下面是出国留学网小编为大家带来的三篇三严三实相互批评意见，更多三严三实相互批评意见请关注出国留学网实用资料栏目!
【三严三实相互批评意见一】
1、***提出：一是思想上比较浮躁。从总体发展思路上考虑比较少，忙于现实工作。比如，(具体事例)。二是抓干部作风建设不狠。对干部“慵懒散拖”的问题，一般性要求的多，有的时候话讲得比较严重，干部认为是高抬腿、轻落脚。(具体事例)。三是缺乏攻坚克难的勇气。对信访维稳工作抓的不实，(具体事例)(建议)。
2、***提出：一是在抓大事上，缺乏抢抓机遇、敢为人先的勇气。作为党委书记，首要的是抓大事、管方向。在这方面，***同志的“一把手”作用发挥得不好。比如，(具体事例)(建议)。二是在抓工作落实上，缺乏一种“钉钉子”的精神。比如，(具体事例)(建议)。
3、***提出：一是工作中没有始终把老百姓的利益摆在重要位臵。比如，(具体事例)(建议)。二是批评同志不讲究工作方法，工作中容易犯急躁情绪。比如，(具体事例)(建议)。
4、***提出：一是党委书记抓党建的职责没有履行好。(具体事例)(建议)。二是批评同志过狠，甚至有时拍桌子。
(具体事例)(建议)。
5、***提出：一是政绩观出现偏差。(具体事例)(建议)。二是缺乏担当精神。(具体事例)(建议)。
6、***提出：一是干部队伍建设上有求稳怕乱思想。对“慵懒散”干部整治力度不大，顾及干部情面多，主观上求稳，态度不坚决，让这些干部占着岗位不干事，甚至耽误事，对“庸懒散”干部必须适时调整，加大整治力度。二是发扬民主不充分。在一些专题工作会上和现场推动会上，不注意调动干部的主观能动性，自己先入为主，先出思路、先定调。时间一长，一方面会养成干部的依赖思想，影响干部的担当意识，另一方面也容易造成决策的失误。比如，(具体事例)(建议)。
7、***提出：一是在政绩观上还有偏差，抓“面子活”多、干“里子活”少。比如，(具体事例)(建议)。二是主观主义问题比较突出。总是担心别人干不好，总想亲自上手，束缚了干部的主观能动性。比如，(具体事例)(建议)。
8、***提出：一是政绩观出现偏差。(具体事例)(建议)。二是作为党委书记在抓党风廉政建设上，第一责任人责任履行不好，对反腐倡廉建设抓部署、提要求的多，带头抓检查推动落实的力度不够，造成落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度层层递减，处理违纪党员干部失之于软，党员干部违纪现象时有发生。(建议)。
9、***提出：一是先入为主。在一些工作中，掌握情况不全面，习惯于听汇报做决策，容易出偏差。(具体事例)(建议)。二是联系服务基层意识不强。比如，(具体事例)(建议)。
10、***提出：一是长官意识浓，工作方法有问题。作为党委书记，抓工作太具体，亲自上手多，久而久之，时间长了，其他同志产生了“等靠”心理，遇到事情总是等指示等安排。这是变相的“家长”式作风，(建议)。二是联系群众不紧密。(具体事例)(建议)。
11、***提出：一是不重视理论学习，对理论学习氛围不浓负领导责任。(具体事例)(建议)。二是不注重与干部沟通思想，平时谈心谈话少。把干部找来谈的都是工作，都是压担子、派任务、要进度，很少把干部找来谈谈心，沟通沟通思想，大家见你缺乏亲切感。(具体事例)(建议)。
12、***提出：一是对贯彻执行中央“八项规定”开始没有“严”字当头，没有一抓到底。只做了部署，督促检查的少，导致一些部门和单位出现了察言观色钻空子的现象，出现了再动员再部署，走了回头路。这是形式主义。(建议)。二是对自我要求不严。(具体事例)(建议)。
【三严三实相互批评意见二】
1、遇事急躁，容易发火，过于严厉，平常过于严肃，让人难以接近。
2、干事创业闯劲不足，怕担风险。
3、工作太宏观，爱发号施令。
4、创新意识不强。工作循规蹈矩，求稳怕乱，重点不突出。
5、考虑问题习惯凭经验、拍脑袋。
6、工作热情、工作主动性减退。
7、对支部工作的主动性发挥不好。作为支部委员，对支部工作的主动参与意识、创新意识不强，工作存在被动性。如：作为宣传委员，未能积极主动的参与到支部工作中，对于如何发挥支部合力思考不多，支部工作安排一项做一项，缺乏主动性。
8、工作主动性不强。对支部工作主动性不够，基本是接受任务后才去执行。如作为组织委员在支部发展党员方面不主动，不积极，要加强做好积极分子思想工作。
9、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透。
【三严三实相互批评意见三】
一、个人存在的突出问题
1、服务意识不强。没有把工作做深做细，有些工作做的还不那么令人满意。
2、工作作风不够扎实。工作安排多，下乡少，督查少。工作热情低，不积极主动，不求有功，但求无过。
3、坚持学习不够自觉。由于经常忙于事务，日常工作中忽视了知识能力的培养和再liuxue86.com造，学习自觉性和主动性不强，总是有意无意地放松了自我学习，造成知识结构单一，不善于深入思考问题，不善于理论联系实际。
4、开拓创新意识不强。工作中不能与时俱进、开拓创新，不能够创造性地开展工作。
5、改造主观世界不够自觉主动。思想消极，安于现状，不思进取，贪图安逸。对自己要求放松了，满足于面上不出问题，减弱了自己的党性修养。
二、产生问题的原根源
1、放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。群众观念就淡薄，忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质。
2、放松了学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。缺乏高度的政治责任感，缺乏争创一流的精神，造成精神萎靡不振，得过且过。
3、严于律己不够。因此个人在党性修养与群众的愿望上有一定差距。
4、把关不严。碍于情面，对个别不应解决的问题也网开一面。
三、整改措施和今后努力方向
针对自身问题和不足，在以后的学习工作中，在党委的领导和指导下，我将做到以下几点：
1、进一步加强理论学习，提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、坚持与时俱进、开拓创新的，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部身心投入到工作中。
3、自觉加强党性修养，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。
4、坚持求真务实的工作作风，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式，不弄虚作假，爱岗敬业，勇于担当。
5、牢固树立群众观点，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
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