2017幼师个人简历表格

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  2017幼师个人简历表格【一】

个人基本简历 
简历编号: 更新日期: 
 
姓  名: 国籍: 
目前所在地: 民族: 
户口所在地: 身材: 
婚姻状况: 年龄: 
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:行政/人事类:行政/人事/助理、文教法律类:后勤/舞蹈助教、
工作年限:9职称:无职称
求职类型:均可可到职日期:随时
月薪要求: 希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称: 公司性质: 担任职务: 工作描述: 离职原因:  公司名称: 公司性质:所属行业:担任职务:办公室秘书 工作描述: 离职原因:  公司名称: 公司性质:所属行业:担任职务: 工作描述: 离职原因: 
 
 教育背景
毕业院校:嘉美艺术学校
最高学历: 毕业日期:1999-07-01
所学专业一: 所学专业二: 
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号1997-091999-07 幼师毕业证 
 
 语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:精通粤语水平:优秀
 
 工作能力及其他专长
  
 
 详细个人自传
  
 

2017幼师个人简历表格【二】

基本资料

  姓名:

  性别:女

  籍贯:广东广州

  学历:大专

  出生年月:1989年8月22日

  民族:汉

  毕业学校:广州幼儿师范学院

  专业:英语教育

  邮箱:xxxxxxx@liuxue86.com

  联系方式:

  专业特长

  专业能力:通过系统的学习,扎实掌握了有关学前教育方面的知识并可以自如运用,美术技能突出,并有实践经历。

  爱好:舞蹈、音乐、画画、弹琴、唱歌、书法

  特长:绘画、写作,文章多次发表在校刊。

  其他:思维敏捷,逻辑缜密,有较强的语言表达能力和手绘能力。

  教育专业课程

  幼儿舞蹈创编、幼儿歌曲伴奏、绘画、美工、琴法、幼儿园教法、教师口语、幼儿园组织与管理、幼儿园环境设计与制作、幼儿园活动设计与组织、幼儿文学、幼儿园课程、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育科研方法等

  工作经历

  2012年4月—10月 xx机关幼儿园 亲子老师

  工作内容:协助主班老师的工作。如;管理课堂纪律,及小朋友常规。实习让我更进一步了解幼师职业的重要性,也让我自己更坚定自己的理想。

  自我评价

  我热情大方,认真诚恳,热爱生活,喜欢运动,自信自律,善良上进,有较好的沟通能力及应变能力,能吃苦耐劳。对待工作认真负责,学习力强,为了以后能成为优秀幼师,不断从各方面完善自己,相信皇天不负有心人,只要自己努力了,就一定会有收获。

  荣誉证书

  曾获“绘画展获一等奖”、“书法展获铜牌”、“实习优秀教师”等。

  求职意向

  幼儿教师,亲子教师,育婴师等与本专业或特长相关行业。

  希望可以到一个重视人才的单位里,有一定的发展空间,能实现自身的价值。

2017幼师个人简历表格【三】

 个人基本简历                     
姓名:庄小姐国籍:中国

无照片

目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:汕头身材:165 cm 52 kg
婚姻状况:未婚年龄:25 岁
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:行政/人事类:人事主管、专员    
工作年限:6职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州
个人工作经历:2005.4-至今   广州市新龙浩工业技术有限公司    人事助理
2003.5-2004.5     长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司)    经理助理
2002.5-2003.2     深圳市雅利隆包装有限公司      行政人事助理(工厂1000人左右)
2001.4-2002.5     彩星新辉(印务)深圳有限公司   文控助理/行政文员(工厂500人左右)
 
 教育背景
毕业院校:湖北省实验幼儿师范学校
最高学历:中专毕业日期:2001-07-01
所学专业一:幼师所学专业二:工商行政管理
受教育培训经历:1998.9-2001.7     湖北省实验幼儿师范学校        教育学       中专
2006.9.4    广东省劳动和社会保障厅        劳资管理人员资格证书
2006.2-至今   广东省技术师范学院      工商行政管理       大专
2006.7-至今   广州市锐旗人力资源服务有限公司    人力资源管理助师
 
 语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:精通粤语水平:优秀
 
 工作能力及其他专长
 5年资深的人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,具体工作内容如下:
1、协助人事经理拟定公司管理制度;
2、处理人事部门日常事务;
3、调查了解公司内部培训需求,制定年度培训计划;
4、协助人事经理实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;
5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
6、合理控制行政人事部门费用;
7、了解各部门每季度人力需求,编制季度及年度招聘计划并监督实施;
8、每月定期对人力状况进行分析,总结分析结果并呈交经理;
9、对各部门主管进行考核评估;
10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理;
11、组织过公司大型文艺活动。
 
 详细个人自传
 工作地区:天河区、黄埔区
 
 个人联系方式


通讯地址: 
邮政编码: 联系电话:13580516139
家庭电话: 手  机: 
传 呼 机: OICQ: 
E-Mail: 个人主页:

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