2012招聘:辽宁沈阳市于洪区政府部门专业人才招聘公告[1]
根据工作需要，经于洪区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘一批政府雇员，现公告如下：
一、岗位设置、岗位性质及工资待遇
（一）岗位设置：（此次招聘共计49人）
1.区城乡建设局8人：市政工程师1人（给排水专业），园林绿化工程师2人，土木工程师2人（建筑专业），造价工程师2人（市政、园林相关专业），城市规划工程师1人；
2.区城乡管理局4人：总工程师（城市管理）1人，园林工程技术人员1人，排水工程技术人员1人，照明设计工程技术人员1人；
3.区公用事业管理局10人：副局长1人，总工程师1人，市政工程管理工作人员1人，市政规划工作人员1人，工程内业及文字综合工作人员1人，数字于洪“无线城市”工作人员2人，电力监察工作人员3人；
4.区投融资管理中心3人：副主任1人，融资、城市规划专业工作人员各1人；
5.区财政局财会人员5人；
6.区文化馆2人：主持与表演、调研和档案管理各1人；
7.冠隆集团17人（实行公司化管理）：集团副总经理1人，产业公司副总经理2人(市政建设施工1人、建筑工程施工1人），产业公司专业技术人员11人（建筑工程3人、市政工程3人、道桥工程2人、建筑工程施工3人），财务部副部长1人，审计监察员1人，法律顾问1人。
（二）岗位性质：区政府专职雇员
（三）工资待遇：冠隆集团招聘的专业人才，按高层次人才引进，根据应聘者的学历、资历和能力，一事一议，待遇从优。
其他招聘岗位的专业人才，根据《于洪区政府雇员职级设定及薪酬办法》，主要包括基本工资和绩效工资两部分，分别为：一级普通雇员3000元、二级普通雇员3500元、三级普通雇员4000元；一级高级雇员5900元、二级高级雇员6400元、三级高级雇员7900元。同时，享受通讯和误餐补贴，普通雇员通讯补贴为100元/月，高级雇员通讯补贴为200元/月，误餐补贴统一按300元/月发放。
对于此次所招聘已具有行政、事业身份的人员，为其办理区内调转手续，调入后档案封存，试用期一年。试用期满，胜任者继续留任，不胜任者按原职级安排其他工作，违法违纪者按相关规定处理。
区城乡管理局总工程师、区公用事业管理局副局长（总工程师）以及区投融资管理中心副主任岗位工资待遇同区管正处级领导干部，绩效考核情况报区委组织部备案。对具有行政、事业身份且试用期一年内工作业绩突出者可列为区管干部。
所有聘用人员均享受“五险一金”待遇。
二、招聘基本条件
（一）城乡建设局专业人员招聘条件
具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下；具有招聘职位对应的相关专业，具有3年以上相关工作经历；具有较好的对外交往、组织协调和独立开展工作的能力。
（二）城乡管理局专业人员招聘条件
城市管理总工程师招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有3年以上园林、道桥排水、城市景观及城市夜景观规划设计工作经历，具有造价师资格及中级技术职称；
2.作为项目组长，能够组织其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
3.能完成图纸、文本、说明、方案汇报稿等设计工作，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX等基本绘图软件和照度计算等软件。
园林工程技术人员招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，园林及相关专业，担任3年以上园林景观设计、施工及技术管理职务，具有造价员资格及园林助理工程师以上技术职称；
2.能够进行园林景观设计及园林工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行园林景观设计；
3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。
排水工程技术人员招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，排水及相关专业，担任3年以上排水设计、施工技术管理职务，具有造价员资格；
2.能够进行排水及其工程造价编制，能熟练运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等计算机绘图软件进行市政工程设计；
3.作为项目组员，能够配合其他成员进行项目策划、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案的评选；
4.能够独立完成图纸、文本、说明、方案汇报稿件等设计工作。
照明设计工程技术人员招聘条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，城市景观及城市夜景观规划设计、建筑或城市规划等相关专业，具有造价员资格及初级照明设计
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