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1.香港行业薪酬大比拼
根据香港人力资源管理网站CTHR.hk今年上半年发布的2014年香港毕业生招聘及薪酬调查，应届生的起薪点中位数(月薪，下同)维持在1.2万元(港币，下同)，与2013年相同。
在主要的13个行业中，毕业生起薪点有差距，最高为“建造业”，中位数为1.7万元，其次为“电讯”(中位数1.5万元)、“物业代理及发展商”(中位数1.375万元)。而饱受期待的“银行及金融业”起薪只有1.225万元。最低则为“教育界”，中位数只有1万元。
而在各行业招聘意愿方面，“护理及制药”对应届生需求最大，其次为“建造业”、“媒体及传播”。招聘意愿最低的行业是“咨询科技”、“制造及贸易”、“非盈利机构”。
近八成受访雇主称，在招聘应届生时，最看重“工作或实习经验”，其次为“就读学科”(76.6%)及“学业成绩”(44%)。相比之下，“义务工作”(7.8%)及“海外交流”(13%)的受关注程度略逊一筹。约有36%的受访雇主最看重“就读大学”，其中香港大学、香港科技大学、香港理工大学、香港中文大学毕业生较受青睐。
2.起薪及流动速度下降
原特区政府发展局局长政治助理何建宗说，在世界范围内，香港青年失业率不高，就业率高，工资也还行。但有青年可能认为，20年前的工资跟现在差不多，物价却已涨了很多，现在的生活水平实际上比以前低。
有研究发现，近年来，大学毕业生起薪点及其向上流动速度，均呈明显下降趋势。1993年至2013年间，通胀累计幅度为51.4%，据此调整后，2013年大学生起薪中位数仅为10860元，比20年前13158元减少近2300元，不升反跌。大学生毕业后工作5年，20年前月薪可由1.3万元升至1.9万元，升幅达45%。而2008年却仅由1.2万元升至1.5万元，只增25%。
3.建议多向外寻求机遇
根据ECA International的数据，香港雇员明年薪酬增幅虽达4.5%，与去年相同，但若扣除通胀，平均的实际薪酬增长只有1.5%，为亚洲薪酬增幅第三低的地区，仅比澳门及缅甸高。而内地雇员明年将有8%薪酬增长，略高于去年的7.8%，即使考虑通胀因素，平均实际薪酬增幅仍达6.2%，待遇更为全球第二高。
香港《经济日报》援引研究数据称，20年来香港大学生薪金明显贬值，而精英大学生毕业起薪也每况愈下。人力资源专家认为，原因在于大学生人数增加，导致学位贬值。
经济学家关焯照说，20年前大学生较少，不少公司以理想待遇招揽精英毕业生。但现在除8所支柱大学，还有私立学校，大学毕业生人数增加，但市场并无足够专业性职位。
香港青年团体“新青年论坛”召集人邓咏骏建议，年轻人应向外寻求机遇，如到大中华区工作，把握内地经济起飞带来的机会，同样应多游历、探索世界。发展人际网络将有助创业，政府也有创业基金，年轻人应把握科技发展带来的优势。
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