不管在哪种场合大家都信奉一句话：虎父无犬子，的确是很多成功人士的言谈举止都影响了下一代，让他们成长为对社会有用的人。平时普通人们无法接触到成功人士，但是却可以通过各种各样的渠道看看他们是怎样教育孩子的。出国留学网今天就整理了一些资料，大家一起来看看吧。
李嘉诚，让儿子做杂工，大家都知道李嘉诚是白手起家，因此对于孩子的教育也很关注。从小就培养孩子的能力，在儿子八九岁的时候就为他们专门设立了小椅子，让儿子们出席每一次的董事会。二儿子李泽楷没有零花钱，所有零花钱都得利用课余时间去兼职赚钱，通过做杂工和服务生来赚零花钱。另外李泽楷打工赚的钱，不仅要应付平时的零花，还需要帮助有生活困难的同学。
盛田昭夫认为孩子只有纯真是不行的，很多家长都担心孩子会贪钱，因此平时不会让孩子沾染金钱。其实在竞争压力大风险很大的社会中，这样纯真的人很容易会被淘汰的。已经去世的索尼公司的创始人盛田昭夫，在刚刚懂事的时候，父亲就告诉他，你是家里的长子，未来的米酒商。因此他很小就得到了家里的培养，变得很精明会精打细算，后来凭借自己的能力创办了索尼。
摩根集团的创始人摩根，利用卖鸡蛋和开杂货店的钱白手起家，成功之后对于子女的要求特别严格。每个月会给孩子们零花钱，但是必须通过做家务活来获得，因此几个孩子都争抢做家务。最小的孩子因为年纪小抢不到家务活，因此每天没有零花钱，不得不节省。摩根知道之后对孩子说，不需要省着花钱，而是应该想想怎样去赚钱。于是小儿子知道了赚钱比省钱更重要，想到了很多干活的点子，零花钱慢慢多了很多。
洛克菲勒，对于孩子奖罚分明。他一共有五个儿女，家庭经济条件非常好，是普通人无法比拟的，但是对于儿女的零用钱管理特别严格。他会按照女儿们的年龄发放零花钱，七八岁的孩子每周有三毛钱，十一二岁的每周有一元钱，十二岁以上的每周两块钱，一周发放一次。另外，他还给每个孩子一个小账本，记清楚每笔钱的用途，零钱时会随机审查。如果账目清楚，用途正当，下周还会增加五分，反之递减。这样一来，孩子们就学会了管理账目。
卡耐基，这位钢铁大王对孩子们说，金钱不是万能的，买不来感情。他认为如果给孩子们大笔的钱财，那么他们只会记得钱，却记不住父亲。于是卡耐基愿意用很多时间去陪着孩子们关心他们，这样才能培养出感情。的确，现在很多家长的工作很忙，为了养家糊口努力奔波着，没有时间去照顾孩子。当孩子想要什么时，立刻会拿出钱给孩子们。这样的做法并不对，不管多少钱都买不回来感情。