工作总结怎么写，欢迎阅读出国留学网小编整理提供的2016市粮食局工作总结。
2016市粮食局工作总结【一】
2016年，我局老干部工作在局党组的领导和市委老干部局的指导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《老干部工作目标管理细则》，狠抓老干部工作目标管理责任制的落实，认真落实离退休人员的政治和经济待遇，充分发挥老同志余热，为XX粮食事业发展和构建和谐社会作出了一定贡献。
一、 切实加强老干部工作领导
局党组高度重视老干部工作，老干部工作有专人分管、专人负责，老干部工作经费纳入预算，主要领导多次主持会议专题研究老干部工作，并亲自处理老干部来信来访，做好思想政治工作，并按政策及时解决问题。我局一直坚持班子成员联系老干部制度，每位班子成员结对联系1-2名老干部。逢重阳节、春节等重大节日坚持走访慰问老干部，让老干部时刻感受到组织的关怀。
二、 认真落实离退休干部政治待遇
一是抓好机关离退休党支部建设。我局现有离退休干部40人，其中党员40人。局机关成立了离退休党支部，设书记1人，支委3人，建立健全了支部活动和管理制度。离退休支部以自我教育、自我管理、自我服务为主，采取适合老同志特点的组织形式和活动方式开展活动。二是抓好机关离退休干部学习教育。我局为每位离退休干部订阅了《当代老年》杂志，为退休支部订阅了学习资料。离退休支部采取集中和分散相结合的方式，组织老干部学习。
我局离退休干部人数较多，居住不集中，局离退休党支部为方便组织学习，成立了6个党小组，平时以党小组为单位分散组织学习，党支部每季度集中组织一次学习活动，局党组重阳节集中组织一次老干部学习，由局党组书记通报当前形势和我局主要工作情况，并组织老干部座谈，虚心听取老干部意见和建议。春训、“七一”、重要会议和重大活动请老干部参加。平时注重和老干部交心谈心，及时疏通老干部思想，确保老干部队伍稳定。
三、 全面落实老干部生活待遇
一是确保离退休干部的离退休费按时足额发放，离休干部取暖费、健康疗养费等按政策足额按时发放。二是离休干部及县级退休干部公用经费落实，确保专款专用。三是按时足额缴纳离退休干部的医疗统筹费，保证离退休干部生病及时就医，保证住院费在制度规定范围内实报实销。老同志生病住院，班子成员带队到医院看望，老同志家庭红白喜事，局领导及离退休支部的同志帮助安排，使子女和家属十分满意，使老干部真正感受到他们退休了，组织上并没有忘记他们。
四、 充分发挥离退休老同志余热
按照全市统一安排，积极组织老干部开展“双争”活动和“手牵手”活动。通过离退休教党支部，组织相对年轻的老同志，采取一对一、多对一的形式，开展邻里守望、精神慰藉、生活帮助、困难帮扶等活动，关心、关爱、帮助失能、高龄、空巢、孤寡、生活困难的老同志。积极发挥我局离退休干职工政治优势、经验优势、专业优势和时空优势，为党和人民事业增添正能量活动的有效载体，为XX加快实现“三大目标”增添正能量。
五、积极开展文体活动
为了丰富离退休干部的生活，使老干部做到老有所乐，老有所为，我们狠抓了老干部的健身娱乐活动。活动形式有常年的室内棋牌活动、室外健康活动、大型的集中活动、走访慰问活动等，除了正常的日常活动外，今年，我们集中组织机关老同志参观城区变化，观看大库建设，使老同志精神愉快、心情舒畅、深受教育。不少老干部表示，要从自己做起，理解和支持现任领导的工作，尽量不给组织增添困难，为深化粮食企业改革，发挥自己的余热，建设好自己幸福和睦的家庭。
2016市粮食局工作总结【二】
2016年是实施“十三五”规划的开局之年，是宜昌市粮食工作实现“四七双零”目标的快速发展之年,也是宜都市创建全国文明城市关键之年。一年来，我局紧紧围绕全市中心工作，按照省、宜昌市粮食局及我局制定的全年粮食工作目标，补短板、谋发展，较好地完成了全年工作目标任务。
一、2016年工作总结
(一)夯实基础重创新，稳定储备强调控。今年是省粮食局提出的储备管理创新年，也是落实粮食安全首长负责制考核的第二年。为此，我局高度重视，并采取以下措施狠抓落实。一是按新政策、新标准、新要求对2004年的《宜都市粮食储备管理办法》进行了重新修订;二是在粮食轮换亏损严重、收储企业难以承受的情况下，经请示市政府同意，将地方储备粮轮换政策性亏损纳入了财政预算，使粮食行政首长责任制落到了实处;三是认真贯彻执行国家最低粮食收购政策，全年收购托市稻谷1085吨、小麦675吨;轮换稻谷1000吨。粮食总库存达到12000多吨。
(二)凝心聚力抓改革，完善机制添活力。市委、市政府高度重视粮食流通体制改革，下发了《宜都市全面深化粮食流通体制改革方案》，成立了由相关部门组成的领导小组和工作专班。2015年，完成了台子堰国家粮食储备库仓储设施、土地、债权债务的登记造册、总占地面积40.68亩的资产确权。2016年，市政府召开专题会议研究部署，市财政、国土、住建局等协同办理，共补交土地出让金275.68万元，完成了所有土地的划拨变出让任务。
在改革的同时，我局积极引导国有粮食收储企业探索储备轮换与加工转化相结合、储备经营与“放心粮油”市场供应相结合等方式。国有粮食收储企业以体制机制创新为突破口，制定公司章程，修订10多项管理制度，制订统分结合的仓储管理措施，实行百分制考核，月考年结。开通了库点互联网，安装了粮食收购“一卡通”相关设备。储备企业在今年的粮食轮换中，瞄准市场，灵活组织粮食收购，实现了粮食轮换无价亏损失的目标。
(三)深入企业广调研，牵线搭桥补短板。针对我市粮油加工规模企业少、仅有的几家企业又少有联系的现状，今年来，我局跳出过去只管国有企业、放心粮油连锁店的工作局限，加大对民营加工企业和招商引资企业的调研和服务力度。
一是对土老憨、九鼎等饲料加工、豆制品深加工以及新招商引资的油脂加工企业开展大走访活动，了解企业经营状况，按照《粮食流通管理条例》为符合条件的企业办理粮食收购许可证;二是提前介入福达坊，为项目建设出谋划策;三是为企业牵线搭桥，实现加工企业与成品粮油经营企业对接;四是为企业发展倾力服务，争取省级项目资金为洋溪粮油专业合作社维修改造1000吨仓库;争取市政府政策支持为松木坪粮油专业合作社购买仓库一处。全年粮油加工业总产值实现了逐年上升，2016年将达到3.1亿元。
(四)加大力度促发展，推动“放心粮油”新作为。今年3至5月份，先后组织20多人次到省内外学习外地储备粮管理、放心粮油连锁经营等先进经验。学习回来后，召开研讨会，分析我市当前在储备粮管理和放心粮油建设中存在的主要问题，同时结合省、宜昌市粮食局关于放心粮油市场体系建设的工作安排以及融入荆楚粮油建设体系的工作构想，提出了我市进一步拓展放心粮油市场体系建设的工作思路和措施。
一是制订了2016年新增2家放心粮油连锁店、1000套科学储粮丰产仓、放心粮油覆盖面达到80%以上的目标，将放心粮油机制创新和管理创新纳入全局重点工作;
二是全市1家放心粮油配送中心和13家放心粮油连锁店加入湖北荆楚粮油管理平台，实行统一管理，动态考核;
三是购置放心粮油配送专车,方便全市粮油配送;
四是赋予放心粮油配送中心与放心粮油连锁店应有的责任和义务，分别与之签订粮油应急保障协议，进一步完善了我市粮油应急保障体系建设;
五是实施收储企业与加工企业对接;
六是借助全国文明城市创建工作，在全行业大力开展诚信教育活动，举办培训班，强化诚实守信宣传教育;制订管理办法，严格考核淘汰机制;
七是在“世界粮食日”及爱粮节粮宣传周期间，走上街头，通过发放宣传资料、传授储粮节粮知识，扩大了社会影响力;
八是组织松木坪粮油专业合作社参加省荆楚粮油精品展;九是放心粮油配送中心与放心粮油连锁店对接业务不断扩大，企业主体与市场有效运作。一年来，放心粮油配送中心销售粮油达到1000多吨，销售额500多万元。
(五)依法行政重监管，强化检查保粮安。
一是开展了以政策性粮食为重点的粮食库存检查和粮食出入库检查，并接受了全省组织的交叉检查,对检查组提出的三大项六小项问题进行了彻底的整改;
二是开展了秋、冬季粮油安全普查，全市地方储备粮油保管安全，数量真实;
三是对全市13家放心粮油连锁店开展了以规范经营和规范统计报表、经营台帐的监督检查，对查出有经营不规范行为的5家单位进行了现场督促整改;
四是开展了粮食种植品质的质量监管监测，在全市选择了3个乡镇9个村40个户作为中稻种植监测点，用记台账的方法全过程记录水稻种植收获的质量卫生情况，并在收获入库时开展密集的卫生质量检验;
五是开展粮食经营者的诚信评价的探索，以粮食经营者电子档案为依据，在全市粮食经营者中开展了诚信经营状况摸底，初步掌握30多家粮食经营单位的诚信状况;
六是开展以诚信经营为主题的放心粮油配送和粮食法规知识培训，共培训60多人次。
(六)围绕中心抓督导，转变作风服好务。
一是加强学习培训，提高政治和思想素养。扎实开展“两学一做”及《条例》、《准则》学习教育活动。坚持每周组织党员干部学习，邀请党校及监察局领导给党员上党课，开展支部党日活动，对党员进行星级评级;
二是积极投入宜都市全国文明城市创建活动，组建粮食志愿者队伍，开展道德讲堂活动，强化包片社区及责任路段的环境秩序整治，营造浓厚的创建氛围;
三是直面基层一线，局机关干部坚持常年到仓储一线、粮油经营企业(户)、国有资产站点检查调研，发现问题现场解决;
四是大力开展精准扶贫活动。认真履行帮扶责任，落实扶贫、脱贫的帮扶措施，为精准扶贫户解决就医、助学、危房改造等困难。8户精准扶贫对象，2016年有7户可望脱贫;
五是加强督查问责，狠抓工作落实。年初，市局与企业签订了党风廉政建设、安全生产、信访、综合治理责任书，确定了2016年各企业经济目标责任。市局组建的4个工作专班，通过督办落实，完成了红花套仓库屋顶维修、国有资产管监管、粮食收购及轮换、全国文明城市创建、精准扶贫、公车改革、“六个专项整治”等重点工作，确保了各项工作落地生根，取得实效。
二、2016年存在的主要问题
(一)新增1500吨地方储备粮计划没有落实。由于台子堰储备库历欠农发行利息193万元，根据该行先还后贷的信贷政策规定，虽经多家单位协调和努力，收购贷款资金一直没有落实，新增1500吨地方储备粮因资金短缺没有完成收购任务。
(二)枝城资产处置后遗留问题没有解决。一是李文国存在继续上访动向;二是门面业主没有过户存在不稳定因数。
三、2017年主要工作计划
(一)进一步加强粮食宏观调控能力。落实收购贷款资金，确保新增1500吨地方储备粮按时储存。认真落实粮食最低收购价政策，全年收购粮食1000吨。轮换稻谷1000吨，小麦3750吨。完成收储企业公司化改革。
(二)进一步完善仓储设施建设。继续争取“危仓老库”维修改造资金，维修仓库1处。
(三)进一步强化放心粮油市场体系建设。新发展1家放心粮油连锁店;全市14家放心粮油配送中心及放心粮油连锁店全部进入宜昌市放心粮油网络平台，13家放心粮油连锁店全部纳入市配送中心配送。配送中心全年实现成品粮油销售1500吨，销售额500万元。
(四)进一步壮大行业粮油加工产业。一是积极服务全市粮油工业企业，确保全市粮油加工业总产值达到3.5亿元;扶植松木坪、洋溪粮油专业合作社，通过政策支持、资金扶持、外出参展等形式，壮大企业经济实力，推动企业经济不断发展。
(五)进一步开展以政策性粮食为主的行业监管。一是开展地方储备粮及粮食收购、储存质量安全检查;二是开展粮食收购许可资格、年度审核;三是加强对配送中心、放心粮油连锁店统计、诚信经营及粮油质量等方面的检查，开展创建放心粮油品牌店的活动;四是开展“一规定、两守则”的宣传培训，加强对国有粮食企业生产经营及资产安全监管，实现全市粮油安全、资产安全无事故。liuxue86.com
(六)进一步围绕中心营造风清气正的粮食队伍。一是认真学习党的十八届六中全会精神，贯彻落实“两学一做”各项工作任务，着力提高党员干部的政治素质和党性观念;二是扎实开展党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，严格责任追究;三是积极参与创建全国文明城市建设，落实好责任路段、责任小区创城工作，保持宜昌市文明单位的荣誉称号;四是继续抓好精准扶贫及扶贫帮困工作;五是抓好机关绩效管理，严格工作纪律、财务纪律，确保干部职工队伍勤政廉政。
2016市粮食局工作总结【三】
2016年，市粮食局机关公共机构节能工作在市公共机构节能工作领导小组办公室的精心指导和局党组的正确领导下，分管领导亲自抓、办公室同志齐心协力、相关科室全力支持配合，全面完成了年初确立的节能目标任务，有力地巩固了节能示范单位创建成果，取得了公共机构节能新绩效。
一、节能指标全面完成
一年来，局机关全体干部职工认真贯彻落实《公共机构节能条例》，争做节能减排模范;全局上下切实开展以节电、节水、节油为重点的节能活动，创新节能工作机制，加强节能监督管理，有效地节省了能耗，遏制了水、电、油的费用支出。机关公共机构全年实际电耗80306度，比上年同期的80469度减少163度，减幅为2%;实际用水2406吨，比上年同期的2533吨减少127吨，减幅达5%;公务用车实际耗油10309升，比上年同期的15625升减少5316升，减幅达34%。全面实现了年初确定的节能目标。
二、节能制度落实到位
为促进机关全体干部职工增强节能意识，局公共机构节能办公室印制了不干胶宣传提示标语张贴于办公楼每台电脑、打印机、空调和照明用电开关上;入夏和入冬季节，启用空调前，大会小会上反复强调控温标准，严格要求办公室空调温度设置夏季不得高于26℃，冬季不得高低于20℃。电脑和打印机设置成节能模式。局机关制定的一系列公共机构节能管理制度全面落实到位。机关全体干部职工自觉遵守节能各项措施。
在公务活动中严格遵循机关节能制度，加强机关公务用车和办公大楼的水电以及办公用品的领用管理，对公务用车节油和维修、办公楼水电管理、办公用品管理、接待管理、财务管理等一律实行制度化管理。全面落实节能降耗工作责任制，明确了专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，节能降耗工作实现了制度化、规范化和常态化管理。
三、节能管理工作进一步加强
1、在节约用电方面，
一是严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。要求机关工作人员带头自觉执行室内温控标准，做到了室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。二是节约照明用电。公共场所一律使用高效节能灯泡。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯;离开办公室随手关灯，做到人走灯灭，杜绝了“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。机关干部职工养成了良好的用电习惯。
2、在节约用水方面，加强用水设备的日常维护管理，及时检查控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝了“长流水”，切实节省了耗水量。
3、在节约办公耗材方面，一是加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，使用市政府协同办公系统，积极推行无纸化办公。二是强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
4、在公务用车节油管理方面，做到了公务车辆统一定点维修、定点保险和定点加油，坚持一车一卡、专卡专用的智能IC卡加油制度，严格执行市公共机构节能领导办 油耗标准制度，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车;非紧急情况下城区范围内外出尽量步行或搭乘公交车，不使用车辆。加强日常管理，节假日公务用车做到了统一集中封存，杜绝了公车私用。
5、在节约公务支出方面，严格按照精简会议的原则，大力压缩会议规模和人员，减少会议文件、会议材料;本着热情大方、服务周到、节俭从简的原则，严格执行机关公务接待制度，公务接待实行统一归口办理，按程序和标准办事。
2016市粮食局工作总结【四】
12月12日，XX区粮食局召开2016年度放心粮油工作总结会议，全区42家放心粮油配送中心、店、柜负责人和局相关科室人员参加会议。
2016年XX区新建放心粮油店(柜)3家，淘汰9家，2家更名。吴庆生副局长通报了全区放心粮油工程建设和经营的总体情况，并根据XX区食品安全工作的新形势和新要求，结合放心粮油工作中所遇到的问题，着重强调了粮油食品安全工作的重要性和必要性;详细阐述了本地区放心粮油店在规范化经营上所取得的进步，要求所有的粮油经营者本着诚信合法经营理念，进一步打造好XX“放心粮油”品牌。会议提出了2016年度放心粮油店(柜)监督检查方法，并要求与会者参照新标准、新规定进行整改落实。
会上，还对一、二、三星级牌的放心粮油配送中心、店、柜进行了授牌。
2016市粮食局工作总结【五】
一、2016年工作总结
今年，我局在市委的正确领导和上级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，遵循市委年度工作思路，统战工作取得一定的成绩。
1、广泛开展统战政策理论的学习宣传。
结合宣传理论学习和党的群众路线实践活动，在局班子成员中开展统战理论和统战政策学习，使班子成员都能重视、关心、支持统战工作，特别是争取党政主要领导对统战工作的重视和支持。利用机关干部学习会议，对机关干部开展统战理论学习教育。专题学习宗教事务条例，组织统战联络员系统参加统战理论学习培训。健全和完善统战工作宣传机制，结合纪念建党95周年庆祝活动，利用宣传栏、横幅、学习会、座谈会等多种宣传形式，对重点统战人士开展党史教育、社会主义核心价值体系、统战政策理论、民族宗教政策宣传。进一步拓展统战宣传面，在全局上下形成浓厚的统战宣传舆论氛围。
2016年，机关作风建设以“两学一做”教育活动为抓手，着力促进党员干部对党忠诚、廉洁从政、担当有为。提振精神，提高效能。
一是持续抓好领导班子和班子成员路线教育整改项目申报销号工作，对整改方案和台帐确定的项目、措施、成效分阶段回头检查，及时发现问题并予解决，带动机关干部和粮食行业转变作风，提高服务水平。
二是以书记带头结对共建、带头接访和开办“书记讲堂”、上党课为主要形式，强化主体责任，重点落实书记党建责任清单，作示范、抓班子、带队伍。
三是以“痕迹管理”为抓手，在主体责任上加压力，狠抓党员春季轮训、“七一”、“红军长征胜利80周年”活动和“五型”机关创建活动，组织观看《镜鉴》、《宜昌保卫战》，通过办宣传栏、撰写心得体会和召开民主生活会等形式强化支部对党员干部的教育，促使党员干部纪律回归、思想回归、按“三严三实”的要求谋事做人。
四是抓好党委宣传及意识形态工作，把意识形态工作纳入班子成员分工，制定了局党组及局班子成员意识形态工作责任清单，并签定意识形态工作责任书，将责任落实到党委各支部、支委和工作部门。
五是努力践行社会主义核心价值观，开展了义务洁城、文明交通劝导、文化进万家、干部送法进企业、党员进社区、征集优秀童谣家训、阅读进机关活动周及粮油票征集工作。
六是开展驻村扶贫工作和进社区“三认一评”工作。对马家店街办2个“三无”社区给予3.5万元资金支持安装了视频监控，对联系村的救灾工作、精准扶贫对象，对社区困难党员和困难群众给予了必要的资金和物质帮助。
七是狠抓了机关档案保密和信访积案的化解。加强保密宣传教育、网络安全宣传教育，学习多媒体课件及视频，开展创建平安科室活动。认真排查矛盾纠纷，做好原购销企业下岗员工的稳定工作。
2、深入基层开展调研活动，不断提高统战干部做好新形势下统战工作的新能力。
我局在认真总结去年统战工作的成绩同时，努力寻找存在问题的基础上，运用开展“创先争优”活动带来的新变化，勤动脑筋，善于思考，努力找准自身的工作坐标。春节前后，各位局领导亲自带领机关干部深入联系村，召开座谈会，开展走访、结亲拜年活动。有针对性地开展统战工作专题调研活动，寻求探索新形势、新时期下统战工作的新办法、新思路。
3、发挥统战优势，积极促进文化队伍人才工作发展。
建设统一战线，聚集经济能人，大力促进我市粮油工业发展。今年，局长熊翠玲同志亲自挂帅，多次外出招商，并积极发动招商组成员、联系企业，坚持“走出去”，主动出击，积极引导统战人士积极地参与经济活动，关心招商引资工作，积极牵线搭桥;主动与一些统战对象加强感情联络，增进友谊，共谋发展。
二、2017年工作计划
1、继续加强理论学习。继续深入贯彻落实带党委统战工作中，以积极思索，努力创新的精神，搞好今年的统戚工作。我们要始终把学习放在首位，认真开展“两学一做”活动，深化对“三个代表”重要思想在统一战线各领域的新思想、新观点和新要求的认识，学习统战工作业务等。
继续坚持每周例会制度，坚持每周至少学习一次的学习制度，学习中我们要做到有计划、有笔记、有总结、有交流，形成良好的学习氛围，进一步提高干部职工的理论水平和工作能力。采取学习、座谈、考察等多种形式，引导统战成员认真学习十八大及十八届六中全会精神，全局干部职工的思想和行动统一上来。积极组织人员撰写统战工作论文，探讨统战工作规律。
2、适应形势，开拓创新，努力做好党外知识分子工作。一是创建党外干部人才库，切实加强党外后备干部队伍建设，在民主推荐和考察的基础上，研究确定党外后备干部建议人选，加大对党外后备干部的培养力度。二是建立健全统战工作制度，落实党员领导干部洗练党外人士的工作。建立党委与民主党派及党外人士代表的联系网络，做到目的明确、任务明确、对象明确、效果明显;继续发挥基层党组织在统战工作中的作用，使交友、联系等制度落在实处。
3、发挥党外人士作用、调动积极性，进一步做好统战工俜。一是定期召开情况通报会或恳谈会，交流思想，征求意见，改进工作，充分发挥民主党派成员及党外人士在文化建设工作中的作用。中秋节和元旦分别召开民主党派代表和无党派人士茶话会。听取大家对文化建设工作发展的意见和建议，充分发挥党外人士和统战对象在党委决策中的优势和作用。二是做好民主党派代表和无党派人士的工作，充分发挥他们的作用。一些党外人士担任县人大代表和政协委员，发挥好他们的作用至关重要。三是认真落实党的民族政策，继续坚持为少数民族人员祝贺节日制度。
4、深入基层，加强锻炼，提升统战干部综合素质。一是统战干部要及时到基层了解情况，掌握第一手资料，多方面开展调查研究，对统战对象现状进行分析，认清自身工作的重要性和紧迫性。二是统战干部做好学习和实践“三个代表”重要思想的模范。要通过学习提高自身素质，努力成为深受广大党外朋友欢迎的统战干部。
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