乡镇中学述职述廉报告

  实行“阳光校务”,科学民主决策,自学接受监督。我们坚持重大事项集体研究、公告公示制度。以下是出国留学网编辑为您整理的乡镇中学述职述廉报告,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(https://m.liuxue86.com/shuzhibaogao/)查看。

  乡镇中学述职述廉报告

  尊敬的各位领导、老师们:

  大家好!

  即将过去的—学年,在教体局的正确领导下,我校充分发挥领导班子的模范带头作用,紧紧依靠全体教职员工,贯彻执行党的路线、方针、政策,进一步改善办学条件,强化民主管理,全面推进素质教育,各方面工作取得优异成绩,得到了上级部门的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。作为校长,我倍感欣慰!

  一年来,本人围绕学校办学目标,带领团队,积极投入学校的各项工作,为学校的持续发展谋大计,为教师的专业成长搭平台,为学生的终生发展夯基础,从中体会到了很多我们这个团队的幸福感。现在,就我一年来的工作情况向领导汇报如下:

  一、树立正确的办学思想,确定正确的发展目标

  到下镇中学工作以来,自觉肩上担子沉重。 我每天坚持读书学习,学习内容是党的方针政策、学校管理和教学理论等。空余时间,我积极撰写教学管理随笔,记录反思工作中的得与失,及时改进管理方法,提高管理效益。在廉洁自律方面,我认真学习《党内监督条例》、《廉洁自律手册》、《党内纪律处分条例》,不贪污、挪用公款,不请客送礼,拒收学生家长钱物,不侵吞学校财产。严格按学校《财经管理制度》等相关制度执行财经管理。廉洁自律,以身作则,不做党纪政纪不允许做的事情。

  结合深厚的历史积淀和创新发展的要求,我校明确了了“启迪智慧人生”的办学理念, 确定了“管理规范,特色鲜明,质量一流”的办学目标,“校园标准化、管理制度化、办学品牌化”成为全体师生共同的价值追求。

  我们精心设计“启智”教育。校徽、校名、校歌、校训、校服,信笺、备课本、个性化班级铭牌、寝室个性化命名等具有鲜明学校特色的物品成为学校的文化标识。为了营造奋发向上的氛围,学校整体设计、精心布局校园文化,校园景观命名经过初选、校网公示、大众投票、教会通过等步骤最终确定。校园各处错落有致地布置了许多宣传栏、文化墙。廊道里有以“道德文化”为主题的系列宣传板,洋溢着文化气息,提升了校园文化内涵。校讯通、电子门禁系统、校园网、微信平台、安全监控系统、教学信息化平台已经建立。“启智文化”、“启智课堂”、“智慧校园”初步形成。

  二、狠抓队伍建设,规范管理出成效

  为打造一支精诚团结、务实高效的领导班子队伍,和一个勤奋努力、乐于奉献的老师团队,我校做到领导班子分工明确,职责到人,教职工安排合理,量才适用,尽可能发挥大家的特长,优化管理队伍结构。实行部门负责制,谁分管谁负责,条块结合,脉络清晰,形成事事有人干,人人会干事的良好工作氛围。领导班子真诚团结,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,处处争当先进,时时做好表率,份内工作从未出现推诿扯皮,当工作需要时不管份内份处都不遗余力。现在学校基本实现运转机制健全,流程规范高效,工作既有竞争又有合作,相对独立又有机融合,学校的管理水平与办学成效都发生了质的飞跃。

  学校规范管理为目标,以理顺和完善制度为保障,以狠抓制度的落实为手段,出台《教师上班制度》《业务考评制度》《评先评优制度》《绩效考核制度》等一系列制度,科学地避免了考核中的人情分,完全公开接受监督。当前,学校管理制度体系建设基本完成,考核、评价扎实到位,制度正在从“有形”过渡到“无形”,逐步内化成师生的自觉行为。教师工作作风得到根本扭转,爱岗敬业的干事氛围日趋浓厚。过去经常出现的换课、空堂现象没有了,取而代之的是许多许多老师经常抢课上;过去安排有偿坐班辅导许多老师都不愿意,现在早读、午休、晚自修自愿义务下班辅导很多老师的自觉行为……诸如此类的喜人变化,正在校园里不断涌现!我们不追求高深理论,不大讲什么忘我境界。我们要求老师能从良知出发,做有良心、爱心、责任心的好老师。一年来,大家都做到了进校管好,吃饭剩少,出门护送, 随队出操,铃响候课, 言行端庄,举止文雅,见面打个招呼,彼此宛如家人。

  实行“阳光校务”,科学民主决策,自学接受监督。我们坚持重大事项集体研究、公告公示制度。推行“用数据说话”的民主管理方式,所有的工作均采取“周工作安排”、“月工作考核”、“年工作汇总”。在各处室每周一公示本周主要工作安排已成为常态。各部门每月公布各项考核结果,明确奖惩。绩效工资、评先评优、职称评定、职务晋升等涉及老师切身利益的敏感问题,全面采取“用数据说话”,充分体现公正公平。修订后的《绩效考核制度》,科学合理,加大奖惩力度,体现多劳多得,优绩优酬。

  加大领导干部值班巡查的力度和密度,设计了《班级上课人数检查表》、《班级管理量化表》、《日常管理检查汇总表》、《教学常规检查登记表》、《领导巡课记录表》、《值日情况记录表》等全方位涵盖学校管理的系列运作方式,使学校一线工作尽收“眼底”,一览无余,便于及时准确地把握各方面工作的运转情况。一年来,学校先后迎接了数次上级有关部门的督导检查,各项工作都得到了上级领导的肯定。我总是将沉甸甸的责任化为踏踏实实的行动,以一个合格校长的标准严格要求自己,坚守岗位,率先垂范,深入教育教学一线,与师生充分交流,积累第一手资料,发现问题及时处理。内抓管理,外优环境,以校为家,勤奋工作。

  三、关注一线教学,狠抓教学科研活动

  在忙碌的学校工作中,我的目光和精力始终集中在教学一线,并主要通过抓好以下工作来着力提高教学质量:

  1、坚持依法办学。开齐开足国家课程,保障体育活动时间。不办重点班,不补课,不设入学门槛,没有乱收费。

  2、大力培养师资。个人研修、学科观摩、外出学习、校内培训、外请专家、资源共享等多措并举。实施《下镇中学鼓励教师专业化发展实施方案》。课堂更开放、更主体、更活跃。“书法进课堂”、“德育进课堂”纳入“三课活动”课堂教学评价表。现代信息技术辅助教学运用已经全面铺开,成为常态。

  3、狠抓教学常规,对违犯常规的现象实行“零容忍”。学校领导、教导处、年级组、教研组全面参与,定期检查和不定期抽查、课堂随机检查相结合,检查结果在全体老师会上实名通报,当月考核,直接纳入绩效考核。对常规不符合要求的老师采取“一对一”帮扶措施,直到整改到位。

  4、实施“校级领导巡课制度”、“教学管理人员巡课制度”“值日组考课制度”,完善课堂教学过程监控,提高课堂效率,规范课堂行为。副校级以上领导及教学线管理人员每人每周巡课两节以上,巡查内容包括教学常规、课堂纪律、课堂气氛、教学效果、板书设计、“班班通使用”、师生课内行为等,详细填写“巡课记录表”,发现不足课后立即与当事老师交流,违犯相关制度的如实记录,纳入考核。教导处每周汇总巡课结果,在下周教职工大会上现场点评通报。

  5、狠抓考试管理。每次坚持考前开考务会,教育动员。考时定人定点严格监管,考后改卷、复查严格落实责任,与绩效挂钩。分三级召开分析会,奖优罚劣。各环节的努力保证了挤干成绩水分,确保成绩真实。培养了学生的诚信道德。为教学的有效调控提供了真实的依据。

  6、强化教学研究措施,大兴教研教改之风。集体备课、二次备课、导学案、班班通、名师领航、师徒结对、“三课”活动等教学教研措施得到切实的落实,促使教学质量稳步提高。本学期举行的“两语一数”抽测获三等奖。在各类教学竞赛和学生学科竞赛中获奖人数百人以上。在县首运会上,我校总成绩、羽毛球团体成绩均获农村初中第一名。

  7、毕业年级实施“领导蹲点制度”,校长支书、副校长等领导每人一个班,跟踪指导。

  本人密切关注毕业年级,及时掌握动态,及时采取措施,保证毕业年级工作正常有序。

  四、努力构建和谐平安校园

  从开学工作一开始,我就努力从教师的思想建设入手,不唱高调,从教师实际需要出发,为教师解决现实生活问题,关心教师的成长。如召开青年教师畅谈会,三八召开女教师联谊会,重阳节召开老人节茶话会,教师节举行庆祝表彰会、召开优秀教师恳谈会,让他们感受到作为教师的光荣;组织教职工体检,逢年过节,上门看望老教师、困难职工,让他们感到了集体的温暖。及时解决一些实际困难,如添置了教师车棚、洗车机,改造了教工食堂、供水系统、电路系统,年级组办公室进行了美化绿化,实现校内安全监控网络、WIFI全覆盖。着力改善办公条件,解决老师后顾之忧,将全校教师的心紧紧地联系在一起,增强了学校的凝聚力。

  在老师家里有喜事时,学校及时送上真诚的祝福。当师生家庭生活遇到困难时,学校总是第一时间给予关心和力所能及的帮助。一年来,学校慰问走访困难教职工8人次,看望身体欠佳教职工(含退休)5人次,为遭遇不幸的学生爱心捐款2次,争取上级补助金和慈善组织、爱心人士资助金150000余元,争取企业无偿援助教辅资料、校服等20多套,目前99届校友自发成立的“99人才基金会”和学校食堂正在酝酿为部分家境贫寒的学生提供免费午餐活动。生机勃勃的校园里,处处洋溢着温情与暖意。

  我一直保持对安全工作的高度敏感性,把安全工作看作是一件政治任务来抓,严格落实矛盾纠纷排查制度。每天排查一次,填写相关表格,上交政教处。发现纠纷立即处理,重要线索立即上报,保证矛盾纠纷化解在萌芽状态,确保学校不发生因矛盾纠纷引发的打斗行为。落实上下学时段“校外巡逻制度”,护送学生,有效制止校外发生受欺负、勒索或因矛盾纠纷引发打架斗殴,防范交通或恶劣天气等带来的安全隐患。校外巡逻有效震慑了一些不良分子,一年来,校园周边区域没有发生一起学生之间或学生与社会人员的纠纷事件。

  我校安全教育和安全隐患排查长抓不懈。校舍安全、食品卫生、防溺水、森林防火、防雷、防电、防踩踏等安全教育经常性开展,“安全天天讲”纳入备课内容,安全检查坚持每天一次。学校网络式安全防护体系已经建成,安全教育大家讲、安全责任大家负,齐抓共管的安全管理局面已经形成,较好地保证了师生的生命财产安全。通过致家长信,发送校讯通短信,成立家长委员会,召开家长会,上门家访、电话家访、约谈家长等方式,密切与家长之间的联系与沟通,争取家长的理解与支持,保障孩子教育监管不脱节。《今日xxxx》、《xxxx之窗》、《xxxx教育》等媒体、网站多次宣传报道我校在安全工作上的经验和做法。

  五、抓好环境建设,发挥育人功能

  我一直重视校园环境建设,努力营造一个健康、和谐、催人奋进的环境,使师生在优良环境中受到感染与熏陶,我校无论是在一般教室、专用教室,还是公寓、餐厅、楼道,校园的所见之处,都保持整洁有序。无论是黑板报,还是宣传橱窗,从字迹、排版、色彩到内容,都想到对学生的影响,每一处都规范有序;及时更换校门和教学楼前的宣传内容,给师生一种感动,一种鼓舞,一种人文气息。

  与此同时,我们高起点规划学校整体布局。确定了学校今后发展的整体规划,加紧争取项目,促进学校发展。目前已启动项目有主教学楼改造工程,综合实验楼征地新建工程,正在规划的有老师周转房项目和塑胶操场项目。

  当前学校经费比较紧张,但校务委员会还是尽量压缩一切开支,把有限的经费用在刃上,尽力改善办学条件。今年我们布置更新了校园文化墙;新置艺术教室、小会议室和一个,新置课桌椅450张,餐桌15条以及报告厅损坏的部分桌椅;重建濒临倒塌的150M围墙,整平了操场,更换了部分损坏的体育器械和教学楼部分破损的门窗,新建一个乒乓球运动场,新建教工食堂、学生食堂各小厕所一个,学生公寓水井一个。

  六、加大德育工作力度,夯实行为规范基础

  1、为了充分发挥学生的自主能动性,拓展管理渠道,减轻学校的管理压力,学校推行“校园值周班制度”。每班一周,从文明卫生、校园安全、秩序纪律、升旗仪式、仪容仪表等方面,对全体班级进行检查,所有学生均有机会参与学校的日常管理,既锻炼了自己,又增强了文明规范意识。如今,学生精神面貌焕然一新,校园内文明之风盛行,好人好事文明善举屡见不鲜,打架、爬围墙、逃学、进网吧等不良行为已基本灭绝。校园里呈现出“人人彬彬有礼,处处干干净净”良好局面。

  2、 成立“创建办”、“创卫办”,1名支部副书记+团委正副书记专门负责,独立运转,全面负责精神文明和环境卫生工作。专门机构,专职负责,不间断的教育整治,成效喜人,校园面貌一新,活动丰富多彩,得到师生好评和家长的高度肯定。

  3、规范“值日组”工作流程,对师生上课、考勤、卫生、纪律、文明礼仪、安全等日常工作全程监管考核评价。值日组工作制度,保证了学校日常工作正常开展,对发现的问题及时处理汇报,在立体管理体系中的作用功不可没。

  4、师德师风长抓不懈,成立领导小组,和老师签定责任状、承诺书,经常性开展职业教育,定期进行师德师风考评,结果纳入年度综合评价。通过开展“我最喜爱的老师”评选和“孝悌好少年”评选,学校涌现出许多先进典型。托管留守生整改工作取得了很大成效。

  5、开展丰富多彩的德育活动,努力打造办学特色。学生“人人会跳绳、个个是高手”的目标初步实现, “绳彩飞扬”绳技表演队在县第30个教师节庆祝晚会上进行了展示。“指韵乐团”开发合唱、钢琴、电子琴、笛子、葫芦丝、肢体打击乐等课程。“春蕾之声”广播站坚持每天两次播音。实施“书写传承文明,阅读弘扬经典”校本课程,培养学生“听、说、读、写”的能力。“书香社”常年坚持训练。开设绿色校园网吧,开展“图书交流”活动,举办文化节、艺术节、体育节、读书节,开展节日、国防、环保、感恩、安全等一系列教育,采用征文、演讲、评选、板报、主题班会、汇演等方式,丰富校园生活,提高人文素养。

  各位领导,各位老师!在过去的一年里,学校发生了许许多多的好的变化,取得了一些成绩,得到上级领导和社会群众的充分肯定,我想这得益于大家的精诚团结和共同努力!在这里,我首先要感谢我的班子团队,感谢你们勤奋工作、无私奉献和对我的工作的鼎力支持!我也要感谢所有的处室干事、年级主任、教研组长和班主任老师,你们都十分努力,在自己的岗位上默默奉献,你们支撑起了下镇中学的脊梁,是学校最宝贵的正能量!我还要感谢所有给予学校工作理解和支持的老师们,你们的岗位虽然平凡,但你们不平庸,像一颗颗镙丝钉一样,在平凡的岗位上克已奉公,尽心尽力!

  一年来,我们身边涌现出许多让我非常感动的人和事。例如办公室主任周正光老师,在奶奶去世的沉重悲痛中,心系工作心系学生,第二天就回到学校上课!刘祥发、徐水明、占章德等老师,是我的老师,在学校算得上是老前辈,但从没有以前辈自居,处处率先垂范,一丝不苟地完成本职工作,有的还长年带病坚持工作,是我们大家学习的榜样!初三年级主任、教导处干事、初三(4)班班主任陈卫东老师,在学校需要他的时候,二话不说,欣然接受了繁重的工作任务。有一次他意外遭遇车祸,电瓶车被撞的支离破碎,头部受到撞击,却没请一天假,没落一节课!王康德老师,大学刚刚毕业不久,却处处严格要求自己,任劳任怨,从没伸手向学校要一分钱补贴!姜仁波老师,主动请缨负责学校的“书香兴趣班”,以满腔热忱、倾注一腔心血辅导学生参加竞赛,为学校争得了荣誉!姚章林老师,曾遭遇车祸身体欠佳,行动不便,学校安排他休养,他却主动要求进课堂上课。他说:“校长,如果我坚持不了,请允许我坐着上课。如果我没上好,请相信我已经尽力了!”——这样的例子还有很多很多!正是有了这些可亲可敬的老师们,我们的学校才越发的欣欣向荣,我们的事业才充满希望!

  各位领导,各位老师,过去的一年,我们取得了一些成绩,我自信我是在思考着、努力着、前行着的,我也看到了我们的班子成员在努力着,我们的老师们在努力着!我认为工作都是大家做的,成绩全是老师们用心血换来的,你们辛苦了!借此机会我要再次向你们表示最衷心的感谢!同时我也代表学校,向所有关心支持下镇中学的领导、同仁表示我们最诚挚的谢意!

  当然,我们的工作还有很多欠缺。特别是我的工作,期待改进的地方还有很多。我会在以后的工作中, 努力学习,深入思考,改进方法,减少自己管理过程中的失误,努力当好这个校长,当好老师的服务员,风雨兼程,不断前行,为学校的发展添砖加瓦,为学生的成长竭尽全力!我也相信,有了上级领导的关心支持,有了我们大家的共同努力,下镇中学的教育梦已经启航,一定会到达理想的彼岸!

  我的汇报完毕,谢谢大家!

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