韩国大学毕业生首月薪资高于日本新加坡

2011-11-12 03:33:31 admin 新加坡韩国

据韩国全国经济人联合会16日发布的资料,韩国大学毕业生就业后的第一个月薪资水平高于日本与新加坡。

韩国全国经济人联合会是在对多个国家的统计数据进行比较分析后得出上述结论的。资料显示,2007年就业的韩国大学毕业生平均第一个月月薪为198万韩元(2007年时约930韩元合1美元),而同期日本、新加坡和中国台湾省的大学毕业生平均第一个月月薪折合成韩元分别为162万韩元、173万韩元和83万韩元。

资料还显示,就同行业、同等规模的企业进行比较,韩国大学毕业生第一个月月薪均高于日本,且所在企业规模越大,这种差距也就越大。一样在员工人数1000人以上大企业工作,韩国企业新就业的大学毕业生平均第一个月月薪是日本企业的143%。

韩国全国经济人联合会说,韩国企业一般在制定新员工第一个月工资标准时会参考同行业大企业的标准,这使得韩国大学毕业生工作后的第一个月工资相对较高。韩国企业普遍抱怨员工工资负担过重,无法扩大招收新员工的规模。这一因素间接造成韩国青年失业问题日趋严重。

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据韩国全国经济人联合会16日发布的资料,韩国大学毕业生就业后的第一个月薪资水平高于日本与新加坡。

韩国全国经济人联合会是在对多个国家的统计数据进行比较分析后得出上述结论的。资料显示,2007年就业的韩国大学毕业生平均第一个月月薪为198万韩元(2007年时约930韩元合1美元),而同期日本、新加坡和中国台湾省的大学毕业生平均第一个月月薪折合成韩元分别为162万韩元、173万韩元和83万韩元。

资料还显示,就同行业、同等规模的企业进行比较,韩国大学毕业生第一个月月薪均高于日本,且所在企业规模越大,这种差距也就越大。一样在员工人数1000人以上大企业工作,韩国企业新就业的大学毕业生平均第一个月月薪是日本企业的143%。

韩国全国经济人联合会说,韩国企业一般在制定新员工第一个月工资标准时会参考同行业大企业的标准,这使得韩国大学毕业生工作后的第一个月工资相对较高。韩国企业普遍抱怨员工工资负担过重,无法扩大招收新员工的规模。这一因素间接造成韩国青年失业问题日趋严重。

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