【民办学校教师工资待遇】
“有的民办学校老师才拿着2000多元的工资，收入还不如钟点工，怎么能教好孩子啊?”广州市人大集中视察民办教育，在轮番被追问民校教师待遇之后，广州市教育局局长屈哨兵表态说，政府已经意识到义务教育是政府应该做的事，现在正在想办法提高民校教师待遇，将来会给他们发津贴。不过市人大教科文卫工委主任黄炯烈并未放过这个问题，他认为不是几百元津贴能解决的问题，应该努力实现民校、公校“同工同酬”。
“义务教育是政府该干的”
根据市教育局提供的2013年数字，广州有68万多人在民办学校就读，其中两成中学生在民校，三成多小学生在民校，七成多幼儿园孩子在民校。“义务教育阶段那么多民办学校，到了职工、技校阶段反而少了，这是倒置了，是不是政府引导有问题?”
为了解释为什么这么多义务教育阶段的任务还在民办教育，教育局长屈哨兵说，广州在全国副省级城市中比较特殊，在民办学校中的学生有将近一半是非本地户籍学生，民办教育承担了很多外来工子弟教育的任务。
对于这个理由，市人大常委会教科文卫工委副主任黄周海并不认同。她说，国家已经把义务教育的任务给了“流入地”，也就是给了广州，是财政应该负担的。既然政府没钱把这些义务教育民校买回来，应该给民校更多扶助。“民办学校教师连钟点工都不如，有的只拿着2000多元钱工资，怎么可能教好孩子呢?”她说。一些代表表示，不要觉得义务教育阶段民办教育就是为外来工子弟办的。
“义务教育是政府该干的，我们也认识到这个问题”，屈哨兵回应说，政府已经在做这个事情，要进行差别化扶持政策。但黄炯烈不认为每月多发放几百元教师津贴能解决问题。
市人大常委会委员杨保林认为，民校扶持力度有待加大，广州2008-2014年五年的民办教育发展专项资金也就是3.4亿元，而且这些资金都不是去帮助民校老师的。“深圳、东莞的扶持力度都不比广州差，深圳的力度比广州大很多”。他认为，虽然有财政优势，但广州也可以通过购买服务方式缓解问题。“这样你就不会觉得是施舍给人家了，而是你应该做的事情。”
“每到学期末就特别焦虑”
工资低、待遇差，让民办教师队伍“军心动摇”。“每到学期末我们就特别焦虑，就怕老师拿着辞职报告来找我们。”华师附中新世界学校校长程志文在座谈会上无奈地说。由于民办学校福利待遇不佳，每到期末就有很多老师“跳槽”，如何稳定老师队伍，成为一件非常棘手的事情。
“从入口的角度来说，优秀大学毕业生不肯来民办学校，这已经是一个大损失，现在不来也就算了，很多自己学校培养出来的优秀老师都往公办学校跳槽。”让程志文担忧的是，现在在校老师很多都是“身在曹营心在汉”，准备着公办学校招聘，逮着了机会就跳槽。他们学校的团委书记就跳槽去了公办学校，让他觉得很惋惜。“我们作为民办学校，不像体制内的学校对老师有约束，他们想走就走，走了之后我们还要找临时老师替代，这让我们很被动。”
军心不稳，怎么打仗?对此，程志文认为，解决民办教师队伍稳定问题，最重要的就是要提高他们的身份认同。他建议把优秀民办老师的档案从人才市场放进教育局，适当提高他们的待遇，既能够有利于身份认同，又能给教育局提供人才储备。
民校教师工资不到公办一半
教育局称，目前民校教师待遇确实只有公办学校老师的1/3到1/2。
“你们几个学校老师的工资有多少啊?”座谈会自由交流环节一开始，市人大常委、市人大常委会科教文卫工委主任黄炯烈就向在场的民校校长询问。
“我们这边老师年薪6万元，是把所有都包括进去了，如果扣了五险一金就每月只有三千多元，这么微薄的收入使他们都进入‘贫困群体’了，现在连养家糊口、孝敬父母都是难题。”集贤小学的刘利校长说。而元下田小学的林雄斌校长表示，他们学校的老师收入也是差不多这么低。不过，他透露刚进来的教师的收入就更低，“刚进来的老师每月只有2800到3000块。”
白云区教育局一位工作人员表示，他们前一段时间对教师的待遇进行了摸查统计，发现面向外来务工人员子女的民办学校老师的平均工资在3500元以下，而这类学校占到总民办学校的70%左右。相比民办学校老师的“寒碜”收入，公办教师工资单就亮眼许多了。“据我了解，公办学校老师的平均工资绝对超过7000块。”白云区教育局长黄绍桂说。按照这个数据算，民办教师的平均工资还不到公办教师的一半。
声音
每年投入民办教育的财政资金不多，所以我们没有对这块进行审计，因此不便发表意见。
——— 昨日上午的各部门座谈会上，审计局到现场开会的调研员如是说
民办教师队伍中，大多是从大专院校直接进入民办学校的，他们在职称评定方面遇到了很多困难。政府和相关部门能否出台协调性文件，切实帮助解决这个突出问题，让他们更加安心为广州教育再作贡献。
——— 贤丰实验小学校长颜其明
民办老师付出辛勤的劳动，其收入的待遇、退休后的养老等一直未能够与公办教师持平，长此以往，叫一群一直在兢兢业业、默默奉献的民办教师们何以安心、何以安家?
——— 集贤小学校长刘利
景泰街今年7月有个民办学校场地租约到期后不给租了，1000多个学生的分流安置成为一个大问题，我们整个暑假就像坐在火山口一样。
——— 白云区教育局长黄绍桂
【公务员及参照管理人员工资改革方案】
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。上海中 公教育
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。上海中 公教育
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
本报讯(记者 袁京)昨天，民办学校集体协商工作会召开，从今年开始，本市将对已建会的民办高校、中小学、幼儿园及各类培训机构普遍开展集体协商，不仅是工资待遇，而且休假、福利、职业发展等都在协商范围内。
本市有包括幼儿园、中小学、高校和各类培训机构在内的民办学校2600余家，教职员工9万多人。截至目前，已独立建立工会的民办学校有近千家，还有1600多家民办学校未建工会。
教育工会有关负责人介绍，从今年开始将大力推进民办教育系统建会，明年成立市级民办学校工会联合会，并开展行业性工资集体协商;到2018年全市85%以上的建会民办学校都将建立集体协商机制。特别是影响力大、在行业内处于龙头地位的民办校是此次工资集体协商的重中之重。今年年底前，90%百人以上建会民办校将独立开展工资集体协商。
教职工年度平均工资水平及调整幅度;本校最低工资;奖金、津贴、补贴的具体数额及分配办法;加班工资;劳动定额标准或课时费等计件单价以及社保等都将纳入民办学校独立开展工资协商的内容，重点是一线职工工资增长水平、高技能人才鼓励机制、女职工特殊保护、农民工和劳动派遣工工资同工同酬问题。