2017云南大姚县选调县级机关公务员公告

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　　大姚县2017年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告

　　为加强我县县级机关、事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《大姚县县级机关公开选调公务员工作实施办法(试行)》、《大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法》及有关规定和工作需要，经县委、县人民政府研究，决定面向乡镇公开选调县级机关公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员,现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调范围、岗位及人数

　　2017年，我县计划面向乡镇公开选调县级机关公务员17名，事业单位工作人员14名。本次公开选调的具体单位、职(岗)位、人数、资格条件、选调范围等详见《大姚县2017年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员职(岗)位表》。

　　本次公开选调工作教育系统的公开选调工作由教育局组织，县卫计局所属事业岗位的公开选调工作由卫计局组织，其它岗位的公开选调工作由县委组织部、县人社局组织。

　　二、公开选调的原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持在编制内和岗位结构比例内选调的原则;

　　(三)坚持专业紧缺，工作需要的原则。

　　三、选调条件

　　(一)报考人员须具备以下条件

　　1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、在乡镇工作满5年以上(含5年，2012年7月16日以前参加工作);在乡镇工作的时间已订正为工龄的，可视同在乡镇工作的年限;

　　3、在编在职的乡镇科级以下公职人员(不含工勤人员);

　　4、具有大学专科及以上文化程度和职(岗)位要求的条件(具体条件以职位表为准);

　　5、公务员(含参公)职位报名人员应具备公务员身份且进行公务员登记人员或参照公务员法管理单位中进行参公登记的人员;

　　6、近3年年度考核均为称职(合格)及以上;

　　7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　8、符合选调职(岗)位所要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得参加公开选调

　　1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门调查处理的;

　　2、当年受处分或未满处分期限的;

　　3、正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的;

　　4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　5、按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的;

　　6、当年内被问责的;

　　7、正在接受函询未作了结的;

　　8、其他法律、法规、制度、纪律规定不宜参加公开选调的情形。

　　四、选调程序

　　(一)公开报名

　　1、报名时间：报名起止时间为2017年7月16日至7月17日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

　　2、报名地点：大姚县人社局三楼培训教室。

　　3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。

　　4、报名所需证件材料

　　(1)《大姚县2017年公开选调县级机关公务员报名表》或《大姚县2017年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，在大姚县公众信息网下载(http://www.dayao.gov.cn/)，表格上须粘贴个人照片;

　　(2)报考人员的《身份证》、《毕业证》(《学位证》)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、《公务员录用审批表》或《事业单位聘用人员审批表》或《招干审批表》、近五年年度考核通知、奖励证书或表彰文件等职(岗)位要求的证件材料原件及复印件1份;若在乡镇工作时间已由组织、人社部门订正过工龄的，需提交转正定级审批表或订正工龄的证明材料;

　　(3)近期免冠小一寸彩色照片1张(背面需写上本人姓名和报考单位及代码);

　　(4)所报考职(岗)位需要的其他证件(证明)材料原件及复印件1份。

　　5、报名条件说明

　　报考人员所学专业必须符合职(岗)位要求的所需专业，所需专业的审核要按照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》和《楚雄州2017年事业单位公开招聘人员考试专业(学科)指导目录》进行专业审定。

　　6、有关要求

　　(1)报名时，报考人员提交的《大姚县2017年公开选调县级机关公务员报名表》或《大姚县2017年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经所在单位主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可报名。县级派驻乡镇单位符合报考条件的工作人员报考需征得主管部门的同意，在《报名表》“主管部门主要领导意见”栏由主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。

　　(2)每位报考人员限报一个职(岗)位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职(岗)位报名情况。

　　(3)开考比例。每个选调职位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。

　　(4)报名工作结束后，达不到开考比例的职(岗)位处理：

　　①经本人申请，从报名人数较多的职(岗)位调剂到符合条件的职(岗)位，调剂时间为2017年7月21日。

　　②经调剂后仍达不到开考比例的职(岗)位，将相应地调减该职(岗)位选调计划数，经调减后仍达不到开考比例的，取消该职(岗)位选调。报考取消职(岗)位的报考者可以自愿选择调剂到符合条件的职(岗)或放弃参加报名。

　　(二)征求意见

　　报名工作结束后将初审应试人员报县纪委监察局、县检察院、县审计局、县卫计局、县委610办等部门进行征求意见。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试政治理论、法律、时事政策等基本知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。

　　经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证明(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于7月24日上午到县人社局公务员管理股领取笔试《准考证》。

　　笔试时间拟定于2017年7月25日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证明(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)和准考证参加笔试。

　　4、笔试加分

　　近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分。

　　近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉(即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等)，分别加5分、4分、3分、2分、1分，此项累计加分不超过10分。

　　在乡镇工作每满5年加2分。

　　(四)面试

　　1、笔试结束后，根据笔试成绩(含笔试加分)，按每个选调职位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的报考人员若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知县人社局公务员管理股，否则视为自动放弃。因报考人员放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1:3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

　　2、面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间10分钟。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成(其中特邀考官1名)，面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算;面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。

　　《面试通知》由本人持本人有效身份证明(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于2017年7月27日上午到县人社局公务员管理股领取。

　　4、面试具体时间、地点详见面试通知。

　　5、面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算，其中，笔试成绩(含加分)权重占30%，面试成绩权重占70%。具体计算方式为：总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+面试成绩×70%。

　　(五)考察

　　1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。

　　2、考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该职(岗)位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

　　4、考察工作定于2017年7月29日至8月2日。

　　(六)确定选调人选和公示

　　选调机关根据报考人员的综合成绩、考察情况择优等额确定拟选调人选，并按干部管理权限分别报县委组织部或县人社局批准同意后，在大姚县公众信息网站上公示。公示时间为5个工作日。

　　(七)办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照管理权限分别报县委组织部、县人社局审批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。

　　特别提示：

　　(一)根据《大姚县人民政府〈关于印发大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法〉的通知》(大政通【2013】3号)的规定，事业单位公开选调专业技术人员坚持专业对口的原则，不得任意跨系统、跨专业、跨职务系列调整调动。

　　(二)若事业单位专业技术人员跨职务系列变动工作岗位的，须按选调单位相应的专业技术职务系列的要求，经半年以上试用、考核，重新评审确认专业技术资格后，选调单位方可聘任相应专业技术职务。

　　1、所学专业与选调单位从事专业相近、相似，变更职务系列的，按照选调单位所执行的职称系列及结构比例，按规定程序向相应的评审委员会申请转评。

　　2、非相同、相近专业变更职务系列的，具有初级专业技术职务资格的，可向选调单位相应的初级职称评审委员会申请转评。晋升上一级专业技术职务资格的：①通过函授、自考等取得国家承认对口学历或相近学历后，按照调入单位的职称系列规定晋升;②进入选调单位后未取得国家承认的对口学历人选，除行业有学历专业规定外，从事专业技术工作十年以上，参加行业主管部门组织的专业培训累计半年以上，或取得大专院校本专业主要科目三门以上进修结业证书(含专业证书班)，或参加大专院校本专业学习累计1年以上的，视为具备同专业能力要求，方可申请评审相应的专业技术职称资格。

　　(三)因选调单位没有设专业技术职称系列的，由选调人员本人申请，选调单位提出意见报批，可按事业单位管理人员办理调动手续，并按照事业单位管理人员晋升渠道晋升职务。

　　(四)选调单位执行经济系列、统计系列专业技术职称的，选调人员可按照以下方式取得专业技术职称。

　　1、经济系列初级、中级专业技术职称资格通过参加全国统一的资格考试，考试合格即取得任职资格。高级经济师通过评审的方式取得。

　　2、统计系列初级、中级专业技术职称资格通过参加全国统一的资格考试，考试合格即取得任职资格。高级统计师资格实行考试与评审相结合的评价办法，参加考试合格并通过评审，方可取得高级统计师资格。

　　(五)在办理调动手续前，具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘，并享受相应等级的工资待遇。

　　请报考的专业技术人员慎重选择报考岗位。

　　五、纪律与监督

　　(一)整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试、面试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。

　　(二)各乡镇、县级相关部门要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。选调机关无正当理由，不得拒绝符合条件的人员报名;报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。

　　(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。

　　报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。

　　(五)报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人或所在单位提供，若个别需要查阅干部人事档案的，应持单位介绍信，并由单位2名中共党员在报名前根据介绍信由组织、人社、教育部门查阅办理。