当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时, 简历 中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法, 这样的求职者不过是“ 简历 文体”作者罢了。相反, 最成功的求职者避免在他们的 简历 中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。
不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说, 展现,但不必陈述。(show, don’t tell.)
Bennett举出以下几个例子：
不要用… “在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”
而尝试… “每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”
不要用… “卓越的书面表达、交流能力”
而尝试… “为11000位用户写了专业 术语 的指南”
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