开展“两学一做”学习教育，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生。以下是留学网为您整理的组织部两学一做承诺书，供您参考!
【组织部两学一做承诺书一】
**县委组织部充分发挥模范部门标兵示范作用，教育引导组工干部学在先、查在先、改在先、做在先，率先践行“两学一做”学习教育，争做“合格党员”先锋表率。
学习为先，在深学一步上做表率。严格落实“三会一课”制度，坚持“每周两个半天”学习制度，聚焦党章党规、习近平总书记系列讲话精神等学习重点，创新《组工论坛》，推行“一组室一专题、一题目一讨论、一学习一考核”的学习机制，通过领导“督学”、人人“领学”、组室之间“评学”等方式，引导组工干部坚持“学”字当先，“知”字为要，每季度撰写 1篇心得体会，每月摘抄学习笔记2000字以上。通过读原著、学原文、悟原理，先学一步，学深一层，以科学的理论武装头脑，推动工作，指导实践。
创新为先，在破解难题上做表率。坚持问题导向，引导组工干部坚持将“五大理念”融入工作实践，聚焦县乡村换届、党建责任制落实、党员队伍管理教育、育优管活人才队伍等6项重点工作，理清工作思路，打破惯性思维，秉承“他山之石可以攻玉”理念，积极借鉴外省市县好经验、好做法，创新制定基层党建“一规划五意见”等文件，推动基层组织工作在创新中出亮点、出经验、出成果，以破解难题的实际行动检验“两学一做”学习成效。
履职为先，在争创佳绩上做表率。聚焦主责主业，实行重大事项报告制、岗位责任制、服务承诺制和限时办结制等制度，采取重点工作月安排、周通报、季考核的方式，倒逼责任落实;研究制定《组工干部精细化管理考评办法》，对组工干部日常工作实绩、业务学习、组织纪律、精神风貌等十个方面进行量化考核;持续推进组工干部“四个必须”素质提升行动，引导组工干部牢固树立“时不待我”的工作责任感、“只争朝夕”的履职紧迫感，立足岗位争先创优、争创佳绩。
实践为先，在推动发展上做表率。细化完善了《县委组织部改进工作作风密切联系群众实施细则50条》，大力推行组工干部“一线工作法”，建立组工干部定期深入基层调研走访机制，落实1名组工干部联系1户困难党员群众、联系1个基层示范党组织和1个后进党组织、联系3名工作对象的“1+2+3”工作机制，引导组工干部沉下身子，放下架子，多接 “地气”，多结“穷亲”，在扶贫帮困、薄弱攻坚、推动发展等“主战场”，发挥标兵引领示范作用。
服务为先，在廉洁履职上做表率。分层签订组工干部换届纪律承诺书、廉政承诺书、日常行为规范承诺书，邀请县纪委、县检察院领导做专题辅导，教育组工干部严守廉政“高压线”;修订完善《组工干部“十严禁”纪律要求》《组工干部“十不该”行为规范》等5项制度，引导组工干部认真践行“633”文明服务规范，严守政治“高压线”;建立通报问责、批评谈话制度，引导组工干部树立“最后一关”意识，做到工作效率“零延误”、工作质量“零差错”，以坚定的理想信念、高效的工作质量，争做合格党员和优秀服务标兵。
【组织部两学一做承诺书二】
一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守党的各项路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。
二、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。
三、立足党政办工作实际和岗位职责，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。
四、强化服务意识，搞好团结协作。做到识大体、顾大局，对人尊重，待人真诚，为人谦虚，互相配合、密切协作、严格遵守各项纪律，强化自我约束。做到学有所思、学有所悟、学有所用、不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创新局面。
五、提升服务理念，创新服务载体，搞好服务氛围、端正服务态度，尽心尽力为党和政府分忧，全心全意为群众办事。
六、抓好宣传报道、机关事务、信息报送工作，力争信息排名年终进入前列。
七、加强廉政建设，切实向镇党委、镇纪委负责。学习廉政知识，营造廉政氛围，增强廉政意识，为把**镇建设成一个廉洁奋进的和谐乡镇贡献出自己的一份力量。
八、搞好政务服务，发挥秘书的参谋助手作用。为给领导正确决策提供现实依据，在认真搞好调查研究的基础上，撰写2篇以上高质量的调研报告，为领导决策提供参考。
九、加强督促检查，确保工作落实。制定督查台帐，对党委政府布置的各项工作及时进行督促检查，确保各项工作落到实处。
十、做好后勤保障工作。
承诺人：出国留学网
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