据南方日报：未来3—5年内，东莞将面向海内外引进50余名创新创业领军人才，同时在本区域内每年培养造就15—20名各行业科技领军人才，以及3—5个科技创新团队。
日前，东莞市政府出台了《东莞市引进创新创业领军人才暂行办法》和《东莞市培养科技创新团队和领军人才暂行办法》，对引进和培养的相关细则进行了明确。
每年引进十余名创新创业领军人才
根据上述两个“办法”，东莞将以松山湖科技产业园、虎门港和东莞生态园等现有和在建中的创新创业基地为载体，围绕电子、机械、精细化工、生物医药、特色农业、创意产业和现代服务业等领域，用3—5年时间，不分国籍、地域，每年引进10余名创新创业领军人才。
办法规定，领军人才需具有3年以上海外工作背景、拥有独立知识产权和发明专利权以及对东莞主导产业、支柱产业以及重点鼓励的新兴产业的发展能发挥积极作用等条件。
应聘者可全年随时提交申请，在经过资格初审、专家评审和签订合同等环节后，被确定引进的创新创业领军人才，政府将按照项目分类给予资金扶持，主要包括创业扶持和创新扶持。其中，在创业扶持方面，A类领军人才项目，最高可获500万元创业启动资金资助，B类最高可获300万元，C类最高为100万元。创新扶持也分两类，A类可获100万元创新资金资助，B类资助资金为50万元。
此外，三类领军人才均可享受其他优惠，包括“不少于100平方米的办公场地，5年内免交租金；或给予100平方米的办公场地租金补贴，标准为每平方米30元/月，限期5年”等。落户定居东莞的项目领军人才，可获得20万元的安家补贴。
本地人才享三年培养资助
在加强人才引进的同时，东莞还将在本区域内开展创新团队和科技领军人才培育。
50周岁以下，愿在所在单位全职工作5年以上的人才，凡具备以下条件之一，均可参加科技领军人才选拔。具体条件有:近3年内，获国家、省科技进步奖二等奖以上或市科技进步奖一等奖项目的主要完成人；市专业技术拔尖人才；全市8大支柱行业中处于领军地位的企业高级技术人员；在莞高校、医院、科研院所等机构中有副高以上职称，具有一定影响力或突出贡献的人。
科技领军后备人才的年龄可放宽至45周岁，已获得同行公认的创新性成绩或创造性科技成果，具有发展潜力的优秀青年科技人才均可参与选拔。
与此同时，每年还将在全市支柱产业、高新科技产业及重点学科中培育3—5个科技创新团队。
根据办法，科技创新团队和领军人才培育每年6月1日至7月31日接受申报，并于11月1日前确定。选拔推荐工作每年一次，每次选拔科技创新团队3—5个、科技领军人才15—20人、科技领军后备人才50人。经认定的对象，可享受三年政府培养资助，包括到海内外研修深造、支持申报承担国家或地方重大科研项目、重点项目等等。
对于培养的人才，可参加国内外的培训、交流、考察活动和团队建设等活动，其培训费、交通费和食宿费用等均可获政府补助。(刘进)
