2017四川自贡市警务辅助人员招聘

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  根据工作需要,按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,自贡市公安局决定面向社会招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘名额

  计划招聘局机关警务辅助人员60名,其中:男性56名、女性4名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

  2.自贡常住人口或取得《自贡居住证》的市外人员。

  3.具有正常履行职责的身体条件,无肢体功能障碍、无色觉异常、无纹身,裸眼视力4.6以上,男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上,年龄18—28周岁(1989年6月30日至1999年6月30日出生),高中(中专)及以上学历。

  4.具有下列情形之一的,不得报考:

  (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  (2)有较为严重个人不良信用记录的;

  (3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  (4)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (5)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (6)在校读书的学生。

  三、招聘程序

  招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等方式进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2017年7月24日—2017年7月30日,上午9:00—12:00,下午14:40—17:00。

  2.报名地点:自贡市公安局主楼610会议室(高新区汇川路433号),联系电话:0813—4702035,联系人:钟晓洁。

  3.报名要求:报名时须如实填写《2017年自贡市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1),一式两份。报名人员携带本人户口簿或居住证、第二代有效身份证、毕业证等材料原件及复印件一式两份,并准备3张近期同底2寸彩色免冠照片。

  (二)资格审查

  对报名考生资格进行审查,若发现考生资料不全或弄虚作假的,取消报考资格。通过资格审查的,发放《笔试通知书》。

  资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,均可取消其报考或聘用资格。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试,总成绩为100分,笔试、面试各占50分。

  1.笔试:笔试报名人数与职位聘用名额之比不得低于1.5:1,因报名人数达不到笔试开考比例的,相应调减或取消该职位聘用名额。

  笔试采取闭卷方式进行。主要考试内容为时事政治、法律基本常识等。卷面满分100分。笔试时间和地点详见《笔试通知书》。

  报考人员应按照《笔试通知书》上确定的时间和地点参加考试。凭《笔试通知书》和有效居民身份证进入考场,两证不全者不得参加考试。

  2.面试。按照招聘职位录用名额的1.4倍,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人员进行面试。面试主要考察应聘者的专业知识、实践能力和综合素质。

  (四)体能测试

  所有面试人员均参加体能测评。体能测评不计算分值,成绩分为合格与不合格。体能测评合格的,方可进入下一环节。

  体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

  (五)体检

  根据招聘职位及名额,按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低排序),等额确定进入体检人选。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,凡体检不合格的取消资格,空额按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准,由考生自理。

  (六)考察

  对体检合格的人员实施考察,核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,同时,对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。考察不合格或自动放弃出现缺额,根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

  (七) 公示

  对确定为拟招聘人员进行公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、准考证号、考试成绩和监督举报电话。

  四、签订劳动合同

  拟招聘人员进行为期2个月的培训,培训合格的,签订劳动合同,并按《劳动合同法》要求约定试用期,试用期内不符合聘用条件的,随时解除劳动合同,劳动合同期满后自行终止。

  五、待遇

  单位按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金;工资构成为:基本工资2000元(含个人应缴纳的社会保险部分)+绩效工资+补贴。

  六、其他

  (一)本公告由自贡市公安局负责解释。

  (二)请报考人员报名时留两种联系方式(手机和固定电话),并保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

  自贡市公安局

  2017年7月18日

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