5、如果连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲结果成功了，针对该学生教师工资每课时增长一个单元5元。
6、如果教师所带的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。
7、对于已经不能再提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果提供奖金激励。 降低标准:
1、所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新安排学生工资降一个标准计算。
2、一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除 30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新安排学生工资降一个标准计算。