出国留学网二级建造师考试网为您整理“2017年二级建造师工程法规每日一练”，希望对您有所帮助!
2017年二级建造师工程法规每日一练
1 某施工单位在参与某建设工程的投标过程中，与另一投标单位提前联系并商讨报价，给建设单位造成重大损失，则该施工单位直接责任人应承担的刑事责任是( )。
A.恶意投标罪 B.重大责任事故罪 C.串通投标罪 D.玩忽职守罪
参考答案：C
参考解析：《刑法》第223条规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或 者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。故选项C正确。参见考试用书2Z201094。
2 甲乙双方就工程款支付问题发生合同争议。此案以下解决途径不适用的是( )。
A.行政机关调解 B.行政复议 C.民商事仲裁 D.民事诉讼
参考答案：B
参考解析：此案属于民事纠纷。民事纠纷的法律解决途径主要有四种：和解、调解、仲裁、诉讼。选项B的行政复议属于行政纠纷的解决方式。故选项B正确。参见考试用书2Z208012。
3 建设工程保修期的起始日是( )。
A.工程竣工之日 B.竣工验收合格之日
C.工程交付之日 D.工程投入使用之日
参考答案：B
参考解析：按照《建设工程质量管理条例》规定，建设工程保修期的起始日是竣工验收合格之日。故选项B正确。参见考试用书2Z207051。
4 王某与银行签订了《借款合同》，在合同履行过程中，王某没有按照约定的用途使用借款。为此，银行可采取的措施不包括( )。
A.停止发放借款 B.提前收回借款 C.解除合同 D.提起诉讼
参考答案：D
参考解析：《合同法》规定，借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表等资料。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。故选项D正确。参见考试用书2Z204033。
5 关于联合体承包工程，下列表述正确的是( )。
A.联合体组成独立法人
B.联合体中标的，应资质高的一方与招标人签订合同
C.联合体中各单位资质等级不同时，应以资质等级高的单位的业务许可范围承包工程
D.联合体各方对承包合同的履行承担连带责任
参考答案：D
参考解析：由两个以上具备承包资格的单位可共同组成非法人的联合体。《建筑法》规定，两以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资 质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建 筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。故选项D正确。参见考试用书2Z203022。
6 发承包双方应当在合同中约定合同价款调整方法的情形不包括( )。
A.法律、法规、规章或者国家有关政策变化影响合同价款的
B.工程造价管理机构发布价格调整信息的
C.承包方采用新技术缩短施工工期
D.发包方更改经审定批准的施工组织设计造成费用增加的
参考答案：C
参考解析：《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》中规定，发承包双方应当在合同中约定，发生下列情形时合同价款的调整方法：(1)法律、法 规、规章或者国家有关政策变化影响合同价款的;(2)工程造价管理机构发布价格调整信息的;(3)经批准变更设计的;(4)发包方更改经审定批准的施工组 织设计造成费用增加的;(5)双方约定的其他因素。故选项C正确。参见考试用书2Z204012。
7 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列选项错误的是( )。
A.不得安排女职工从事矿山井下作业
B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
C.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
参考答案：C
参考解析：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事 高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对 怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月以上的女职工，故选项C正确。参见考试用书2Z204024。
8 甲建设单位与乙承包商的合同纠纷经合同约定的仲裁委员会裁决，要求甲建设单位在规定期限内支付拖欠乙承包商的工程款，但甲建设单位拒不支付。则乙承包商可以选择的途径是( )。
A.申请行政主管部门执行 B.申请仲裁委员会执行
C.申请人民法院执行 D.申请金融机构划拨
参考答案：C
参考解析：仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照我国《民事诉讼法》的规定，向人民法院申请执行。故选项C正确。参见考试用书2Z208033。
9 韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是( )。
A.不能解除韩某的劳动合同
B.提前1周通知韩某解除劳动合同
C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
D.额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同
参考答案：D
参考解析：《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。故选项D正确。参见考试用书2Z204022。
10 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定了项目负责人应当承担质量终身责任的情形，该情形不包括( )。
A.发生工程质量事故
B.发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题
C.由于使用原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用
D.存在其他需追究责任的违法违规行为
参考答案：C
参考解析：《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》第6条规定，符合下列情形之一的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主 管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任：(1)发生工程质量事故;(2)发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问 题;(3)由于勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用;(4)存在其他需追究责任的违法违规行为。故选项C正确。参见考试用 书2Z207026。
二级建造师考试频道推荐：
| 二建考试题库 | 二建考试备考辅导 | 二建模拟试题 | 二建考试真题 | 二建考试答案 |