家、才可治国、才可平天下。
特别是党员领导干部，务必要对党、对人民高度负责，充分认识加强理论学习、提高理论水平的重要性，把理论学习放在重要的位置，努力保持思想上的先进性。
当前，国内外环境复杂多变，种种诱惑并存，如果不加强理论学习，我们的世界观、人生观、价值观就会发生偏差，容易动摇对马克思主义的信仰和对社会主义的信念，导致追名逐利、贪图享乐、道德滑坡，背离党的宗旨甚至走向违法乱纪的歧途。
特别是党员干部必须要清醒认清形势，加强自己的党性锤炼，提升自我修养，在物欲横流中“独善其身”，做到出淤泥而不染，在自己的岗位上埋头实干，迈出扎实的工作步伐。
二、严以用权，务实作风。
严以用权，敬法重民为尽责守准线。俗语说：“法律没有规定可做的不能做，群众是法律未规定不能做的都可做，立法难，执行更难”。
领导干部应学会以法律为准绳，来审视自己的工作和言行，严格依法依制行事，不得无视法律制度，不得滥用权力谋私。严以用权，关键就是要“把权力关进制度的笼子里”。
当前，我国正处在改革攻坚期，到了爬坡过坎的紧要关口，各种利益关系错综复杂，面临的形势益发严峻。复杂的形势面前，各级领导干部更要保持清醒的头脑，树立正确的权力观，严用权，慎用权，严格依法循规地行使权力，把权力放在阳光下运行，接受社会和广大民众的监督。
党员干部务必要树立正确的权力观，要明白党员领导干部的权力是由人民赋予的，权力的使用必须要在“刀刃上”，切实做到“权为民所用，利为民所某”。将人民赋予的权力用在为人民服务上，不断规范权力使用，不断改进工作作风，让权力在阳光下更加公开，让作风在服务中更加务实。要切实转变作风，解决群众办事难问题，根治“慵懒散拖”顽症。立志一生诚信做人，踏实做事，对党忠诚，对事业忠诚，对责任忠诚，对员工忠诚，对亲属忠诚，问心无愧，不计个人得失，任劳任怨的为党工作，做一名让党放心、让社会放心、让企业放心、，让责任放心、，让家人放心、让亲朋放心、让人民满意的人!
三、严于律己，夯实态度。
李大钊同志有一句名言“人生第一要求，就是光明与真实”，严于律己、廉洁奉公才是为官之本。为官必先做人，做一个高尚的人、正直的人、一个道德思想纯粹的人。
要时刻牢记权力是把“双刃剑”，正确用权可以造福一方，滥用权力必然祸害人民、毁掉自己;时刻牢记权力越大，责任就越大，预防腐败的警惕性就应该越高。
在任何时候任何情况下，都要坚持为人民利益而奋斗的信念不动摇，珍惜为党、为人民、为企业、为员工做事的机会。
在自律、自省的同时，要主动接受监督、自觉接受监督、乐于接受监督，坚持法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。坚持依法办事，依规经营，用制度去管人，用激励去鼓励人，用形象去影响人。
只有严于律己，在工作中找准自己的位置，正确认识和使用自己手中的权利，“出于公心自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然”，才是自己人生的价值所在。
领导班子三严三实总结(三)
按照市、区两委关于开展”三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作的安排部署，我街道党工委聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，力求在“深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动辖区发展稳定上见实效，重点抓好以下几个方面的工作：
一、主要做法及成效
结合区委中心组2015年理论学习安排意见，街道党工委始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为主线，在“三严三实”专题教育实践活动中，紧紧围绕“缺不得、分不开、看得见、受欢迎”这12个字做好思想政治工作，着力解决街道干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题。
(一)组织发动班子成员政工素养缺不得
从严治党的关键，是党的各级领导干部，领导干部在践行“三严三实”上带了头，发挥了示范作用，广大党员就学有标杆、行有指引。为此，街道党工委要求班子成员之间要树立“三个相互(即相互信任、相互配合、相互学习);三个不要(即大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿);三个主动”(即主动交心通气、主动出谋献策、主动补位补台)的理念;努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一本、棋下一盘”的和谐氛围。二是坚持和完善民主集中制和分工负责制。三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，努力建设和谐机关。
(二)营造氛围思想政治工作喜闻乐见“受欢迎”
思想政治工作的好坏要取决于方式方法是否切合实际，群众喜闻乐见。“三严三实”教育实践活动开展以来，街道党工委紧密结合群众需求，开展了形式多样的活动。一方面，广泛发动社区，开展系列便民服务活动，继续巩固飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，中大街社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等活动，有效打造服务品牌，夯实基层组织基础，提升其整体运作力和影响力。另一方面，加强宣传文化阵地建设，着力打造“一社区一文化墙”、充实和完善社会主义核心价值观、党风廉政、法制建设、“三严三实”、文明创建等宣传内容，利用上党课、便民服务窗口、led、宣传资料、公示栏、展板、入户宣传、集中研讨、座谈等形式，使“三严三实”宣传教育深入人心。6月下旬，在辖区成功举办了“快乐迎端午、感恩庆‘七一’”系列活动之XX第二届百人包粽子比赛活动，组织志愿者向困难群体送粽子、献爱心，组织丰富多彩的文艺汇演和免费体检、义诊活动，开展了文明城市、卫生城市创建相关知识竞猜，以寓教于乐的方式使广大参与者懂得了“文明无小事、做好靠大家、齐心共创建”的道理。
(三)联系实际思想政治工作融入中心“分不开”
思想政治工作不仅是做人的工作，更重要的是推动各项中心工作。党工委围绕“以党建工作为引领，以‘两城同创’为契机，以实施民生工程为基础，以提高服务质量为抓手，加强和创新社会管理，全面推进社区建设”的工作思路，切实推进党组织学习从“重视”到“实践”方向转变。首先以社会主义核心价值观为导向，着重加强对机关党员的素质教育和业务培训，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，区委领导班子思想政治建设工作会议精神，深刻领会把握“四个全面”战略布局和“讲政治、守纪律、守规矩”的要求，要求领导干部坚定理想信念，牢记责任、敢于担当。将思想整治工作融入全区灾后恢复重建的中心工作。其次是结合街道、社区日常业务工作，在全体党员中开展以走进社区、走进楼宇、走进家庭，牵手困难人员、牵手下岗职工、牵手孤寡老人、牵手困难学生为内容的“三走进，四牵手”活动。开展了以“讲党性、比觉悟、争当思想先锋;讲学习、比技术、争当业务能手;讲敬业、比形象、争当服务标兵;讲奉献、比业绩、争当工作模范;讲管理、比能力、争当谋事明星”为主要内容的“五讲五比五争”活动。将思想政治工作融入“两城”同创的中心工作。再次是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加强作风建设，继续做好“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、党员“双报到”，“回头看”等活动，借助网格化信息平台，加强党员干部与群众的联系，重点查找“四风”突出问题，突出边学边改，整改效果请群众评判。将思想政治工作融入从严治党、正风肃纪的中心工作。6月底，街道组织全体职工、社区工作人员，与相关部门协同作战，对灾后重建项目——西门农贸市场征地拆迁工程中，已签订协议房屋依法实施强制倒房，作为检验干部“三严三实”学习成果的一次实战演练。
(四)勤于练兵思想政治工作发挥作用“看得见”
街道党工委以“制”促动，活动开展以来，中心组专题学习2次，街道党工委修订和完善了机关管理制度11项，共组织干部开展“三严三实”相关文件精神传达会议4次，组织党员干部职工学习“三严三实”相关文章6次，组织开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题讨论2次，开展警示教育3次，典型学习1次，依法治区专题培训1次，“双创”工作培训2次，主要领导讲党课4次、撰写学习心得体会2篇，发动党员参与“双报到”活动8次，以群众喜闻乐见的文化活动宣传核心主义价值观3次，通过理论联系实际，统一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社会效果。
二、存在的问题
1、理论学习抓得不够紧、不够实。领导干部受工学矛盾影响，比较重视业务学习，反而放松了政治理论学习，学习氛围不够浓厚。
2、专题教育实施方案不够详细具体，开展“三严三实”专题教育和领导班子政治思想教育建设工作衔接松散，没有形成长效机制。
3、个别领导干部对“三严三实”专题教育和领导班政治思想教育建设工作重视不够，存在敷衍了事、简单应付的现象。
三、下一步工作打算
1、进一步细化专题教育实施方案，落实责任，严格按照区委的部署要求，持之以恒地抓好专题教育和领导班子政治思想建设工作。
2、严格对照“三严三实”标准，深入查摆领导班子及其成员“不严不实”具体表现和典型案例，对症下药，制定具有较强针对性和可操作性的整改方案。
3、进一步加大宣传教育工作力度，营造开展“三严三实”专题教育和领导领导班子政治思想建设工作的浓厚氛围。
4、进一步畅通监督举报渠道，加强对领导干部执行中央八项规定精神，深入反对“四风”，整治慵懒散奢等方面的日常监督、全程监督、法律监督、舆论监督和社会监督，做到真正以整改实效取信于民。
领导班子三严三实总结(四)
根据区委党的群众路线教育实践活动的统一部署，XXX领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，对照“三严三实”要求和焦裕禄、兰辉等先进典型，深入查找“四风”等突出问题。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府和区委区政府实施办法方面的情况
XXX领导班子自觉遵守党的政治纪律，严格贯彻执行党的路线方针政策以及中央、省委、市委、区委的重大决策部署，坚持维护中央权威，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，对新一届中央领导集体抓作风建设的举措坚决拥护，确保政令畅通，做到不信谣、不传谣。XXX支部坚持把党的群众路线教育实践活动作为加强领导班子和干部队伍建设的重要契机，认真践行“三视三问”群众工作法，着力改进工作作风。经过认真反思，还存在以下问题：
(一) 遵守党的政治纪律方面存在的问题。对部分干部淡 忘党员身份，先锋意识不强，表率作用不好的现象没有引起重视。
比如，个别干部职工在思想和言论上出现“为官不作为”的苗头，快到点，不做事，有的怨天尤人，贪玩好耍，班子对此制止纠正还不到位。
(二)抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题。一是对抓党建工作认识不够。比如，日常工作中，单位党建工作主要由支部在抓，班子对党建工作专题研究少，重视程度不够，齐抓共管不力。二是对党建工作要求不高。比如，工作安排了，规矩制定了，活动开展了，学习组织了，但是把落实怎么样，执行好不好，效果强不强，学的牢不牢的问题忽视了，只满足于完成规定动作。三是班子成员对全面落实“一岗双责”认识不够。认为党建支部在干，廉政建设仍有党支部在负责，安全问题有技安科负责，对“一岗双责”的概念模糊，没有认清责任和义务，导致落实不到位。
(三)为民办事方面存在的问题。一是调研工作浅尝辄止。
走马观花、蜻蜓点水多，深入实际、触及矛盾少。看好的“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，接触干部多，面对面倾听群众意见少。比如，今年在解决因道场倾倒困难，如何解决XXX运输堵塞问题等调研中，往往只关注到个性化举措，缺乏改善运行机制，提高效能，只知道向上级汇报寻求协调，增加车辆、人员等。二是对联系社区帮扶不够。没有深入基层、深入群众了解具体情况，对联系社区“挂包帮”不够，帮扶工作做的不实、不深，对联系社区困难群众的关怀和帮助力度不够，在能力范围内解决存在问题还有提升空间。比如：我们去社区走访慰问困难群众，只仅限于给群众送去油、米等生活必需品，而没有从帮忙解决群众子女就业、申请低保等方面的问题出力。
(四)敬业奉献精神方面存在的问题。一是履职尽责不够。领导班子认为XXX历程10余年的正规化运行已经形成了一整套固有的模式，当前的工作也就习惯于按部就班地按以往的模式套路走。安于现状、不思进取，习惯于按老规矩、老套路办事，缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的精神。业务工作只重完成了，不重质量。创新氛围不浓，只看每年的目标任务完成，不太注重内部运行机制的不断改进、创新。比如，每天只想到完成1200吨垃圾的清运，有困难就向上级部门反映，寻求支持，就没有想到如何创新改善自己的运行机制，提高效能，化腐朽为神奇。二是缺乏担当精神。班子成员多缺乏勇于担当的精神，多一事不如少一事，遇到问题绕着走，出了问题往下推;有的工作中怕伤了和气，奉行“好人主义”，遇到问题不敢大胆批评和管理;有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和各作业公司反映的问题和细节事项，有畏难情绪。比如：电脑室人员和驾驶员反映倾倒的垃圾建渣，粉尘太多，我们给各倾倒单位打了招呼，并向有关部门反映了，但仍然有这一现象发生，也就睁一只眼闭一只眼，听之任之，不想多管。
(五)脱离群众方面存在的问题。一是浮于表面，不接地气。比如，班子到了各班组、各作业公司，缺乏与群众特别是服务对象面对面沟通交流，直接倾听群众诉求不够。对群众想什么、盼什么、满意什么、反对什么，了解不多，知之甚少。二是务虚不务实。班子成员总认为我们只要管好自己的人，保证全区1200吨垃圾能倾倒就行了，至于作业公司车辆、人员你进来倾倒就是了，管理、打交道与我们无关，所以对这部分人员沟通、了解少，造成了脱离群众，工作不务实。比如，每年服务质量问卷调查，都停留于发发问卷，填写一下，交流听取意见少，真心实意帮助服务对象解决实际问题少。
(六)联系服务群众“最后一公里”存在问题。一是为各作业公司服务意识不强。各作业公司车辆进站倾倒垃圾，在如何提高服务质量上重视不够。对各作业公司反应的倾倒有时不畅，等待时间太长，个别工作人员态度粗暴等问题，没有站在服务对象的角度来思考，更多的是以条件有限，或者不属于我们管理范围作为理由加以推脱。每次服务质量回访，也没有及时跟踪了解培训效果，缺乏提高今后工作质量的紧迫感和责任感。二是便民利民的举措抓得不实。比如：各作业公司进站有时排队时，什么原因、情况没有及时告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不细;对所在社区人民群众走访不够，对他们的困难没能及时解决;酷暑天各作业公司进站驾驶员的防暑降温设施设备措施不够。
(七)严于律己方面存在的问题。一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，教育督导还不够，在八项规定出台以后，还出现了一些违纪行为。比如，开展的内部检查中，个别干部存在考勤纪律检查不严的现象，偶尔用公车办私事的现象。二是工作时间外讲吃讲喝、要求不严。对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言行举止没有做到一以贯之。
二、产生问题的原因分析
对照“为民务实清廉”、“三严三实”要求，对标焦裕禄、兰辉等先进典型，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：
(一)忽视理论武装，理想信念淡化。班子成员随着年龄的增长、在岗位的时间过长，认为自己见得多、干得多，在思想上逐渐产生了骄傲自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取、不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，没有把学习当作是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段。一段时期以来，班子成员把如何保证全区垃圾日产日清具体工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙”不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入。
(二)宗旨意识模糊，群众感情淡薄。班子的同志大部分都是一直在最基层工作，所以认为自己都是一个做活路的，混同于群众，所以接触群众意识越来越淡，不愿到工间、班组或上山根本直接接触群众，上班就坐办公室，坐等上门多，主动问需少。不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众。没有真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，思想上出现了偏差，导致行为上出现了问题。
(三)党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，睁只眼、闭只眼，为“四风”推波助澜。有的同志锐意进取精神不足，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕负责，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。
(四)法制意识淡薄，制度执行不力。班子在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得我们都是基层，没有什么权力，腐败离我们很遥远，没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造，做到警钟长鸣、筑牢思想防线，以纪律制度来约束、规范干部职工的言行，整风肃纪的意识入脑入心。对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。纪律和规章制度成了落实在纸上而未能真正体现在工作中，缺乏刚性执行。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出的问题，XXX领导班子将以“三严三实”为准则，深入贯彻中央、市委重大要求，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确整改措施和努力方向，做到立说立行，立行立改。
(一)加强理论学习，坚定理想信念
一是要不断增强理论学习的自觉性。认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，结合实际开展“三查三学”活动：即查找理想信念、精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习;查找宗旨意识、群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习;查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是要加强和改进领导干部学习制度。改变以会代训、以干代学的现象，制定集体学习的相关规定，每月集中半天开展学习，规范学习流程，先向全体干部职工公示学习内容，班子成员带头做好相应准备，确保每一次学习都能收到实效，逐渐形成浓厚的学习氛围。三是深入调查研究。围绕区委区政府中心工作，在局党工委的指导下，充分发挥车队的能力，保证全区垃圾快速顺利日产日清，为城乡综合整治攻艰克难，建言献策，为武侯区的天更蓝、水更绿添砖加瓦。四是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。汽车队领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。
(二)密切联系群众，强化宗旨意识
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。对于XXX而言，群众就是广大职工、各作业公司、各社区居民。一是领导班子将采用多种形式开展工作。以调查问卷、召开座谈会、深入各班组、各作业公司、社区等形式收集、了解广大群众需求，进一步推进机制改革创新，努力形成开放、有活力、有实效的运行体系，注重对工作特色的总结和提升，使业务工作更具针对性和实效性。二是邀请的相关专家、学者要结合本单位实际进行讲授。授课内容一定要结合本单位中心工作，与XX区的实际结合起来，使广大职工听得进去，有所收获，可以把课堂的知识与实际工作紧密结合起来，并能进行一定的心理疏导。推动工作更好地开展，而不至于理论脱离实际，空洞宽泛。三是要进一步增强服务群众的理念。不断提高以人为本、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众的利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众的立场看问题、想问题、解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于工作的全过程。
(三)加强党性修养，不断提高整体素质
一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。
在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是内强素质，加强干部队伍建设。要在培养年轻干部上下功夫，加大培养力度，多渠道提供培训深造的机会，创造条件、压担子，使他们能尽快成长起来;同时班子要积极引导干部职工立足本职、积极奉献，努力调动其主观能动性。
(四)强化正风肃纪，加大“四风”整治力度
聚焦“四风”问题，以开展正风肃纪专项整治为抓手，抓整改落实，抓作风转变，切实树立为民务实清廉形象。一是落实主体责任。坚持将党风廉政建设与干部培训、科研等工作同研究、同部署、同落实。深入推进惩防体系建设，严格“三公”经费管理，从源头上预防腐败。二是开展作风整治。巩固“破骄戒满、廉洁从政、为民服务”主题教育活动成果，专项整治干部执行力不强，抓落实效果不佳、效率不高、深度不够、标准低下的问题;责任心不强，做事不上心、不用心，工作不主动、无激情，遇事不敢抓、不敢管的问题。三是带头廉洁自律。班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定，带头解决群众反映强烈的突出问题，做到清正廉洁，以良好的党风带政风促民风。
(五)巩固活动成果，建立长效机制
结合全面深化改革要求，总结提炼活动中形成的好经验、好做法，抓好制度的“废、改、立”，推动作风建设规范化、长效化。一是对现有制度进行一次全面清理。紧扣整治“四风”要求，对不适应改进作风、密切联系群众、促进发展的，予以废止;对实践证明行之有效的、群众欢迎的制度继续坚持，着力抓好落实;按照简便易行、于法周延的要求，对制度空缺的，抓紧建立新的制度。二是坚持从严治队、从严管理，大力弘扬全心全意为群众服务的优良作风。力弘扬解放思想实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及求真务实、艰苦奋斗等优良作风。三是坚持问题导向。立足立行立改、边整边改，针对群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，进一步完善群众意见收集、处理和反馈机制，完善困难群众结对帮扶长效机制。四是针对党风廉政建设方面的问题。逗硬落实党风廉政建设责任制，推进厉行节约制度建设，按照上级要求完善和落实公务接待等方面的具体标准和细化措施。五是针对“四风”问题。重点围绕如何做到问需于民、问计于民、问效于民，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善党员干部联系服务群众制度，畅通群众诉求反映渠道的制度。
XXX领导班子将认真落实中央和省、市、区委决策部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，切实加强领导班子作风建设，确保实现“两手抓、两不误、两促进”的目标，以实际行动来验证班子作风明显转变、群众明显得实惠的承诺，不断把XXX党的群众路线教育实践活动引向深入，推动全区垃圾压缩中转工作再上新台阶、再上新水平。
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