教育局两学一做民主生活会对照检查材料【一】
根据县委组织部文件〔2016〕79号通知要求，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做“学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定要求，局班子围绕自身查找的问题和征求到的意见和建议，着重从理想信念、组织纪律和政治规矩、组织生活、工作作风、担当作为和落实全面从严治党责任等6个方面查找自身存在的突出问题，认真进行批评与自我批评，现对照检查如下：
一、存在的突出问题
(一)理想信念方面
1、理想信念淡化。主要表现在：班子成员都是从乡镇一线调入机关单位工作，时间一长，谋事干事缺少远大理想，在理想信念方面的追求逐渐降低。放松了对党的政治理论的学习，多数时候学习流于形式和表面，没有系统深入地开展。班子成员认为工作多年，有实践经验、有理论基础，无需特别加强学习。放松了对世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受马列主义毛泽东思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，淡化了对党的理想信念。
2、党性修养不够。班子平时对《党章》、《准则》和《条例》等党内规章学习不够，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，思想交流少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。开展党内批评与自我批评少，缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂;班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，从而放松了党性修养。
(二)政治纪律和政治规矩方面
3、政治敏锐性不够。主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏警醒的自觉。客观上认为政治离自己遥远，只要做到“四个服从”( 即 党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会)其它就没有问题。
4.政治纪律意识淡漠。主要表现在：认为只要在行动上与中央保持一致，思想认识上无所谓。对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。谋划工作时过多关注业务工作而忽视了政治纪律要求。
(三)组织生活方面
5、贯彻党的组织生活制度不够严格。主要表现在：班子对严格执行“三会一课”制度认识不到位，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，主要负责人给单位支部上专题党课，只是应付付性的作一下文件或现有文章的宣读，以政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系单位工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。有的组织生活没有上级要求的，能不过就省掉，把过组织生活当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用不大，使许多党员没有受到严格的党内生活锻炼。
6、班子民主集中制执行不到位。主要表现在：班子平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章学习少，研究更少，班子成员间的沟通交流不充分不到位，谈工作多，交流思想少，单位“三重一大”制度落实不到位。
(四)作风建设方面
7. 工作浮在面上。主要表现在：一是对单位挂钩的精准扶贫工作，建房户建房缓慢的原因没有进行认真的调研和研究，方法不多，只是简单的开开会，搞一些政策宣传，针对各家的情况，没有做到精准施策，“对症下药”，影响整体精准扶分工作进度;二是对农田水利基础设施建设项目没有进行统一规划，对一些项目只凭乡镇上报，分管领导和股室没有下去具体调研，使一些项目没有发挥出应有的效益，也使一些乡镇多年得不到项目支持，对全县的农田水利建设产生不平衡的现象加重。
8.调研搞形式。一是到基层乡镇开展调研只是去绕个圈、露个脸，了解一下表面情况，没有诚心了解群众实际困难和诉求，为群众排忧解难。比如：在调研过程中得知，石牛村有一条农田灌溉沟渠失修多年，周边300多亩的水田得不到灌溉，严重影响了该村的大小春生产，但因该村不是重点粮食产区，且沟渠修复投资较大，因些没有引起足够的重视，致此该沟渠还得不到修复，村民对我们很大的意见;二是被动调研多、主动调研少，没有带着问题或课题深入调研分析，没有形成有分量的指导性意见或调研报告，不注重发现问题、解决难题。
(五)担当作为方面
9、班子创业谋事不实。主要表现在：一是工作中只考虑局部，不考虑全局，见子打子多，全盘考虑少。比如：对全县农田水利建设没有及时启动新规划，现在的规划是十多年前的老规划，已无法适应我县农田水利发展的需要，这几年实施的项目多数是乡镇上报的，根据情况有选择性的实施一些项目建设，没有系统性和长远结合的规划性，不利全县农田水利的长远发展;二是开展工作图省事，习惯于坐在办公室发文件、下通知。比如：防洪季节有些点没有亲自去落实，只安排乡镇上报情况等。
10.创新精神与当前形势发展的要求还有差距。班子成员总的来说感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作还不够大胆。缺乏“三种”劲头，一是在思想上还缺乏"闯"劲。大多数的时候，还是用传统的方式开展工作，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏"钻"劲。能够解决的实际问题还不多，有时候工作中也存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏"韧"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。
(六)落实全面从严治党(履行“一岗双责“)方面
11、党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位。主要表现在：一是对落实党风廉洁建设主体责任和监督责任只注重材料的收集整理而不注重实际成效;二是党风廉洁惩防体系建设落实不充分。
12、抓干部管理不到位。主要表现在：一是班子成员在政治纪律上有所松懈，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，工作上只求过得去、不求过得硬，政治纪律松懈的现象有所抬头;二是存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，缺乏干劲，奉献精神不够。
(七)“做合格党员“方面
13.对新形势下合格党员的标准认识不深。主要表现在：班子对“四讲四有”(讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为)合格党员标准不认真学习、不认真践行，在平时工作学习中对自身要求不严，认为没有违法违纪就是一名合格党员。
14. 党员意识不强、争创一流的工作干劲还有差距。
思想不够解放，工作要求不严，标准不高。没有用一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。
(八)立足岗位推动县域经济社会方面
15.主动服务和融入意识不强。主要表现在：一是班子对在云南建设“民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”战略目标和建设“沿边特区、开放前沿、美丽德宏”总目标及建设“创新新县城”中如何发挥作用研究不深，方法不多，主动作为不够;二是对围绕“一带一路”建设、积极融入国家发展战略工作缺乏创新意识，工作没有取得突破性进展。
需要向组织说明的问题
一是公务用车情况。公车改革后侨联已没有公车，工作所需时向县公车平台申请;二是办公用房情况。单位有办公楼1幢，共有办以室30间，领导班子人均15平方米，一般干部人均8平方米，配备80平方米会议室1间，单位办公用房没有超标准。单位没有交流房、周转房;三是 “三公”经费开支情况。班子成员严格遵守财经制度，没有出现违规行为。因公出国情况，班子成员2016年无因公出国出境情况;四是人情消费情况。
没有出现违规行为;五是职务消费情况。班子成员严格遵守单位财务管理制度，没有违规行为;六是秘书配备情况。没有配备专职秘书;七是收受红包情况。班子成员没有违规收受红包;八是插手工程情况。没有插手任何工程项目，没有在企业、社会组织兼职领取报酬行为;九是婚丧嫁娶大操大办情况。班子能够自觉遵守委纪委制定的《干部职工婚丧嫁娶相关规定》，没有大操大办行为;十是出入私人会所等高档消费场所情况。班子成员没有出入私人会所、高档宾馆、酒店、娱乐场所等高档消费场所的行为;十一是收受和持有会员卡情况。班子成员没有收受和持有会员卡情况。
“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育整改落实情况。针对去年在专题教育实践活动中查摆出来的问题，按照时限，本着以解决思想和工作中存在的作风问题为出发点，以改进工作作风和工作方式，提高工作效率为落脚点，我局班子结合工作实际，制定了详细的整改方案，并及时完成整改落实。
二、产生问题的原因剖析
㈠理想信念淡化。班子成员都是从乡镇一线调入机关单位工作，时间一长，谋事干事缺少远大理想，在理想信念方面的追求逐渐降低。放松了对党的政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。班子成员认为工作多年，有实践经验、有理论基础，无需加强学习。放松了对世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，淡化了对党的理想信念。
㈡党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。
㈢政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，班子成员在政治纪律上有所松懈，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入。
㈣组织纪律不够严。班子成员在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，缺乏干劲，奉献精神不够，认为把自己的事做好，把自己分管的工作抓好就对得起组织了，实际工作中，坚持原则少，不愿意严格要求干部职工，考虑个人得失多，思考全局性的问题少，有时还存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
三、整改措施
㈠强化理论学习，坚定理想信念。进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。一是要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论、农田水利建设基础知识等，用理论指导各项工作的开展;二是要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上;三是要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四是要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
㈡提高党性修养，强化宗旨意识。一是要加强学习《党章》、《准则》、《条例》。带头贯彻落实 “两学一做”学习教育要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。自觉加强党性锻炼、强化宗旨意识，扎实做好本职工作。二是要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。三是要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。四是要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，形成有针对性、有价值的情况报告，推动全县水利工作持续发展。
㈢密切联系群众，切实转变作风。一是要深入基层加强调研，对全县农田水利进行一次大的调查统计，对老旧水库、大型农田水利设施进行一次全面的摸底排查，有针对性地规划好今年5年的农田水利工作;二是要进一步加强对在建农田水利项目的跟踪服务工作，完善项目跟踪服务责任制，加强项目工程质的监督检查，确保项目质量过硬，能顺利通过省、州验收;三是每个班子成员每年抽出一定的时间，深入基层调研。在调研中，要尽可能面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。四是认真落实领导干部直接联系群众制度，进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。班子成员每年要挤出时间到基层去，实实在在地与联系点的群众同吃同住同劳动，真实体验群众生活，真正了解群众所盼所需，真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。
教育局两学一做民主生活会对照检查材料【二】
根据直属机关委员会《关于做好中央专项巡视反馈意见整改工作召开专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，要认真做好会前的准备工作，在此期间，自己学习了党组发的《贯彻落实中央第六巡视组专项巡视反馈意见整改任务分工的通知》、直属机关委员会发的《住房城乡建设部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作方案》的通知、易军副部长《在贯彻落实中央专项巡视反馈意见整改工作推进会、党风廉政建设和反腐败警示教育会上的主持词》、石生龙同志在住建部贯彻落实中央专项巡视反馈意见整改工作推进会上的讲话提纲，进一步提高了对这次民主生活会的认识，根据部里的安排，这次民主生活会和组织生活会的主要内容，是紧紧围绕巡视整改任务要求和“灯下黑”问题专项整治工作部署，根据自己的认识，联系实际、深入查摆问题，并结合大家提出的意见，认真开展批评和自我批评，立规执纪、抓好整改。
这次中央第六巡视组对住建部党组的专项巡视，是对住建部加强党的领导、强化党的建设、推进党风廉政建设和反腐败工作的一次全面的政治检查，我协会作为住建部主管的社团，也充分认识到其重要性。在巡视期间，巡视组提出的整改要求明确具体、指导性强，我自己曾代表协会去参加过几次部里的会议，提高了认识，同时，也按照部里的要求，及时报送了协会有关资料及整改情况。现谈一下我的认识：
一、通过学习，增强了对巡视工作的认识
通过学习，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，抓好巡视整改工作是落实巡视监督要求，不断强化党的领导，加强党的建设，全面从严治党的重要举措。因此，在这一期间，自己作为协会与部里巡视工作的联络人，一直把这项工作当作一项重大政治任务，是作为工作中的重中之重来对待的。这期间，认真学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真领会专项巡视反馈的意见，把思想和行动统一到部里的巡视工作的部署上来，以高度的政治责任感把巡视整改工作落到实处。
在巡视期间，能按照部党组的要求，一条一条地检查协会的工作，实事求是地报送各项资料，能往前赶的绝不拖后，确保如期、高质量、高标准完成各项任务。巡视组反馈意见下来后，能按照整改要求，做好各项整改落实。自己作为负责办公室这一块的工作，举一反三，进一步建章立制，注意在日常工作中贯彻落实。
二、对“灯下黑”问题专项整治工作的认识和自我检查
今年，中共中央纪委发出通知，要求各级纪检监察机关学习好、宣传好、贯彻好、落实好习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神，以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民。要联系自身实际，用铁的纪律打造过硬队伍。要增强党的意识、责任意识，切实解决“灯下黑”问题。纪委“灯下黑”是纪委公开承认纪检监察系统中，也是存在监守自盗的现象的。纪委要反腐，首先要自身行得正，现在中纪委发文称要加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题，更加看出了中纪委反腐的铁一般的决心。
虽然这是讲给纪委的，但我们举一反三，要明白“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”这样的道理，说到底是要“打铁还需自身硬”。协会作为一个组织，也会有或多或少的“软权力”，也有一个如何使用好这种“软权力”的问题，要重视发生在身边很近的事物，坚决防止把权力作为谋取团体和个人私利之工具的行为。协会按照《住房城乡建设部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作方案》部署，结合协会“两学一做”学习教育工作开展，注重加强学习，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照整治重点，逐条进行自查自改，并建立问题清单和工作台账，明确重点问题、整改措施等，将问题清单和工作台账按时报送到部里。在此期间，党支部进行了党课教育，还在“七一”党日活动中组织全体党员重温了入党誓词，进行了革命歌曲演唱、组织观看了爱国电影、长征记录片、反腐片等，自己还去井冈山接受了红色基因教育。
三、思想上存在的主要问题
在廉政建设和自律意识方面存在有一定的问题。存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。因为安装协会虽然是个一级协会，但他的会员较其他协会来说相对少一些，500多家会员，实际参加协会活动的会员只有200家左右，协会会费标准低，不足以支付协会日常开支，协会工作人员待遇低，没有奖励制度，留不住人才，是一个比较清贫的协会。现在活动成本大，协会开展活动持平就很不容易，想出去调研，但由于缺乏经费而无法开展，协会不能开展评优评先，因此，很多会员去参加了其它协会的评选活动，导致一部份会员流失，也影响了协会的影响力和凝聚力。
自己一直认为协会还是要考虑一下经济增长的，但自己缺乏创新意识，无从下手，有时确实拿捏不好这方面的认识尺度。我想这可能还是自己对上面文件学习的不透，认识不到位的问题，也有思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多的问题，也可能是党性修养还不够强的问题，应该说目前是协会发展的黄金机遇期，作为从事协会工作的人员，应该坚持自我提升，应该有一份责任感，要进一步提升工作能力，要以敏锐的目光发现新事物、总结新经验，以为会员单位服务为宗旨，与政府部门形成良性互动，在履行监督职能和行业利益代表职能的同时争取政府的指导、支持和配合，发挥好社会组织参与行业管理的作用。
希望大家批评帮助。
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