县档案信息对照检查材料

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　　县档案信息对照检查材料

　　前不久，正值第二批党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，有些单位的同志在召开民主生活会前夕，不知会上该谈些什么?提什么意见?当有人点拨，会上查摆问题，开展批评与自我批评，只要按照材料上内容，你来我往，相互提意见，就像依照剧本演戏一样时，似乎压力不再，如释重负。

　　按照中央的统一部署，第二批党的群众路线教育实践活动在省以下各级机关和基层组织全体党员中全面展开。各部门、各单位以多种形式、多种方法，以“三学三问”为抓手，组织党员干部学理论、学党章党纪，学先辈先进事迹，学习党的十八大报告、党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”等专题学习讨论。

　　以“三进四问”(“三进”即进农村、进社区、进企业，“四问”即问效、问怨、问症、问策)为载体，听取群众的意见和建议，“深学、细照、笃行”，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。党员干部通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种形式，撰写对照检查材料，认真剖析“四风”方面的问题，积极开展批评与自我批评。

　　对照检查材料就是将查摆的问题以文字形式晒出来。然而，有些党员领导干部的对照检查材料屡屡被督导组退回，要求补充。纵观起来:liuxue86.com

　　一是“穿衣带帽”。将领导讲话材料、文件材料、新闻媒体的大众化语言，添加到自己的材料里，往自己的头上戴。看似语言精练，无可挑剔，实则是人人都能说，人人都会说，文过饰非，表面文章。

　　二是“隔靴搔痒”。工作实际结合不紧，自己的岗位结合不紧，事实结合不密。看似“有骨有肉”“有滋有味”，实则是空话、套话，不着边际的话，敷衍群众的话。

　　三是“雾里看花”。个别领导以档案部门清贫清苦，档案干部辛勤劳作为由，对自身存在的“四风”问题，蜻蜓点水，轻描淡写。看不到问题，就是最大的问题，说明看不到问题的实质，没有从思想深处查找原因，没有从根基上找症结。

　　作为档案部门的领导干部，应当“标准要严格、主题要聚焦、领导要带头”，查摆问题要“讲认真”、勇于把自己摆进去，对照“三严三实”要求，认真查一查修身、用权、律己严不严，某事、创业、做人实不实;要把问题谈开、思想谈通、意见谈好，敢于触及深层次、实质性问题，力求把准脉、有深度;要对他人身上存在的问题开诚布公地谈。

　　知无不信，言无不尽，一针见血，直击要害，对同志提出的批评意见，脸上不挂霜，心里不记仇;要客观真实和直面问题的责任担当，见人见物见思想，真刀真枪有“辣味”，对自身存在的“四风”问题不护短、不遮掩，把问题找全、找实、找准，不怕“丢面子”，达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。

　　档案部门的党员领导干部要牢记“服务为先”战略，重点确保在档案公共服务建设方面有实质性加强，全面完善方便人民群众的档案利用体系，因此，应着力解决群众反映强烈的切身利益问题，通过党的群众路线教育实践活动，促使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，要通过服务充分体现档案和档案工作的价值，牢记为党管档、为国守史、为民服务的神圣职责，不断提高档案工作服务中心、服务民生、服务经济社会发展的能力和水平，做到让党和政府放心，让人民群众满意。