随着2017年新西兰公众假期安排表出炉，有人还有人忧，很多人会趁着放假好好放松自己，有的人需要苦逼上班，那么关于假期上班的工资结算问题，有哪些需要了解呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
新西兰公众假期工资计算方法
如果上面所说的11个公共假期雇员正好轮到上班或是需要加班，那么，雇员除了得到正常的日薪外，还应该得到额外的0.5倍的日薪以及一天替换休假(Lieu Day)的时间。
例如，雇员的时薪是每小时20新西兰元，每天工作8小时，那么如果，在公众假期雇主需要让雇员上班，则雇主最少需要付出20x8x1.5=240新西兰元。并且，在随后的某个工作日，需要给雇员一个等同长度的休假时间(一般来说就是一天)。
也有些雇主，使用2.5倍工资的方法，这样，就不需要再给出替换休假日了，如刚才那位雇员，也可以按照 20x8x2.5=400新西兰元为雇主在公众假期工作。
无论哪种方法，雇主和雇员都要先进行协商，双方都同意的情况下才会使双方的利益都得到保证。如果雇主不按照公众假期工资付给员工工资，那么员工可以去劳动仲裁机构进行申诉，只要证据查实，雇主将会补偿员工工资并被罚款。所以很多新西兰的雇主，如非迫不得已，轻易不会让雇员在公众假期工作。
虽然在公共假期上班可以拿更多的工资，大部分的新西兰本地人还是更愿意在宝贵的假期选择出行旅游，这也就是Kiwi Life Style，不为金钱而失去与家人共度假期的机会。
以上是新西兰公众假期上班工资的相关解析，希望可以帮到您。
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