注册会计师财务成本管理真题练习题

  11.下列关于全面预算中的利润表预算编制的说法中,正确的有( )。

  A.“销售收入”项目的数据,来自销售预算

  B.“销货成本”项目的数据,来自生产预算

  C.“销售及管理费用”项目的数据,来自销售及管理费用预算

  D.“所得税费用”项目的数据,通常是根据利润表预算中的“利润”项目金额和本企业适用的法定所得税税率计算出来的

  【答案】AC

  12.某企业只生产一种产品,当年的税前利润为20 000元。运用本量利关系对影响税前利润的各因素进行敏感分析后得出,单价的敏感系数为4,单位变动成本的敏感系数为一2.5,销售量的敏感系数为 l.5,固定成本的敏感系数为.0.5。下列说法中,正确的有( )。

  A.上述影响税前利润的因素中,单价是最敏感的,固定成本是最不敏感的

  B.当单价提高l0%时,税前利润将增长8 000元

  C.当单位变动成本的上升幅度超过40%时,企业将转为亏损

  D.企业的安全边际率为66.67%

  【答案】ABCD

  三、计算分析题(本题型共4小题。其中第1小题可以选用中文或英文解答,如使用中文解答,该小题最高得分为8分;如果作用英文解答,须全部使用英文,该小题最高得分为13分。第2小题至第4小题须使用中文解答,每小题8分。本题型最高得分为37分。要求列出计算步骤。除非有特殊要求,每步骤运算得数精确到小数点后两位,百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答,答案写在试题卷上无效。)

  1.A公司是一家处于成长阶段的上市公司,正在对2010年的业绩进行计量和评价,有关资料如下:

  (1)A公司2010年的销售收入为2 500万元,营业成本为1 340万元,销售及管理费用为500万元,利息费用为236万元。

  (2)A公司2010年的平均总资产为5 200万元,平均金融资产为100万元,平均经营负债为100万元,平均股东权益为2 000万元。

  (3)目前资本市场上等风险投资的权益成本为12%,税前净负债成本为8%;2010年A公司董事会对A公司要求的目标权益净利率为15%,要求的目标税前净负债成本为8%。

  (4)A公司适用的企业所得税税率为25%。

  (1)计算A公司的净经营资产净利率、权益净利率。

  (2)计算A公司的剩余经营收益、剩余净金融支出、剩余权益收益。

  (3)计算A公司的披露的经济增加值。计算时需要调整的事项如下:为扩 大市场份额,A公司2010年年末发生营销支出200万元,全部计入销售及管理费用,计算披露的经济增加值时要求将该营销费用资本化(提示:调整时按照复 式记账原理,同时调整税后经营净利润和净经营资产)。

  (4)与传统的以盈利为基础的业绩评价相比,剩余收益基础业绩评价、经济增加值基础业绩评价主要有什么优缺点?

  【答案】(1)税后经营净利润=(2500-1340-500)×(1-25%)=495(万元)

  税后利息支出=236×(1-25%)=177(万元)

  净利润=(2500-1340-500-236)×(1-25%)=318(万元)

  (或者净利润=495-177=318(万元))

  平均经营资产=5200-100=5100(万元)

  平均净经营资产=5100-100=5000(万元)

  净经营资产净利率=495/5000=9.9%

  权益净利率=318/2000=15.9%

  (2)平均净负债=5000-2000=3000(万元)

  加权平均必要报酬率=15%×(2000/5000)+8%×(1-25%)×(3000/5000)=9.6%

  剩余经营收益=495-5000×9.6%=15(万元)

  剩余净金融支出=177-3000×8%×(1-25%)= -3(万元)

  剩余权益收益=318-2000×15%=18(万元)

  (3)加权平均资本成本=12%×(2000/5000)+8%×(1-25%)×(3000/5000)=8.4%

  披露的经济增加值=495+200×(1-25%)-(5000+200) ×8.4%=208.2(万元)

  (4)剩余收益基础业绩评价的优点:

  ①剩余收益着眼于公司的价值创造过程。剩余收益理念的核心是获取超额收益,即为股东创造价值。

  ②有利于防止次优化。基于剩余收益观念,可以更好的协调公司各个部门之间的利益冲突,促使公司的整体利益最大化。

  剩余收益基础业绩评价的缺点:

  ①不便于不同规模的公司和部门的业绩比较。剩余收益指标是一个绝对数指标,因此不便于不同规模的公司和部门的比较,使其有用性下降。

  ②依赖于会计数据的质量。如果资产负债表和损益表的数据不可靠,剩余收益也不会可靠,业绩评价的结论也就不可靠。

  经济增加值基础业绩评价的优点:

  ①经济增加值直接与股东财富的创造相联系。

  ②经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架。

  ③经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了。

  经济增加值基础业绩评价的缺点:

  ①由于经济增加值是绝对数指标,它的缺点之一是不具有比较不同规模公司业绩的能力。

  ②经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点,例如处于成长阶段的公司经济增加值较少,而处于衰退阶段的公司经济增加值可能较高。

  ③不利于建立一个统一的规范。而缺乏统一性的业绩评价指标,只能在一个公司的历史分析以及内部评价中使用。

  (2)平均净负债=5000-2000=3000(万元)

  加权平均必要报酬率=15%×(2000/5000)+8%×(1-25%)×(3000/5000)=9.6%

  剩余经营收益=495-5000×9.6%=15(万元)

  剩余净金融支出=177-3000×8%×(1-25%)= -3(万元)

  剩余权益收益=318-2000×15%=18(万元)

  (3)加权平均资本成本=12%×(2000/5000)+8%×(1-25%)×(3000/5000)=8.4%

  披露的经济增加值=495+200×(1-25%)-(5000+200/2) ×8.4%=216.6(万元)

  (4)剩余收益基础业绩评价的优点:

  ①剩余收益着眼于公司的价值创造过程。剩余收益理念的核心是获取超额收益,即为股东创造价值。

  ②有利于防止次优化。基于剩余收益观念,可以更好的协调公司各个部门之间的利益冲突,促使公司的整体利益最大化。

  剩余收益基础业绩评价的缺点:

  ①不便于不同规模的公司和部门的业绩比较。剩余收益指标是一个绝对数指标,因此不便于不同规模的公司和部门的比较,使其有用性下降。

  ②依赖于会计数据的质量。如果资产负债表和损益表的数据不可靠,剩余收益也不会可靠,业绩评价的结论也就不可靠。

  经济增加值基础业绩评价的优点:

  ①经济增加值最直接与股东财富的创造相联系。

  ②经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架。经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了。

  ③经济增加值还是股票分析家手中的一个强有力的工具。

  经济增加值基础业绩评价的缺点:

  ①由于经济增加值是绝对数指标,它的缺点之一是不具有比较不同规模公司业绩的能力。

  ②经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点,例如处于成长阶段的公司经济增加值较少,而处于衰退阶段的公司经济增加值可能较高。

  ③不利于建立一个统一的规范。而缺乏统一性的业绩评价指标,只能在一个公司的历史分析以及内部评价中使用。

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