一建考试2016年《工程法规》考点分析

  留学网一级建造师考试栏目为一级建造师考生搜集整理了建筑工程法规考点,希望对大家有帮助,祝大家考试顺利通过,更多的习题及考点知识请关注留学网一级建造师考试栏目。

  1. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限劳动合同.

  2. ★劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用士单位所在地的标准执行.(用工单位所在地对的,项目所在地错的)

  3. 用人单位由于生产经营需要,经与,了.会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得扭过1 小时E 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时.但是每月不得超过36 '小时.在发生自然灾害、事故等需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的,延长工作时间不受上述限制.

  4. 《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.女职工生育享受不少于90 天的产假.不得安排女职工在哺乳未满1 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.(05、06、07)

  5. 禁止用人单位招用未满16 周岁的未成年人。不得安排未成年工从事,矿山井下、有毒有害、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动

  6. 1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2) 用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。3) 工伤保险,单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.4) 单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。5) 生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.

  7. 不认定为工伤: (1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒; (3) 向残或者自杀。

  8. 劳动争议的范围(11 年2 题伙计告老板)考一分按照《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,劳动争议的范围主要是: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退职.丁.和1IJ、t 辞职、向f9J 离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)

  劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议; (7)法律、法规规定的其他劳动争议。

  9. 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。(10 年2 题)

  10. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。(10 年1 题)

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  1. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限劳动合同.

  2. ★劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用士单位所在地的标准执行.(用工单位所在地对的,项目所在地错的)

  3. 用人单位由于生产经营需要,经与,了.会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得扭过1 小时E 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时.但是每月不得超过36 '小时.在发生自然灾害、事故等需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的,延长工作时间不受上述限制.

  4. 《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.女职工生育享受不少于90 天的产假.不得安排女职工在哺乳未满1 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.(05、06、07)

  5. 禁止用人单位招用未满16 周岁的未成年人。不得安排未成年工从事,矿山井下、有毒有害、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动

  6. 1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2) 用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。3) 工伤保险,单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.4) 单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。5) 生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.

  7. 不认定为工伤: (1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒; (3) 向残或者自杀。

  8. 劳动争议的范围(11 年2 题伙计告老板)考一分按照《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,劳动争议的范围主要是: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退职.丁.和1IJ、t 辞职、向f9J 离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)

  劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议; (7)法律、法规规定的其他劳动争议。

  9. 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。(10 年2 题)

  10. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。(10 年1 题)

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