换届选举个人心得体会

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  换届选举个人心得体会【一】

  在今年县乡换届过程中,各级党委和组织部门坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过发明白纸、签承诺书、谈实在话、开生活会等形式,采取最坚决的态度和最有力的措施,确保换届风清气正,向人民群众交上了一份满意的答卷。

  换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的能力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好,就会扰乱干部群众思想,就会偏离社会科学发展路线,就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》,严明纪律,做到九个严禁,进一步增强换届选举的责任感和使命感,促使换届工作的纪律要求落到实处。

  全面明确、落实相关领导的工作责任,把换届风气监督工作摆上重要议事日程上来;纪委和组织办要相互配合,形成合力;要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既要抓好对本级各项责任的落实,又加强对下级的督促监督。加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会等会议时,开展换届风气的民主测评,把民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。

  只有在换届过程中发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能提高广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责,对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,严格遵守好干部制度

  换届选举个人心得体会【二】

  通过20xx换届之年,将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进入各级领导班子,必将大大增强领导班子的整合力和凝聚力,提高领导班子整体发展力能力,为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证,严肃换届选举纪律心得体会。

  一、提高换届选举的责任感和使命感。

  换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的能力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好,就会扰乱干部群众思想,就会偏离社会科学发展路线,就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求,进一步增强换届选举的责任感和使命感,促使换届工作的纪律要求落到实处。

  二、加强组织领导

  全面明确、落实相关领导的工作责任,把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来;纪检机关和组织部要相互配合,形成合力;要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既要抓好对本级各项责任的落实,又加强对下级的督促监督,加强考核,在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时,开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的民主测评,把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。

  三、确保换届风清气正

  只有在换届过程中发挥民主,营造一个风清气正的环境,才能提高广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责,对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,严格遵守好干部制度。

  换届选举个人心得体会【三】

  贯彻落实县纪委十二届六次全会精神,落实全面从严治党要求,要切实扛起主体责任,守牢党纪党规“高压线”,具体做到:

  一、厘清责任,落细落实责任。进一步明确班子成员责任范围和工作职责,明确责任主体,做到支部书记全面抓、支部委员具体抓,形成班子成员齐抓共管,各司其责的工作局面。

  二、强化教育,筑牢思想防线。扎实开展“三学六守换届九严禁”警示教育月活动,把党风廉政建设延伸到党员个人,使每位党员都能做政治上的明白人、理论上的清醒者,内化于心,外化于形,以党风带民风。

  三、以上率下,转变工作作风。深化“为官不为、为官不廉”作风建设硬仗,制定班子成员岗位目标责任书,支部书记带头做到“马上就办、真抓实干”,班子成员“五牛爬坡个个出力”打造支部的凝聚力,发挥班子集体的战斗力,形成情为民所系、权为民所用、利为民所谋的干事劲头。

  四、对照检查,持续纠正“四风”。进一步落实中央八项规定精神,深入查找“四风”隐形变异问题,实行挂号整改,重点整治本村党员干部大操大办婚丧嫁娶事宜、大吃大喝、工作期间饮酒、作风粗暴、参与赌博等问题,实现乡村治、百姓安。

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