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公司党务公开自查自检报告【一】
按照《中共XXX委关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》及【2012】X号文件要求,我党委对照检查考核实施细则,进行了认真自查,现将自查情况报告如下:
一、 加强组织领导,深入学习宣传
为确保党务公开顺利进行,公司把党务公开列入重点工作。一是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了党务公开工作领导小组,党委书记任组长,并下设领导小组办公室。二是深入开展学习活动。通过召开动员大会和支部党员大会等形式,组织公司党员干部认真学习《中共XXX委关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》等文件,使广大党员进一步明确开展党务公开工作的目的意义、基本原则、方法步骤,营造了良好的学习氛围。三是开设党务公开专栏和党员活动室。及时便捷地向社会公开党务公开内容,主动征求群众意见建议,给党员提供相互交流的机会。四是落实责任监督。把推行党务公开作为党组织督查工作的一项重要内容,纳入党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。
二、增强党务公开针对性和透明度
适时召开党委成员及总经理办公会,总结党建工作情况及企业重大投资发展项目情况。坚持把党员、群众关注的热点作为公开的重点,对公司内有关政策、规章制度以及县级有关文件,对发展党员、党费收缴等情况进行定期、即时的公开。
在公开期间,明确专人负责筛选、整理群众反映的意见和要求,及时将处理和落实情况予以公开,接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况及时整理,分类归档。
增强党政,干部、群众透明度,发挥工会、妇联组织职能作用,做到干部、职工之间透明,心中无界限,都能鉴言献策,为企业发展献力。
三、取得的成效
在党建工作方面认真按照党的基本原则办事,认真执行党内监督制度,发挥党员的积极作用和党组织领导干部的综合能力,调动了广大党员、干部、职工积极性,为营造科学发展、企业兴起和企业和谐氛围创造了良好环境。党务公开自查报告各项业务工作和投资项目增强了liuxue86.com党政透明,干部、群众透明,发挥了工会、职代会职能的作用,使广大党员干部、职工心往一处想、劲往一处使,发挥了团队精神,使企业有了新的亮点,摆脱了过去群体上访局面。
四、存在问题及下一步打算
公司党委在职党员数量较少,个别党员对党务公开工作认识也不到位;硬件设施不完善,尚未建立党务公开网站,党务公开信息化水平有待提高;党务公开工作各项制度机制不健全,公开的程序规范不到位。
今后,公司要在认真总结党务公开工作经验的基础上,不断拓展公开的内容。进一步增强机关党员干部特别是领导干部对党务公开工作的充分认识。进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制,建立党务公开的长效机制,确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。
公司党务公开自查自检报告【二】
在基层组织推进党务公开,是改进党的领导方式,提高党的执政能力的重要举措;是发展党内民主,强化党内监督的有效途径;是密切党群关系,构建社会主义和谐社会的内在要求。根据集团公司《关于开展党的基层组织党务公开工作自查的通知》(**纪监通[2012] **号)及区**《关于区直机关认真做好党务公开工作自查的通知》(区** [2012] **号)要求, 我公司通过各基层党组织自查、到基层调研等形式,对全区基层党组织党务公开工作开展情况进行了调查研究。目前,我公司党务公开开展情况良好,基本达到了党员满意、群众满意、社会满意的预期目的。
一、推进党务公开的基本情况
党务公开是一项复杂的、政策性很强的工作,我公司各级党组织都能充分认识推行党务公开的重大意义,各级单位都建立健全了党务公开工作领导小组,各单位主要负责人任第一责任人,制定了工作措施,领导班子亲自研究部署任务情况,自觉地把推行党务公开作为新形势下实践“三个代表”重要思想,全面加强党的建设的伟大工程的有益探索;作为深入贯彻党内监督条例,积极发展党内民主的必然要求;作为加强党风廉政建设,从源头上积极预防腐败的重大举措。通过统一思想,在全公司上下形成齐心协力抓党务公开的良好局面。
在党务公开的具体工作上,主要是注重对党务公开的内容、形式、范围、程序、时限、制度等方面进行规范,不断建立和完善符合**公司实际的党务公开运行机制和制度保障体系。
二、党务公开的主要内容
主要对以下六个方面的党务工作情况进行了公开:一是工作方面。主要包括党的建设和单位发展的重大决策、决定、决议,涉及员工利益的重要政策措施等。二是思想建设方面。主要包括党支部学习计划及落实情况,年度党建主题活动安排,单位精神文明创建活动实施计划。三是组织建设方面。领导班子成员工作分工、工作职责,民主生活会和整改情况,干部选拔任用、考核奖惩情况,党支部管理制度及执行情况,党组织选举情况,党费收缴、使用、管理情况,党员队伍建设情况等。四是作liuxue86.com风建设方面。重要情况通报和报告情况,领导干部述廉情况,领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况,维护员工利益情况等。五是制度建设情况。党内规定的各项办事程序和工作要求,改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况等。六是公司根据实际情况或党员、员工认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。
三、党务公开主要做法
实践中,公司各单位党组织在坚持依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥等原则的基础上,按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路,进一步健全和完善各项制度,稳步推进党务公开,做法主要有四个特点:
(一)加强组织领导,建立工作机制,初步形成了各单位党委主抓,纪检党群口牵头,有关部门密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制。
(二)突出工作重点,合理确定内容。
在公开的具体内容上,各单位主要有两种模式:一是按照党务工作固有属性和内在关系,将党务公开的内容分为“党组织自身建设”、“党组织履行职责”和“经常性党务工作”三个方面,使公开内容符合实际、易于操作。二是突出公开党组织重大决策事项、干部人事制度改革情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、党组织议事规则和决策程序等五个方面的内容。
(三)规范公开流程,有序开展工作
一是规范公开形式。主要通过会议、文件、简报、公司OA办公网等形式,及时向党的各级组织和党员公开;适宜向社会公开的,主要采取新闻稿件、电视电台和党务公开栏等形式进行公开。二是规范公开程序。根据所公开内容的不同,严格区分事前公开、事中公开、事后公开等具体情况,坚持“先党内、后党外”的基本程序,确保党务公开有序进行。三是规范公开时限。依据公开事项的轻重缓急,将公开的时机、时段与公开内容相联系。
(四)落实目标责任,强化监督检查
公司多数单位把推行党务公开作为各级党组织督查工作的一项重要内容,纳入党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行分解,做到工作任务、主管领导、牵头部门、完成时限和责任人员“五明确”。公司各级纪检监察部门加强监督,重点检查党务公开的内容、形式、程序和效果,发现问题,及时纠正。
四、存在的主要问题
推进党务公开在我公司虽然取得了一定成效,但与起步较早、运作较规范的企务公开等工作相比,还存在着一定的差距。集中表现在三个方面:
(一)工作的认识程度不到位
不少同志对推行党务公开尚存在一些模糊认识:有的认为,党务工作涉及党的机密,不便公开,也没有必要公开;有的认为,有企务公开就行了,党务公开不公开无所谓,甚至将党务和企务混为一体;有的认为,党务公开只是走形式,不必太认真,一些领导干部嫌麻烦,有顾虑,不愿公开,甚至不敢公开。
(二)有效的协调机制尚未形成
党务公开工作比较复杂,涉及内容比较宽泛,相关部门的职责分工又局限于宣传、检查、指导、推动等某一方面具体工作,往往造成信息沟通不及时,协调配合不够,使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现,在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展的势头。
(三)公开的内容有待规范
不少同志对推行党务公开尚存在一些争议:有的认为,在开展党务公开工作中,将党员领导干部的外出考察学习、公车使用、礼品礼金接受登记、配偶子女求学就业等廉洁自律规定的各项重要内容进行公开,侵犯了党员领导干部作为公民的个人隐私权;还有的认为,党务公开和企务公开有许多交叉的地方,不易区分。实践中,较多是根据领导的重视程度和已有的工作基础自觉地开展党务公开工作。
开展党务公开工作意义重大,时间紧,要求严,我们一定要按照集团公司、区直工委的统一部署,同心同德、齐心协力、真抓实干、狠抓落实,以实际行动使开展党务公开工作取得切实成效,为自治区经济社会的更快更好发展及公司的战略转型起到积极的推动作用。
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