“我毕业后如果年薪挣不到100万，那出国就是赔了。——赴美国读书的留学生璐璐
“我入职的薪水只有4000多元，跟其他国内毕业的同事没有任何区别。但这是因为我没有工作经验，起步必然要经历的阶段。可如果将来有晋升的机会，公司会很看重我们的海外经历。 ——海归吕女士
出国留学网讯 据半岛晨报报道，本报日前报道的大连高校毕业26岁赴美留学生不堪压力自杀的消息，再次引起了人们对出国留学热的反思。出国留学真的就能找到金饭碗吗？家长花数百万供孩子出国留学，孩子毕业后的发展真的能像期望那样一帆风顺吗？在留学的投资和收益比之外，家长们还在考虑什么？
算成本
常规花销外“意外”费用数不清
刚刚过去的西方传统圣诞节，郝岩又给在纽约留学的女儿璐璐多汇了400多美元。美国学校圣诞放假要清校，如果要学校给安排住宿，需要交100美元/天的住宿费，半个月的假期下来，价格不菲。权衡之下，郝岩宁愿花400多美元让女儿到费城的朋友家过圣诞。
从女儿去年8月出国到现在，像这样计划外的花费郝岩已经数不清了。上次西方感恩节假期学校清校，璐璐就额外花费了3000多元人民币，和同学在外面合住。而这些与郝岩送璐璐出国的花费比起来，只能算是九牛一毛。
两年前，璐璐考上了大连24中学，这让郝岩感到非常骄傲，可没想到璐璐只读了半年，就提出要出国。“孩子跟我说，她的同学里，10个有9个半想出国。 ”一番考察后，郝岩决定把16岁的璐璐送出国。
随之而来的就是犹如流水的花销。郝岩先是找了一家著名的中介机构，中介费2.8万元人民币。中介免费给郝岩推荐了3所美国中学，郝岩都不满意，她又额外花了2000元人民币，选择了另一所学校。
与此同时，璐璐开始补习英语准备语言考试。仅考前两个月突击准备考试，陆续就交了2万多元人民币的学费，雅思考试的费用一次就要1450元人民币，好在璐璐的英语底子非常好，一次就通过了学校要求的分数。
在此期间，中介又给郝岩推荐了一个美国冬令营，为了让孩子提前体验适应美国文化，郝岩又掏了1万美元，这还没算上冬令营期间的各种花销。
前后花了大概15万人民币，璐璐终于踏上了赴美留学之路，之后郝岩面临的就是高额的学费和生活费。中介给郝岩的学费报价是4.7万美元/年，结果学校实收了6万美元。中学3年，郝岩将最初的100万人民币预算上调到了150万以上；大学4年，郝岩将最初的200万元以内预算上调到了250万元以上。
期望高
没有几十万年薪起码也要做管理
大连创意人力资源顾问有限公司总经理董丽萍从事了10余年的猎头行业，她在接触的海归中听到最多的一句话是——我只考虑做管理。
董丽萍曾经接触过一个从英国留学回来的海归，回国后迟迟找不到工作。董丽萍建议他从营销做起，他断然拒绝，“我回国就是要做管理的，不做管理，父母也不会同意的。”“现在学生和家长的心态是，我既然出国留学了，回国就只能做管理性质的工作，我曾经反复建议海归和家长，考虑一些技术性或者业务性的工作，但根本没有人能接受。”董丽萍说。
和工作性质一样让出国留学的孩子和家长放不下的，还有对未来工资报酬的期望。“我毕业后如果年薪挣不到100万，那出国就是赔了。”璐璐出国前，给父母留下了这样一句话。而郝岩要更理智一些，她对璐璐将来收入的预期是年薪30万元以上。“如果孩子将来能留在美国，那是最好的。从工资水平来看，如果留不下，要回国也尽量不要回内地，哪怕到香港也是可以的。 ”郝岩告诉记者。
郝岩的想法又代表了留学生和家长的另一种期望：尽量不回国，回国也要到一线城市。
现实难
大连多数海归起步工资只有四五千
现在在上海一家著名会计师事务所工作的许楠，在海归中属于发展得相当不错的。她告诉记者，“我比一般的海归有优势的地方就是在国外工作过一年。达到我们这种水平的海归，回国只能去北京、上海这样的一线城市，虽然我是大连人，但二线城市的回报远远满足不了我们的心理预期。 ”
一个在大连名校毕业的男生，在证券行业工作了4年后决定到德国攻读金融学硕士。边打工边读书，8年之后，35岁的他终于学成归来。“我是德国的金融学硕士，入职工资起码得8千元以上。 ”而现实却是，他至今没有找到任何愿意聘用他的金融企业。原因很简单，国内名校毕业的硕士有着跟他一样强的工作能力，但年龄却比他小将近10岁，而且国内又有多少金融企业需要德语人才？“很多海归开口就跟我说要月薪8千以上，但是在大连，普通海归要想找到这样的工作几乎不可能。 ”董丽萍说。
那么，普通海归回到大连工作，实际的起薪是多少呢？一位专门针对软件行业的猎头告诉记者，如果是英语国家的海归，进入软件企业工作，一般月薪是4000~5000元，如果是日语海归，可以达到5000~6000元。
能留在一线城市工作的海归，确实要比在大连工作的海归收入高一些。“在北京和上海这样的城市，刚回国的海归起薪就是1万元以上，很多还是税前。好的公司每年有30%左右的工资上涨，一般的公司干三四年月薪只能达到1.5万元左右。 ”许楠告诉记者。
对于在大连工作的海归来说，除了薪金让他们失望以外，管理工作也很难找到，“大部分海归都是去外资的软件企业了，但这些企业招海归的岗位比较局限，一般都是做客服，就是接电话给客户解答使用中的问题的。即使你干上3年，还是进不了管理岗位。”董丽萍说。
粗略估计，按照郝岩给璐璐的投资标准，如果是一个到美国读大学的海归，其留学成本大概300万元左右，如果能进入北京、上海的好公司，前5年可以赚到120万元，5年之后就要看个人发展了。而如果在大连工作，要靠薪水收回“成本”，恐怕是遥遥无期了。
■海归竞争力下降原因
职位、薪资期望过高 46%
工作心态不稳定 44%
所学与国内实际脱节 29%
过于挑剔工作环境 20%
与同事相处不融洽 15%
数据来源：国内一家著名招聘网站对106家企业问卷调查
案例分析
不少海归就是出去混文凭
在纽约读书的璐璐告诉妈妈郝岩，学校里的留学生绝大多数都是中国人，但她发现，像自己一样真正努力学习的中国同学并不多，很多人更像是为了体验美国环境的。
企业：外语好也得踏实肯干璐璐发现的问题，国内的猎头和企业早已深有感触。“我接触的大部分海归与国内好大学毕业的学生相比，唯一的优势就是外语要好一些。如果语言好的话，找到工作的周期不会很长，但很多海归是在国内考不上大学，随便出国拿个文凭，甚至连语言优势都没有，要找到愿意接收的企业就很费劲了。 ”上述软件行业猎头说。
“外资企业看好的主要就是海归的语言优势，而国内企业对海归没什么感觉，只要踏实肯干，一律一视同仁。可大连出国回来的孩子，享受型的很多。”大连创意人力资源顾问有限公司总经理董丽萍说，她接触的很多企业对聘用海归越来越谨慎。
误区：很多海归定位不准
董丽萍认为，现在出国留学最大的误区在于很多人对自己没有准确的定位，对未来没有明确的目标。
“首先你要考虑自己留学毕业后的年龄，到时会不会有发展。然后你要考虑毕业后从事什么样的工作，你适合学习哪些专业，如果是回国就业，这样的专业是否在国内也能有用武之地。 ”董丽萍说。
建议：国外工作经验能提身价
董丽萍建议留学生，在明确了上述的问题后，留学期间最好在国外寻找与专业有关的企业实习或工作，积累实践经验，这样才能真正提高身价。
“有技能和有专业证书的海归相对要更受欢迎，但真正有技能的海归很难见到，在大连有专业证书的海归入职月薪能比普通海归多1000~2000元，但这样的人非常少，因为很多专业证书都是在有一定工作经验后才能考的，但海归们普遍缺乏的就是工作经验。 ”上述软件行业猎头说。
董丽萍分析，现在欧美国家经历着金融危机，这些国家很愿意把留学发展成一个产业链，从而带来大笔的收入。但恰恰是因为金融危机，留学生想留在国外工作的可能性却越来越小，海归回国就业的竞争日趋激烈，这使得海归获得的回报越来越少。在这种形势下，面对留学热，家长们更应该慎重。
延伸阅读
出国留学为了什么
1、为了出去“闯一闯”
“我当初出国就是想出去闯一闯，感受一下国外的文化，想换一换环境。 ”目前在大连一家银行工作的赴英留学海归吕女士告诉记者，她在英国期间去了很多城市，游览了很多国家，感受了各地的文化，也结交了五湖四海的朋友，在她看来，这些都是她一生的财富。
2、为了更好地适应社会
对于女儿璐璐的出国，郝岩也有更深层次的考虑。“美国的教育理念和国内完全不同，我趁她小把她送出去，将来即使考不上名校，在美国文化这么多年的熏陶下，她也能有更强的适应社会的能力。 ”郝岩说，将来璐璐即使找不到喜欢的工作，有了在国外的锻炼，家里的企业也能够更放心交给她打理。这样的想法在郝岩的企业家朋友中越来越普遍。
3、希望通过留学改变命运
记者在采访中发现，想通过出国留学改变命运的人也占了相当大的比例，接触更高端的圈子，或者进入更利于发展的环境，被他们视为改变人生轨迹的契机。
“我学习的这个专业，在国内最好的出路就是到北京、上海当大学教授。但以现在国内大学的待遇，我很难在北京、上海买得起房子，大学教授天天挤地铁上班的也比比皆是。如果在国外读完博士，当上大学教授，不到5年就能还完房贷，也能开车上班。”一位在法国留学的硕士告诉记者。
