村委书记上半年述职报告

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  村委书记上半年述职报告

  一、履职情况

  (一)以落实党建工作责任为抓手,层层传导压力责任,形成齐抓共管党建格局。牵头制定了党委书记抓党建工作和班子成员抓党建工作责任清单,与12个村(社区)支部书记层层签订了党建工作责任书;针对“2015年度党建专项述职评议”中反馈的“党建氛围不足”“基层基础薄弱”等问题,投资12万元打造了xx“党建一条街”,提升了机关文化墙,争取国土局帮扶资金10万元对双山村活动室进行了升级;严格清单管理制度,年终评优、目标考核、干部推荐直接与清单管理挂钩,对1名履行管党治党责任不力的党支部书记进行诫勉。

  (二)以“两学一做”学习教育为契机,学用结合知行合一,争做合格共产党员。坚持“以写促学”,所有参学党员干部必须摘抄《习近平总书记系列讲话》等重点章节;坚持“以查促学”,由本人亲自主抓,对所有学习笔记每月一检查;坚持“以讲促学”,从班子成员到“第一书记”再到支部书记,都要到所联系村讲党课。针对xx实际,提出了党员领导干部要积极争当“敢于担当、攻坚克难”的表率;一般中层干部要积极争当“立足岗位、主动作为”的表率;普通村社干部要积极争当“恪守规矩、善抓落实”的表率,确保“关键在做”。

  (三)以镇村集中换届为重点,严格程序严肃纪律,实现换届“全胜”目标。压实五个主体责任,每月制定责任清单,重点抓好村级层面的责任落实;认真落实“一片一书四必看”等要求,层层签订“九个严禁九个一律”承诺书;建立风险隐患“双直报”制度,落实直报员制度,实行风险隐患一天一报;认真做好换届谈话“四必谈”工作,重点抓好“四类成员”进班子、新进班子成员、离任老同志的谈心谈话;新一届镇党委、人大、政府、纪委班子均以高票当选,其中:镇党委、镇政府、镇人大、镇纪委领导班子成员得赞成票率均达到100%,目前村社区党组织换届工作也在有序顺利推进。

  (四)以党建促脱贫攻坚为引领,党建经济相融互促,打赢脱贫攻坚硬仗。强化产业扶贫和基础扶贫,突出抓好双山村摘帽和罐山、青龙村人口脱贫工作,实施到户项目七大类,完成投资540万元,实施公益项目12个,完成投资439万元。坚持扶贫先扶智,充分利用“农民夜校”、远程教育站点等载体集中授课30余场次,引导贫困群众主动脱贫。注重群众感恩教育,开展了以“比精神、比环境、比成效,评孝心、评爱心、评公心”为主要内容的“三比三评”活动,群众养成了好习惯、形成了好风气。2016年,实现了全镇123户、304人顺利脱贫,双山村代表我市成功迎接省上三方机构评估验收,取得了组织满意、群众满意的好成绩。

  (五)以推进“两个全面”为目标,重视基层做牢基础,基层战斗堡垒更加夯实。足额拨付每村3万元工作经费和5万元公共服务运行资金。严格“三会一课”制度,按季度、按月份组织好党员大会、支部委员会、党小组会和党课;严格党费收缴,按照组通字x号文件精神,核定党员缴纳标准,全年按时足额收缴上解党费3.3万元;严格党员发展,全年培养入党积极分子12人,党员转正2人,发展预备党员6人;严格档案管理,以全镇18个党支部为单位,对全镇登记在册的636名党员的档案进行全面清理,统一编号,针对党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况,及时告知本人,进行限期整改。

  二、存在问题

  一、责任压力传导不均不够。相对精准扶贫、民生工作、项目推进,在党建方面还存在用力不均衡、压力传导不到位的问题,导致全面开花整体推进的效果不好,经验总结先进挖掘深度不够,极少数支部书记履职尽职不到位,思想上淡化党建,在行动上放松党建。

  二、个别村活动室建设滞后。部分村活动阵地设施设备不足,利于率不高,特别是灵城村、罐山村的村级活动室还是租赁办公用房,年久失修,破烂不堪。

  三、党员档案管理不够规范。因撤区并乡,大量档案遗失,在档案弥补过程中,部分老党员的入党介绍人、时任支部书记早已离世,健在的又很难联系上,给档案弥补工作带来很大难度。

  四、个别“两委”班子后继乏人。个别村党员干部队伍青黄不接问题仍然突出,有思想、有能力的年轻党员大多外出务工,特别是35岁以下的年轻党员更少。

  三、下步打算

  一、进一步抓好党建工作责任制落实。分类建立镇党委、村(社区)党组织两级党建责任清单;进一步落实“一把手”抓党建工作第一责任人职责,扎实开展党组织书记抓党建工作双向述职评议活动;推行党建工作“一票否决制”,对党建考核靠后的党组织书记进行严格问责。

  二、进一步抓好活动阵地标准化建设。积极申请把云台、灵成两个村级活动室纳入市上统一新建;按照“1+6”综合服务功能,抓好其余村活动室的标准化建设;推行村干部轮流坐班制度,提高村级活动室利用率。

  三、进一步抓好档案工作规范化管理。落实专人负责党员档案管理工作,对党员档案进行专柜专档统一管理;及时对档案材料不全、不够规范的进行补充完善;进一步健全档案转递、借(查)阅、实时登记等制度,不断提升党员档案管理水平。

  四、进一步抓好村“两委”干部梯次性培养。利用此次村“两委”换届为契机,进一步把外出务工经商人员、大(中)专毕业生吸纳为村“两委”班子;加大“双向培养”力度,实施能人治村;注重青年人才党支部作用发挥,把各类优秀青年人才纳入组织视野,确保村“两委”后继有人。

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