年终就要写一篇工作总结，来总结一年的工作情况。那么工作总结该怎么写呢?今天小编整理了2016地税局工作总结，敬请关注!
2016地税局工作总结【一】
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是深化国、地税征管体制改革、加快推进税收现代化的关键之年。面对“营改增”经济社会新常态，XX地税局在自治区地税局党组和师市党委、政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会、自治区第九次党代会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实社会稳定和长治久安这一新疆工作总目标，坚持服务大局、强化税收征管、规范税收执法、优化纳税服务、加强队伍建设和党风廉政建设，直面困难、主动作为，以高度的政治责任感抓好各项税收工作，为推动师市经济社会健康发展作出了新的贡献。
一、各项工作完成情况
今年，面对后“营改增”时期地税组织收入的严峻形势，我局始终以绩效管理为导向，以组织收入为中心，采取了一系列有力措施，克服 重重困难，大力组织收入。截止2016年12月27日，我局共组织入库各项收入19900万元。其中：一般预算税收收入15939万元，完成区局核定全年一般预算收入任务15500万元的102.83%。
(一)面对经济下行压力加重的新情况，我们坚定信心，攻坚克难，挖潜清欠，全力以赴保收入。
受全面试行“营改增”的影响，我局从组织领导和制度保障入手，根据区局征管工作思路，及时调整工作部署，合理确定了组织收入方向和进度，准确实施动态调控，通过“各科室分工协作保收入，征管、稽查深入一线抓收入，局领导亲历亲为促收入”，进一步加大挖潜增收、清缴欠税的工作力度，形成了横向科室共担压力，纵向两级上下同心，齐抓共管为收入的强大合力，保证了组织收入工作的稳步推进。
加强组织领导，严格落实局领导收入目标责任制，新年伊始就迅速展开清理欠税工作，在师市领导的大力支持下，积极协调十师北市财政的配合，师市财政局两次协调清理师市企业欠税。截止11月15日，我局共清理历年欠税6200余万元。全面推进个人所得税全员全额明细申报，加强高收入行业个人所得税征管，办理2015年度所得12万元以上个人所得税自行纳税申报126人，较上年同期增加了31人，应纳个人所得税349.54万元,补税 10.08万元。
抓好了195户企业所得税汇算工作，汇算率达到了100%。加大土地增值税清算和预交管理力度，已入库土地增值税786.96万元。突出抓好师市重大项目和重点工程所涉及的耕地占用税等涉地税源的跟踪管理，保证了税收收入的及时足额入库，为“十三五”开好头，起好步，奠定了坚实的收入基础。
(二)面对维稳形势的新变化，我们排查隐患，集中治理，千方百计确保一方平安。
今年，我局立足于社会稳定和长治久安的新形势、新要求，按照“民族团结一家亲”的要求，深入践行“两学一做”，充分发挥职能作用，促进经济社会和谐发展。面对严峻的组织收入形势，局党组要求全局各部门以组织收入为中心，坚持“一手抓收入，一手抓稳定”，按照“防治结合”的要求，结合税收工作实际，不断加大社会治安综合治理工作力度。
一是坚持把经常性的安全教育融入各项工作全过程，不断提高干部职工的安全意识和防范能力;二是进一步巩固和健全群防群治的安保内控机制，严格落实领导带班、双人上岗、防暴巡逻、物防技防等防范措施;三是通过与188团3连协调，我局干部职工结对认亲37户，增进了兵地之间、家庭之间的互相了解;四是关注网络舆情和调解工作，针对“营改增”敏感期，及时回复咨询,解决纳税人期盼，有效化解矛盾纠纷，进一步促进社会和谐稳定。
(三)面对新时期地税工作的新定位，我们立足本职，着眼全局，自觉服从服务于师市经济社会发展大局。
我局坚持把做好当前税收工作的出发点放在努力推动师市经济发展、财源建设和社会和谐稳定上来，充分发挥税收调节作用，着力为师市六大市场发展营造良好的税收环境。年初，与相关部门配合，积极推进“三证合一、一照一码”商事登记制度。大力实施行政审批制度改革，按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，清理非行政许可审批事项，切实减轻纳税人负担，激发市场主体活力。积极拓展“税银互动”业务，深化纳税信用结果运用，为依法诚信纳税企业提供延伸服务和增值服务。
建立守信激励、失信惩戒联合机制，对A级信用纳税人提供政策和服务便利，对6起税收违法案件、19户长期欠税企业通过新闻媒体进行公开曝光和公告，有效地提升了纳税人税法遵从度，倡导了社会责任和诚实守信。全面落实各项税收优惠政策，助力XX市小微企业发展减免6.35万元、鼓励大众创业万众创新减免税18.7万元。
(四)面对新一轮征管改革和税制改革的新趋势，我们主动作为，积极探索，努力构建符合师市实际的税收征管新模式。
我局坚持依法治税，改革创新，把做好地税工作的着力点放在提高税收工作的水平上来。
强化税收风险管理，积极应对自治区地税局推送的纳税人，提升精细化管理水平，防范税收执法风险。2016年风险推送户数18户，查补税款239.70万元实际入库税金140.43万元，滞纳金27.54万元.罚款1万元。积极发挥稽查“以查促收、以查促管”的作用，全年稽查查补收入1734万元。推进社会综合治税，联合国税、工商、公安、发改委等部门全面发挥综合治税优势，提升税收管理水平。积极落实资源税从价计征、耕地占用税征收、工业园区土地使用税清理等堵漏增收工作。
凝心聚力，推动国地税全方位合作，按照《全国税收征管规范》、《纳税服务规范》和《国地税合作规范》的要求，通过互设服务窗口，共驻政务大厅，共办税法宣传，实现“进一家门、办两家事、三方共赢”的新格局，最大限度地方便纳税人。随着“营改增”的全面试行，地税主体税种退出历史舞台，XX地税局全体干部职工服务大局、不等不靠，调整部署、主动作为，充分利用“空窗期”查不足、补短板、挖潜保收、奋起“二次创业”，逐步由“以票控税”、“信息管税”向“数据管税、协作控税”过渡。
深入推进法制建设和法治税务示范基地创建活动，聘请税收法律顾问和特邀监督员，切实规范税务干部执法行为。利用XX报、门户网站、微信平台、移动客户端等媒体，开展全方位、立体式、常态化的税收宣传。今年在门户网站开展4期在线访谈、3期在线调查;利用师市党委党校师资力量，建立税法教育基地，借助党校培训平台开办了五期针对师、团、连领导和企业经营管理人员的税法知识培训。
(五)面对绩效管理提出的新标准、新要求，我们集思广益，拾遗补缺，扎实推进绩效管理新进程。
XX地税局党组高度重视绩效管理工作，以绩效管理作为推动工作落实的“指挥棒”和“助推器”， 激发了干部队伍活力，扎实推进了各项税收工作的稳步前进。按照自治区地税局的安排部署，我局严格按照设定的时间表和路线图创新开展绩效管理工作，通过加强绩效培训，完善绩效制度体系，按季召开绩效讲评分析会，加强绩效考核结果的运用，合理设置指标等工作，促进本局组织绩效和个人绩效工作“双轮驱动、并驾齐驱”。同时严格绩效考核和绩效追责，今年截止目前，对相关责任领导、责任人进行责任追究144人次，合计扣罚绩效奖金10014.80元。
(六)面对从严治党和从严带队的新要求，我们从严管善待干部入手，全面加强领导班子建设和干部队伍建设。
今年，我局坚持以人为本，凝心聚力，把做好税收工作的立足点放在抓班子带队伍，建设一支高素质的干部队伍上来，着眼于提能力、激活力、增动力，为XX地税局的健康发展提供了有力的组织保障。
一是上下联动、深入开展“两学一做”专题教育，领导干部带头讲党课，组织党员干部开展专题研讨，按照合格党员的标准召开民主生活会，进一步强化党组的核心领导作用和示范引领作用。
二是采取中心组学习、党支部学习、举办座谈会、邀请阿勒泰地区党校教授进行讲课等多种形式，深入持久地开展理论学习，强化理论武装。
三是进一步加强基层党组织建设，重新改选党支部，规范支部组织生活，扎实开展“大党建”、“纪律教育年”活动，积极创建“六型”党组织，形成“上级做给下级看、正职做给副职看、一级带着一级干”的良好风气，创建“税徽闪耀党旗红”党建品牌，实现党建工作和税收业务建设的齐头并进。
四是开展“岗位大练兵业务大比武”活动，把练兵比武与日常业务工作结合起来，坚持立足岗位，紧密结合实际工作，干什么练什么、比什么学什么，以练促学、以比促练，使全局干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。
(七)面对正风肃纪和反腐倡廉的新形势，我们知责明责，履责尽责，推动党风廉政建设不断取得新进步。
年初，我局召开XX地税局2016年党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作作出全面部署，明确了党风廉政建设工作任务，为加强党风廉政建设工作提供了依据。同时，始终把党风廉政建设工作作为规范税收执法和教育保护干部的一项重要工作来抓，狠抓制度建设、教育管理和监督问责，有效促进了税务干部廉洁从税。
切实落实党风廉政建设“两个责任”，制定印发《XX地方税务局关于印发2016年度党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》《XX地税局党组党风廉政建设主体责任清单》《XX地税局纪检组监督责任清单》等制度和办法，坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定和自治区十项具体规定，聚焦“四风”方面的突出问题，盯住关键时间节点，严明重大节日、重要活动期间的廉政纪律，组织观看《永远在路上》警示教育片，防止“四风”反弹。
持之以恒推进作风建设，加强对“涉税中介”和行政不作为、乱作为等专项治理检查活动，把苗头性倾向性问题解决在萌芽状态。今年全年，共召开纳税人座谈会3次，明察暗访纳税人60户，征求到意见建议7条;发放社会问卷150份，社会满意率达99%。深入开展党性党风党纪宣传教育，组织党员干部开展“党员奉献日”活动、反腐倡廉形势教育、典型示范教育和警戒警示教育等活动，开展廉政文化建设。
综合运用廉政风险防控点、内控信息化平台、稽查“一案双查”等工作机制，形成对党风廉政建设工作相互制约齐抓共管的惩防格局。深入开展正风肃纪专项治理工作，加大明察暗访工作力度，严肃查处违法违纪行为。开展专项督查4次、暗访5次、财务检查1次，共发现并处理问题23件，处罚金额600元。
(八)面对行政工作新常态，我们规范服务，着眼大局，充分发挥参谋助手作用。liuxue86.com
切实加强财务管理，严格执行财经纪律，倡导勤俭节约，严禁铺张浪费。严格执行十师XX市人民政府公布的政府采购规定，防范无预算采购和在定点供应商之外采购等不规范行为。做好后勤保障工作，杜绝浪费，降低消耗，抓好“节约型机关”的创建工作。抓好文明单位创建工作，举办3期“道德讲堂”，承办了阿勒泰地税系统乒乓球暨羽毛球运动会，有效地推动了我局精神文明建设工作的深入开展;充分发挥档案管理作用，为税收工作和局内各部门的工作提供参考依据，我局加大档案管理力度，抽调专人负责档案达标工作，成功晋级自治区级特级档案。
二、2017年重点工作初步安排
2017年是实施“十三五”规划的第二年，是全面建成小康社会决胜阶段，也是实施《深化国税、地税征管体制改革方案》、推进税收现代化的关键之年，做好地税工作意义重大、使命光荣。我局税收工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和贯彻落实五大发展理念，以税务总局素质提升“115工程”为指导，以开展“两学一做”为动力，以全面落实税收改革任务为主线，充分发挥税收职能作用，主动适应税收工作新常态，加快实现税收现代化目标。着力抓好以下8项重点工作：
(一)依法抓好组织收入工作。
一是深入研究经济发展新常态给组织收入工作带来的新变化，密切跟踪师市经济发展态势，注重发现和培育新的税收增长点。
二是坚持向经济要税收，深入开展经济运行分析、税源状况分析和政策效应分析，强化重点税源监管，确保实现应收尽收。
三是坚持向政策落实要税收。通过深入研究，明晰和落实促进税收收入增长的政策，努力增加地方税收收入。
四是向堵塞漏洞要收入。着力扩大中等风险应对实地核查的范围和数量，提高税种管理水平，强化欠税清缴，打击涉税违法，堵塞征管漏洞。
五是坚持向管理要税收。组织开展企业自查、风险评估、公告约谈、重点稽查等工作，牢牢把握税收征管主动权，确保完成组织收入目标。
(二)全面提升依法治税水平。一是严格落实内控预防监督制度规定，重点落实税务稽查、纳税评估、行政处罚的监督，保护纳税人的合法权益;二是强化社会公众外部监督，继续聘请特邀监察员，开展“明察暗访”、问卷调查等方式，接受纳税人监督。三是认真抓好组织收入落实，坚决杜绝违反规定多征、提前征收或者减征、免征、缓征应征税收。
(三)推进税制改革和征管改革。一是密切关注财税改革进程，主动做好税制改革的各项准备工作。二是按照征管改革具体方案，建立起以加强税收风险管理为导向，以实施信息管税为依托，以规范税收征管程序和完善运行机制为保障的征管查运行机制。
(四)努力提升税收管理现代化水平。一是推进税源专业化分类分级管理，强化税收风险管控。二是加强稽查人员业务培训和机制创新，切实发挥以查促收、以查促管的作用。三是统筹推进“金税三期”和电子政务建设，逐步实现“信息管税”的新格局。
(五)全力开创纳税服务新境界。一是深入推行《全国县级税务机关纳税服务规范》，加强办税服务厅规范化建设，整合服务资源，拓展服务方式，提升服务能力，化解服务风险，建立符合纳税人实际需要的纳税服务体系。二是做好门户网站、12366短信、微博、微信平台维护，积极推行国地税联合涉税管理，进一步优化业务流程，精简涉税资料，全方位提升纳税服务质量和水平。三是加快推进纳税信用体系建设，规范信息公开程序，加强税法宣传力度和税收政策辅导，努力提高纳税人的税法遵从度。
(六)切实提升政务事务工作水平和效率。一是注重发挥好党组“火车头”的重要作用，以高水平、高质量、高效率的工作引领和带动全局工作上层次、上水平;二是充分发挥各科室职能作用，强化政策法规研究，加强沟通联系和督导检查，为全局提供及时有效的政策支持和服务;三是要求各部门严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉树立政治意识、大局意识、责任意识和看齐意识，创新工作思路，改进工作方法，转变工作作风，切实将各项决策部署落到实处。
(七)继续推行完善绩效管理。一是局党组高度重视绩效管理，经常强调、过问绩效管理工作，帮助解决工作中遇到的难题。二是完善激励机制，促进干部全面发展，充分发掘绩效突出、素质优良、勇于创新的优秀干部。三是培育绩效文化，推动绩效管理长远发展，加强绩效培训，逐步提高绩效组织文化。
(八)严格落实从严治党要求。一是按照新时期党要管党、从严治党的要求，进一步从严管理干部，做到严格要求、严格管理，扎实做好全局党建工作。二是认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，强加大执法执纪检查力度，构建教育、管理、监督三位一体的预防和惩治腐败体系。三是大力倡导求真务实、清正廉洁的工作作风，努力营造风清气正、心齐事成的良好环境。
2016地税局工作总结【二】
根据区委、区政府、区政务中心关于政务与机关效能建设的相关文件精神，我局按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，以“三个满意”(党政部门满意、社会各界满意、纳税人满意)为衡量标准，以改革、创新的精神实践“三个代表”重要思想，加强制度、作风建设，坚持依法行政，强化监督制约，机关效能建设稳步推进。现将我局前期的机关效能建设工作汇报如下：
一、加强领导，提高认识，确保工作落到实处
我局党组对政务与效能建设高度重视，召开专题会议进行研究部署，召开了全局中层干部参加的效能建设专题会议，对我局的效能建设工作进行了全面部署。为了保证我局机关效能建设工作顺利进行，我局制定和印发了《高坪区地方税务局关于印发效能建设制度的通知》。成立了以局党组书记、局长何全平为组长、局班子成员为副组长、有关股室负责人为成员的机关效能建设领导小组，并设立了效能建设办公室。
形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责，领导干部对分管股室和下属单位联系挂钩，上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统一了思想认识，领会了开展机关效能建设的指导思想、意义和方法步骤，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤实施。做到思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位。
二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效
我们在机关效能建设中选准切入点和突破口，认真落实、稳步推进。首先是加强机关考勤工作，实行机关工作人员上下班签到制度，不断强化考勤制度。我局对考勤工作确定了专人负责，做到上下班有签到、请假有手续、公差明去向。局领导对考勤情况随时进行检查并通报，局考核领导小组每周对考勤情况进行统计考核。
其次是抓好机关各项制度建设。以完善和修订机关和系统两个工作目标管理办法为切入点，对税收业务执行、会议会务、经费开支、接待行为、服务方式、行政用语、卫生保卫等方方面面的行政事务管理制定统一、科学、严谨、可行的制度，重点完善关于机关效能建设的十项制度，推进内部行政管理的制度化和规范化。
三、突出“窗口”建设，开展优质服务
进一步建立健全办税服务厅服务制度，拓展窗口服务功能，推行首问责任服务、限时服务、延时服务、预约服务等一系列优质服务措施，为纳税人提供周到、细致、便捷、高效、优质的服务。进一步增强税务人员的公仆意识，摆正位置，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，全面提升服务水平。实现税收征管由监督打击型向管理服务型的转变，纳税服务由职业道德要求向具体行政行为的转变，由被动服务向主动服务的转变，由形象型服务向实效型服务的转变。在办税厅实行“一窗式”服务。
及时、准确地贯彻落实再就业税收优惠政策和税收减免优惠政策促进社会的稳定。努力提高“窗口”服务的效能。以优质、快捷的纳税服务，树立地税机关的良好形象。今年以来，我局认真按照政务中心的相关要求办理好书记区长信箱、12345热线的转批件工作，在收到资料后，由一把手签阅，分管领导主抓，承办部门及时回复，按时办理好相关文件及答复。
四、以政务公开为重点不断深入开展效能建设工作
一是抓公示类载体建设。主要是公开栏、办事程序图、投诉箱、胸卡、桌牌等公开设施。我局机关及下属各单位，通过开展效能建设活动，共建立公开栏6个，监督岗8个，程序图5个，设立投诉箱6个，设立投诉电话9台。公开税收定额、税收政策、税务处罚。
二是开通群众意见反馈渠道，广泛征求社会群众的意见。通过召开党风行风监督员座谈会、征求意见会，收集对地方税收征管的意见和建议。各项重点工作，做到经局党组会议、局长办公会议研究，在全局干部职工中征求意见后形成。在财务方面我局定期公布财务收支情况以便群众监督。11月24日，省政府办公厅政务信息公开办主任徐云在曹华光副区长的陪同下来到我局办税服务厅调研政务公开标准化建设工作，给予了高度评价。近年来，高坪区地方税务局政务公开工作得到了各级单位的充分肯定，先后有多个省、市、区的政务公开考察团到我局参观调研。
五、严格监督检查，实施责任追究
年初我局就明确了2016年的重点工作目标，并将目标细化分解到人、到岗。领导班子成员每月至少抽出二天的时间到基层，检查重点工作推进情况，面对面听汇报，实打实督进度。为认真查纠税风税纪中存在的问题，区局开展了一系列的明查暗防。不打招呼，突击上门。暗访基层部门是否存在考勤不严、着装不规范、违反税务人员“十五不准”的现象。
对征求到的意见和建议进行归纳梳理，剖析原因，为整改落实阶段工作奠定坚实的基础。
机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。我们将不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设成果，进一步转变机关作风，提高服务水平，端正服务态度，优化服务质量，共同为我区经济的发展提供良好的软环境。
2016地税局工作总结【三】
2016年，在县委政府的部署领导下，我局以规范政务公开、服务管理转型升级为主线，大力推进政务公开和政务服务标准化建设，系统政务公开工作取得明显成效，为建设和谐地税营造了良好的发展环境。
一、加强组织领导，着力建立政务“大公开”格局
为确保政务公开工作的顺利衔接，加强对系统政务公开工作的组织领导，我局及时调整了政务公开工作领导小组及其办公室成员，并进一步明确了各成员单位的工作职责、任务要求，不断完善主要领导负总责、分管领导具体负责、办公室牵头、各单位(部门)共同参与的领导体制和工作机制，日常工作中将政务公开工作与其他业务工作同布置、同督查、同落实，建立健全统一高效的政务“大公开”工作格局。
二、细化工作举措，创新工作方式，扎实推进系统政务公开和政务服务工作
(一)完善工作制度
将制度建设作为政务公开工作的强大推力，强化制度的监督制约作用。按照政府政务公开工作要求，我局结合自身实际，及时制定2016年XX县地税局政务公开和政务服务工作要点，开展政务公开和政务服务工作集中宣传活动;将政府信息公开工作纳入各单位年度工作绩效考核，严格责任追究。同时，对系统政务公开文件制度进行梳理，积极查找制度执行中存在的薄弱环节，对相关制度规定进行了修改、完善，形成覆盖全面、内容完整、相互衔接、易于操作的制度体系。
(二)加强载体建设，创新工作方式
一是进一步抓好办税服务厅建设。以省州局“纳税服务星级分局”评选和标准化办税服务厅建设为契机，在提升办税服务厅硬件设施建设的同时，积极推进效能建设向办税服务厅延伸，加速办税服务升级。
二是及时进行网站信息发布。以湘西地税网XX子网站、XX县新闻网网为网络载体，推行电子政务建设和网上政务公开，及时通过“XX县新闻网”更新发布信息;及时对“XX县地税局子网站”栏目进行调整更新，同时，注重加强网站技术维护，方便纳税人进行实时查询。
三是加强政策解读。建立税收政策解读机制，明确了解读的范围、形式和内容，按照“三同步”的原则，对税收政策通告进行同步解读。
四是认真做好涉税审批事项及审批流程公开工作。按照行政审批事项清理结果，将清理后的行政审批事项制作《行政审批分表》，并逐条绘制审批流程图上传网络。
五是开通政务QQ、政务微信。在全局开通XX县地税政务QQ、微信，拓宽信息公布渠道，加强信息交流。
三、抓好工作结合，努力增强政务公开工作实效
一是注重抓好税收宣传和纳税咨询，为企业纳税提供便利。积极开展第25个税收宣传月活动。按照“聚焦营改增试点 助力供给侧改革”的主题，通过税宣进课堂等形式多样的特色活动，丰富了政务公开的形式、内容，使税收宣传深入人心。县局主要领导做客龙凤之声，与纳税人在线交流，解答国地税合作等涉税问题;认真执行首问负责制、局领导值班制;通过上门辅导、举办培训会、开辟“绿色通道”等方式，帮助企业解决实际问题，为企业纳税提供便利。
二是积极落实税收优惠政策，服务企业发展。县局通过基层税务部门免费发放了税收优惠政策宣传材料，在新闻媒介进行系统宣传。各基层分局也结合自身实际，采取了网络辅导、上门宣传、召开培训班、设置广告牌等形式多样的措施，扩大了宣传成效;继续通过网站、“一对一”纳税服务等方式，主动公开支持高新技术企业发展、小微企业税收减免、扶持下岗再就业等税收优惠政策，以及国家新出台的结构性减税政策，确保各项税收优惠政策执行到位。
三是注重结合专项活动，充分发挥政务公开联动效应。拓展政务公开的领域，积极将政务公开有机嵌入到各专项活动的开展当中。继续扎实开展“办税服务开放日”活动。组织县局中层干部轮流到办税服务厅值班，现场为纳税人提供涉税服务。
在取得成绩的同时，我们也清醒的看到，当前我们在推行政务公开中还存在着一些问题。主要是：一是系统内少数单位政务公开的工作流程和相互配合还不够流畅，责任不够明确。二是政务公开的长效机制建设还有待进一步加强和完善。三是少数单位政务公开工作人员变动较为频繁，业务能力老化。四是少数基层分局现代化建设水平不够，信息公开渠道和形式受到限制。
2017年，我们将按照县委政府的要求，继续大力推进县局政务公开工作：
一、进一步明确政务公开各环节的工作流程和岗位责任，及时调整、充实机构及人员，明晰部门和岗位职责，加强工作督查和指导。
二、进一步加大公开力度，扩大公开范围。继续利用好互联网+、QQ、微信等平台，对属于办税事项的，采取合适形式全部公开;加强内网建设，充分利用好公文处理系统和综合办公平台，对内部管理事项，确定重点环节和重点内容，向单位内部公开。
三、进一步推进现代化分局和标准化办税服务厅建设，改善分局特别是农村基层分局的办公条件，拓宽基层分局的信息公开渠道，丰富基层分局的信息公开形式，增强信息公开的实效。
四、进一步加大教育培训力度，提升政务公开岗位技能。依托县局年度教育培训计划，在系统内部开展多层次政务公开工作业务能力培训，进一步提升税务干部政务公开能力与水平。
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