3.面试所需面试用具及物品由考区统一配置。
五、面试考官的选聘和组成
(一)考官选聘
面试采取考官主考制度，考官须经省培训合格后持证上岗。设区市(考区)在面试工作开展前，从考官库中随机抽取考官参与面试工作;考官不足时，可向省教师资格认定服务和培训中心提出申请，由省教师资格认定服务和培训中心从全省考官库中进行调配。
(二)考官组成
面试以组为单位，每个考评组由3名考官构成，设主考官1名(主考官尽可能由省级骨干考官担任)，主持本组面试工作，统合评分。
(三)考官信息采集
各设区市要按时限和信息标准要求做好面试考官信息采集工作，并录入考务管理信息系统(http://kaowu.ntce.cn)。面试考官信息标准和模版可在考务系统用户建立之后，登录该网站下载。
(四)考官考前培训
各设区市要在开考前，将参加面试的考官进行集中培训，详细解读面试流程，让考官熟悉掌握面试测评系统的操作，统一测评标准。
(五)考官考后考核
各设区市要在考试结束后，对参加面试的考官进行工作考核，并将考核结果上报省教师资格认定服务和培训中心。对于考试工作推诿，不能准确把握测评标准，不能胜任面试工作的考官，要坚决取消考官资格，重新进行培训，培训合格后方可重新上岗。
六、2016年下半年面试工作安排
(一)时间安排
网上报名：12月13日—12月16日(9:00-17:00);网上确认：12月13日—12月16日(9:00-18:00);考生网上在线缴费：12月14日—12月19日(9:00-17:00);面试：2017年1月7日—1月8日(考生人数多的考区考试结束日期顺延)。