2016年江苏南通如皋市级机关遴选公务员简章

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　　2016年如皋市市级机关公开选调工作人员简章

　　为进一步优化市级机关干部队伍结构，建立源自基层的公务员培养选拔机制，不断增强全市机关干部队伍整体活力，根据《如皋市公开选调公务员暂行办法》等规定，经研究，决定面向全市公开选调市级机关工作人员38名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围及条件

　　(一)选调范围

　　我市市、镇(区、街道)机关科级以下公务员。

　　(二)选调条件

　　1.报考人员须符合下列条件：

　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(2)具有3年以上镇(区、街道)或市级机关公务员工作经历(含试用期)，报考团市委岗位的镇(区、街道)或市级机关公务员工作经历可放宽至2年以上(含试用期)。任职、工作经历计算时间均截止2016年8月31日;

　　(3)具有大学本科以上学历;

　　(4)年度考核均为称职以上等次;

　　(5)具有正常履行职责的身体条件;

　　(6)《2016年如皋市市级机关公开选调工作人员计划职位表》(见附件)规定的其他条件。

　　2.有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)法律、法规等规定的其他情形。

　　二、选调程序和方法

　　(一)报名和资格审核

　　采取现场报名的方式进行。报名时须提交经所在单位党组织审核盖章的《报名表》，同时提供本人身份证、学历学位证书及相关证明材料的原件及复印件，携带近期正面免冠彩色二寸照片2张。报名时间：2016年8月3日至8月8日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00;报名地点：市行政中心A座1213室。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

　　每人限报一个岗位。开考比例不低于1:2，达不到开考比例的职位，相应减少选调计划，减少选调计划仍达不到开考比例的，取消该职位，报考人员可于8月9日上午8:30-11:30改报其他职位。

　　(二)适岗评价、专业能力测试

　　适岗评价主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面考察应试者胜任岗位的能力，满分100分。

　　专业能力测试满分100分，根据选调单位岗位职能和招录需求确定测试形式及内容。

　　适岗评价、专业能力测试由组织人社部门统一部署，选调单位负责实施，实施前，相关方案须经组织人社部门审核同意。

　　(三)面试

　　按适岗评价和专业能力测试5:5比例折算综合成绩，从高分到低分按照选调报名时开考比例确定面试人选。

　　面试由组织人社部门组织，选调单位参与。重点考查应试者的德的认知、作风效能、服务意识、组织协调能力、创新能力和语言表达能力等，满分为100分。

　　形不成竞争的面试职位(只有1人进入面试的职位)，面试成绩达到60分为合格。

　　面试的时间和地点详见准考证。面试对象须于规定时间到指定地点集中，迟到者作自动放弃处理。

　　(四)考察

　　按适岗评价和专业能力测试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算总成绩，从高分到低分，按选调计划1:1的比例确定考察人选。