第四届“春晖杯”创业大赛(以下简称“春晖”)日前正式启动。经历了3年的成长，在2009年初夏，“春晖”已悄然走向成熟——
亲历：和“春晖”有个约会
烟花扬州，草长莺飞，“春晖”风吹进隽秀之城。
宽大的电脑屏幕投射出一张张迫切期待回国创业的面孔。在项目洽谈会上，40多个远隔重洋的大赛入围者与多家单位通过网络“面对面”地进行项目洽谈。
对于很多想回国创业的海外人才来说，与“春晖”的约会才刚刚开始。而在许多风险投资家和留创园负责人的日程表上，“春晖”每年都被圈注了红红的一笔。
清晨，在前往大赛新闻发布会的巴士上，苏州留创园负责人蔡鹏程正积极地呈递着自己的名片，利用在车上短短的半小时，他想更大力度地吸引海外人才。
“‘春晖’搭建了留创园与海外人才的良好交流平台，它让我们充分接触到了海外人才资源。同时，入围项目都是基本成熟的，都有较完整的商业计划书，这就大大减轻了我们甄别项目的工作量。”蔡鹏程介绍说，去年通过大赛就有6个项目入驻苏州留创园。
新闻发布会前10分钟，留创园的负责人三五一群地聚在一起热烈地讨论着，“春晖”也成为各地留创园之间交流引进海外人才经验的平台。
回首：“小荷已露尖尖角”
自首届大赛至今，“春晖”已成功举办了3届，其品牌效应初露端倪。作为一个创意孵化器，“春晖”交出的成绩单也证明了它正在蓬勃发展中。
以第三届为例，大赛受理参赛项目254个、商业计划书1万余页。参赛者来自16个国家和地区，涉及新能源、新材料、生物医药等近10个高新技术领域。项目对接期间洽谈达510人次，入围者共与投资机构和企业签订投资及合作意向书151份，与留创园签订入驻意向书159份。
路万里，首届“春晖杯”大赛一等奖获得者，目前是华茂药业有限公司的副总经理。本报曾在2007年采访过他。那时，他的公司才刚刚起步，而现在，公司已经逐步壮大起来。面对公司良好的发展势头，他不禁感慨道：“是‘春晖’让我彻底下定决心回国；是‘春晖’教我们公司学会走路；是‘春晖’帮助我们公司在最困难的时候得到了国家的资金支持。”
探求：品牌何来？
许多参赛者把“春晖”比作回国创业的“金名片”。剖析“春晖”，看它如何打出自己的江山——
很多海外人才想回国却没有门路，抱着项目四处“敲门”。“春晖”的应运而生，正好为人才和企业牵线搭桥。
大赛由教育部、科技部联合举办，主办方要求参赛者必须通过各驻外使领馆的身份认定及推荐。对海外人才来说，由政府搭台，加上各驻外使领馆推荐，回国“唱戏”的舞台肯定没有陷阱；而在对接单位眼里，这些“千里马”是政府牵回来的，也就非常放心了。
在项目审核环节，大赛组委会将针对每个项目的市场前景、可行性、成熟程度等认真地进行综合评定。入围的项目会得到专家的指导，不能入围的项目也会得到专家的评定意见，以待进一步完善。
除在广州留交会上进行项目洽谈和颁奖外，大赛每年还安排在大连海创周进行项目的“二次对接”。另外，大赛还组团赴海外开展工作。这些都是大赛为参赛者提供的又一融资渠道和项目对接机会，提高了项目对接的成功率。
憧憬：收获“盛夏的果实”
在新闻发布会前一天的工作会议上，大赛组委会对“春晖”今后的发展进行了深层次的讨论。
“从目前情况来看，参赛项目的对接率还不是特别令人满意。”教育部留学服务中心副主任安玉祥提出自己的看法：“大赛把‘千里马’引回来了，开了一个很好的头，但在项目对接的具体过程中，还需要各省市人事局按照市场机制做出一些政策性的引导，避免工作虎头蛇尾。”
另外，教育部留学生服务中心投资事务处处长戴争鸣还提出，大赛的评奖机制也应加以改善。目前，获得入围资格的参赛者即获得优秀奖；与留创园签订入驻意向书或得到留创园资助的为二等奖；获得投资的则获得一等奖。这样的奖项设置会带给留创园和投资方一些误解，因为获得几等奖并不能完全代表这个项目的投资风险和优秀程度。
这在参赛者口中也得到验证，第三届大赛一等奖获得者金声先生给出了自己的建议：“将来随着第四、第五、第六届大赛的举办，获奖者数量肯定会越来越多，奖项设置的模糊性可能会使投资方迷茫。如果将评奖更加细化，比如添加进技术评定总分、市场前景评分、项目可行性评分等，这样会不会更好呢？”
