《方法总比问题多》语录

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　　1、三种员工：第一种是智慧型员工，最受欢迎，有发展前途;第二种是苦干型员工，较受欢迎，发展慢;第三种是问题型员工，不受欢迎，没有前途。

　　2、智慧型员工特点：少向外界要条件，多向自己要智慧，时时以智慧去解决问题;能苦干，更能巧干;会做事，更会做人;重视知识，更重视智慧。

　　3、外在条件有限，内在智慧无穷。

　　4、与其强求环境，不如先从改变自己开始。永远要记住：没有一个单位是为你量身打造的。单位不是天堂，你也不是天使。只有你通过改善自己去改善单位，然后通过改善单位来改善自己，才能获得与单位共同发展的“双赢”。

　　5、自尊心是重要的，但要得到世界的鲜花与掌声，首先得学会有所成就。我们不仅要在乎面子，更要重视“里子”。不要因为别人脸色改变自己积极的态度，而要以自己积极的态度改变别人的脸色。改变自己才是成功的开始，才能创造奇迹。

　　6、少一点“苦劳”，多一点“功劳”。要走出“穷忙、瞎忙”的误区，找对你的方向，明确你的目标，完善你的策略。

　　7、不要以虚假的“重要”来愚弄自己，分清哪些是必须现在做的事情，哪些是必须自己做的事情。