科学发展观公务员剖析材料,科学发展观公务员剖析材料范文

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　　科学发展观公务员剖析材料(一)

　　深入学习实践科学发展观活动开展以来，按照市委的要求和部机关的统一安排部署，我较好完成了学习实践活动各个环节的任务，主要有以下几个方面：一是认真开展了学习活动。深入系统地学习了科学科学观的三本指定教材，参加了部机关组织开展的集体学习活动和主题讲座，对科学发展观的基本内涵、精神实质、根本要求有了明确而清醒地认识，对**为什么要科学发展、如何科学发展及组织工作在推动**科学发展中应该有什么作为有了一定的思考和体会。二是开展了调查研究活动。围绕县级领导班子建设，深入基层开展了调查研究，撰写了调研报告，为进一步加强各级领导班子建设提出了明确思路和办法。三是广泛地征求了意见建议。围绕工作中存在的不足和问题，通过交心谈心征求了部分管理和服务对象的意见建议，同时召开了座谈会，广泛征求了意见建议。四是开展了自我剖析活动。结合思想、工作实际，对贯彻落实科学发展观情况进行了全面分析，认真查找了工作中存在的不适应、不符合科学发展观的问题，初步明确了努力方向。

　　一、存在的不足和问题

　　1、对科学发展观理论体系学习、思考和研究的深度不够，学习实践科学发展观的自觉性、坚定性还有待进一步提高。在学习实践活动中，还存在被动应付的现象，对科学发展观理论的学习缺乏主动性和刻苦钻研精神，对所学内容没能进行深入思考和研究，特别是结合**实际进行创造性地思考和开展工作还不够。

　　2、在工作方式方法上还不丰富，与干部个性需求多样化相比还有一定的差距。对管理和服务的单位、干部了解还不深入，分层分类做群众思想政治工作的方法和手段还需改进，对干部思想动态主动掌握不够。在整体工作的安排布置上，抓落实的力度还不够，工作效率还有待进一步提高。

　　3、工作作风还有待进一步改进。工作中还没有完全做到深入细致，深入基层调查研究、指导工作不够经常。在工作还存在畏难情绪，部分存在求稳怕乱思想。

　　4、创造性地开展工作有待进一步加强，改革创新意识还要进一步提高。科学发展观是一个不断丰富和发展的理论，学习实践科学发展观，需要根据组织工作创新发展的总要求，运用其理论、方法，结合实际，创造性地开展工作。

　　二、存在问题的思想根源

　　认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

　　1、重事务，轻学习。从客观上说，是今年组织工作头绪多、任务重、时间紧，特别是大量事务性工作多，没有时间进行深入系统地学习。从主观上，还是缺乏压力感和紧迫感，学习的主动性不够，没有把学习和工作放在同等重要的位置，没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重执行，轻创新。在工作中，把重点放在了如何保质保量地完成本职工作任务上，进行创造性思维不够，特别是应对不断变化的新形势，研究和思考组织工作规律还不够，导致在工作中方法不多、措施不新。

　　3、重安排，轻要求。在日常工作中跟踪督办还不够，特别是按照科学发展观和改革创新的要求落实不够，没有用一流的标准去要求、去衡量，导致个别工作效果不佳。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　1、加强学习。加强政治理论和组工业务知识的学习，特别是对科学发展观基础理论知识的学习，不断用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，指导组织工作实际，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。

　　2、积极实践。转变工作作风，按照统一要求，积极开展下基层活动，深入到管理和服务的单位、深入到群众当中，与干部群众交心谈心，调查研究，听真话、察实情。注意倾听干部的心声，了解干部群众的合理诉求，有针对性地开展思想政治工作，不断提高组织工作的亲和力和说服力。带着问题调研，特别是针对当前我市组织工作中存在的热点、难点问题，深入基层问计于民，不断提高解决实际问题的能力。

　　3、解放思想。思想是行动的先导，思想解放程度决定组织工作改革创新力度。在今后的工作中，按照科学发展观的要求，不断解放思想，坚持以人为本做好各项工作，努力为党员、干部和人才提高优质高效的服务。树立开放的理念，突破组织工作只做不说、多做少说的误区，主动把组织工作融入全市发展大局之中，切实提高组织工作的创新力，营造生动活泼、充满活力的工作氛围。加强对组织工作规律的研究和思考，积极为部领导班子决策提供参考，推动全市组织工作改革创新。

　　4、严以律己。坚持讲党性、重品行、作表率，按照中组部“十严禁”纪律要求和**市组工干部行为规范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人到的自己先做到，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己。工作上牢固树立争一流的思想，把工作做细、做精、做优。

　　科学发展观公务员剖析材料(二)

　　按照区委深入学习实践科学发展观活动的要求，结合本人在开展学习实践科学发展观活动中的学习体会，通过认真查找问题，深入分析根源，现将近一时期个人在思想和工作方面存在的主要问题、产生原因和今后努力方向分析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、思想观念尚不够解放。党中央作出的一项重大战略部署，全党深入开展学习实践科学发展观活动。要求每一名党员应该转变观念和创新思想，从传统的发展理念中解放出来，树立科学发展的理念。平时虽然注重政治、业务、经济和社会科学方面的学习，但对在新形势、新任务和工作中遇到新问题没有进行深层次的分析，思考不深刻，思想不够解放，工作上创新意识较薄弱，处理方法比较简单，遇到问题还是习惯于用老方法老观念去理解，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　2、在工作的统筹兼顾上不够。也是一个工作作风问题。就分管的几项工作而言，如何坚持用全面、协调、可持续发展的思想来指导工作既是一个指导思想问题。有失偏颇的地方。如督查工作，抓突击性工作上下很大的功夫，像创建全国文明震惊城市工作，创建文明城区工作等方面做的较好，取得了一定的成绩。但在基础性工作，对常规工作的指导、分析不够，出现时紧时松现象，窗口在服务态度、效能上有时会出现这样哪样的问题。

　　3、与干部职工交心还不够广泛。由于窗口工作的特殊性，加之深入基层调研不够，因此，与机关干部和窗口干部交心谈话的较少，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中间吸取有益的思想和工作方法。

　　4、领导作风和执行力有待加强。有时在工作只做二传手，没有进行深入思考，工作完成的时效性有待进一步加强。

　　二、存在上述问题的原因

　　通过认真反思，自我剖析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几方面：

　　一是理论学习不够深入。真正用于学习的时间和精力m.liuxue86.com较少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，平时忙于事务。而忽视了系统的理论学习。学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，对科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用正确的立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。

　　二是思考工作的不够全面。统筹兼顾，既是根本方法，又是很高要求。因此，在分管的工作中既要突出重点，又要统筹兼顾;既要抓好业务，又要带好队伍;既要立足当前，又要着眼长远;既要争先创优，更要注重实效。

　　三是自身素质还需要提高。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

　　三、今后努力的方向

　　通过近一时期的深入学习，我深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好五个表率：

　　1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应分管工作的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非分之想不想，非分之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听窗口中心机关的呼声，踏踏实实为窗口解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

　　3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。我在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起团的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

　　4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把同志们对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民对我的厚爱。

　　5、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为副职，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结。

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