外籍实习生知识

  外籍实习生最不能接受的是工作时间过长、随意安排加班等情况;建议严格遵守协议的规定,不任意占用实习生的私人时间和空间。下面是出国留学网为大家整理的:外籍实习生知识,欢迎阅读,更多相关内容请继续关注出国留学网liuxue86.com


  外籍实习生知多少

  1.外籍实习生为什么选择来中国实习?

  大多数外籍实习生来中国实习的动机是 -积累工作经验、检验所学知识;寻找在中国的长期发展的机会;巩固自己的汉语水平和更多地了解中国的文化、经济和社会等。

  2. 用人机构应该与外籍实习生签署什么样的合同?

  签署《实习协议》而非《雇佣合同》或《劳动合同》。

  3. 用人机构应该给外籍实习生津贴吗?

  一般说来, 如果是赢利机构(如公司、企业等)招收外籍实习生,是要给予实习生一定的津贴或补贴的;而非赢利机构( 如政府部门、慈善机构等)一般不给予或很少给予实习生津贴。 注意,是津贴,不是工资。外籍实习生在国内所持的是商务签证,是不允许获得收入的。

  4. 外籍实习生如果在实习期间生病或发生人身意外事故怎么办?

  按照国际惯例, 外国人到另外一个国家去实习前,都要自己购买国际旅行保险和人身意外保险;并且要事先给实习单位一个书面声明,承诺个人的身体健康状况以及在实习期间的一切伤病、意外与实习单位无关,实习单位无须承担责任。

  5. 外国学校给予外国实习生生活补贴吗?

  在一些发达国家或地区(如欧盟国家), 在校生去外国进行实习,事先可向学校申请特别经费。但是,不是每个学生都能获得这样的资助。 英美等国家的实习生因为大部分没有类似经费,我们会建议提供住宿,三餐以及/或者补贴以吸引更优秀的人才。

  6. 如果外籍实习生转为企业的长期雇员,手续如何办理?

  如果实习期满后,双方都有意愿转签正式员工的雇佣合同,可按照外国人在华就业的程序办理;

  7. 一般的文化差异是什么?

  外籍实习生最不能接受的是工作时间过长、随意安排加班等情况;建议严格遵守协议的规定,不任意占用实习生的私人时间和空间。

  外籍实习生使用得好,会提高企业的国际形象从而提高市场效益。 但是,企业应该充分准备,指定专人指定实习方案、负责外籍实习生的实习指导和生活顾问工作,不要把外籍实习生的工作简单理解为一个“摆设”从而使实习流于形式、取不到预期效果;从时间上看,要提前一到三个月的时间开始外籍实习生寻找人选的工作。


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