进行党风廉洁建设自查有利于党员的廉政建设，有利于党员进行自我反省，自我提高。下面是出国留学网小编整理的“基层党风廉洁建设自查报告”，欢迎阅读。更多内容请关注出国留学网。
基层党风廉洁建设自查报告【一】
今年以来，我坚持党要管党、从严治党，紧扣落实“两个责任”，扎实有序推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、履行“第一责任人”责任
作为新靖镇基层党风廉政建设工作第一责任人，我坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全镇工作计划和党建全局工作中，做到同部署、同落实、同检查，及时调整充实党风廉政建设领导小组，明确党委党风廉政建设的领导责任，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到基层。一是强化“一岗双责”。每次党委联席会议，我都对当前阶段和时期的党风廉政建设工作进行分析，提请班子研究，作出部署。对群众重点来信来访均作出批示，进行督办，对反腐倡廉工作更是做到逢会必讲。并严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，其他班子成员自觉履行“一岗双责”，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作格局。二是强化责任分解。结合我镇实际，科学合理细化党风廉政建设和反腐败工作任务。年初，我代表镇党委与30个村(街)、社区和镇直各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到基层。并将贯彻落实党风廉政建设责任制纳入全镇各村(街)、社区综合目标考核的重要内容，将考核结果作为评先、评优的重要依据。
二、落实中央八项规定情况
为使中央八项目规定落实到实处，作为党委书记，我结合我镇实际，组织班子其他同志制定出台了新的《公车管理使用制度》、《公务接待制度》、《干部管理制度》等规定。在开展党的群众路线教育实践活动中，对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，在对“整治“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、严格控制“三公”经费支出、严肃整治党员干部中的纵酒行为等10个突出问题进行专项整治中，主要成效如下： 1、我本人通过督促政府严格控制三公经费开支，压缩一般性支出，降低行政成本，使全年“三公”经费开支没有超出预算。2、我通过召开会议部署、开展自查等方式，要求党员领导干部认真开展自查，自己带头执行规定，带头不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等承诺，自觉接受党组织和人民群众的监督。3、通过自查，我镇不存在开展检查评比泛滥的情况，也不存在超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所情况。在基层领导干部“走读”制度落实方面，由于新靖镇是县城所在乡镇，在执行走读制度方面是坚决落实领导干部24小时值班制，我本人也坚持做到带班值守，保证工作正常运转和方便群众办事。4、加大督查力度，杜绝在节假日或传统节日期间公款送礼等不正之风。同时进一步完善干部管理制度、公车使用制度、公务接待制度等制度和制度执行力情况的监督办法等长效机制。一年来，我本人没有违反中央八项规定的行为。
三、对党员干部教育监督情况
在开展党员干部教育监督工作中，坚持制度与自律结合，明确办事程序，规范干部行为。一是坚持民主集中制，不搞“一言堂”，镇里涉及重大事项决策、大笔财政收支、工程建设等重大问题，都提交领导班子集体讨论决定。二是严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公用品都统一由办公室采购，公务车用油、维修定点厂家等等。三是坚持领导带班制和干部职工每天出勤摁手指印签到制，严格请、销假手续。四是通过召开5次全镇干部职工和村(街)、社区定工干部集中学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定等培训会和廉政建设专题会议，加强党员和干部职工的廉洁教育。五是以原金龙村党支部书记黄某在实施农村危房改造、农村最低生活保障等惠民资金发过程中存在优新厚友、吃拿卡要、索要财物等行为而受到法律制裁为案例。教育全镇干部职工和村(街)、社区干部在金钱利益面前不能丧失党性，忘记党的宗旨，放弃原则，杜绝在办理群众诉求、解决危房改造指标、办理低保、出证明盖公章等工作中收取群众财物。六是切实完善强农惠农资金管理制度，确保党和国家的强农惠农政策执行不走样，保护广大群众的合法权益。1、建立以镇人民政府镇长为组长的强农惠农资金管理小组，统一管理项目的实施、资金的运行。2、明确各部门职责，由财政所安排专人管理惠农资金发放工作，采取将资金划拨到信用社,再由信用社将资金划转到每个农户帐户上,农户用存折提取资金的方式，杜绝现金发放惠农资金。3、坚持惠农资金专款专用，不得用于镇政府日常开支。4、定期向社会公布强农惠农资金的发放情况。七是通过印发学习材料、转发文件等形式广泛宣传廉洁教育，共发放《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》宣传手册等资料3000份。一年来，全镇干部职工和村(街)社区干部未发现违反廉洁自律情况。
四、支持镇纪委工作情况
维护党章的权威性和严肃性，纪检部门责无旁贷。身为镇党委书记，我一直全力支持纪委开展工作，切实加强教育、监督、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。一是强化信访举报工作。通过设立信访信箱、信访邮箱、信访宣传标语等方式以及严格执行信访室日常信访接待值班制度和镇班子领导分片负责受理信访制度，我镇坚持每日党政领导干部带班信访接待，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，解决群众合理诉求。本人坚持带头改变作风，落实开门办公，强化了干部服务群众的责任意识，促进了干群关系的好转。二是在人力、财力上全力支持纪委积极查办各类违纪、信访案件。对涉及干部问题的人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。全年镇纪委收到各类群众来信及上级交办共12件，已处理10件，正在核实处理2件。查办201*年发生的违纪案件1 起，给予1名党员干部党纪处分，起到了警示教育作用。
在今后的党建和党风廉政建设工作中，我将继续向兄弟乡镇学习好的作法和经验，努力弥补自己的不足，充分履行好自已的职责，团结和带领导镇党委班子成员，改进方法，进一步落实党建和党风廉政建设工作责任制，完善制度，创新机制，为全面推进农村改革和城镇的建设管理，提升经济社会发展水平，努力构建和谐作出自己微簿之力!
基层党风廉洁建设自查报告【二】
201*年，我团结班子，积极履行“党建第一责任人”职责，狠抓基层党建和党风廉政建设工作，现述职如下：
一、关于基层党建工作履职情况
(一)主要工作的特点和亮点
一是抓班子带队伍，培养党工委班子干部创业作风。1.坚持党建工作会议制度，建立党工委班子成员党建工作联系点制度，党工委班子成员每月到联系点指导工作不少于两天。以活动促队伍锻炼，发动党员干部共600多人次参与“美丽乡村百日整治”活动。2.以区委“四四四四七”以及“三强化”自选动作为载体，扎实推进群众路线教育活动。并于 201*年7月18日在全市科级单位中率先召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，会后立行立改，已整改完成会议部署多检查落实少、部分班子成员大局意识薄弱等16个问题。3.抓好党建带动产业。发动基层党组织以及非公企业党组织参与产业发展，重点打造了大王江村林下禽畜养殖、沙螺养殖和丹竹江无公害蔬菜、黄竹塘村的腌萝卜、鱼苗场等5个具有街道特色的 “一村一品”。
二是抓实村级阵地建设，提高全体党员的整体素质。加强调研指导，帮助村级“两委”班子发现和解决存在问题35宗，解决影响9个换届稳定的问题，圆满完成村(社区)“两委”换届工作。新一届的村“两委”班子总体年纪更轻，学历更高。举办新当选村级干部培训班2期，组织30多人次参加市、区组织的各类培训3期，组织村级党员干部群众到来宾学习桑蚕养殖1期，村级干部培训实现全覆盖。组织了34人次的新发展党员和入党积极分子培训班，年内共发展新党员9名，其中女党员3名，35岁以下年轻党员8名。
三是以党建带队伍，着力解决热点、难点问题。组织党员进村进社区，每个党员认领一个村(社区)服务岗位，结对帮扶一户困难户，纳入网格化服务，发挥党员干部为民谋福祉的模范带头作用。组成27名街道、社区党员的工作组到江畔明珠小区，对600多住户逐户上门登记发票，投入经费1.3万元，先后组织召开3次业主大会，用两个月顺利解决纠纷选出16位新楼长，引进了新物业公司，解决了小区停水停电无物业管理问题。在防御强台风“威马逊”、“海鸥”期间，街道、村、社区党员干部全体行动起来，疏通国道、村道30多公里，发放物资1200多件，转移群众250多人次。灾后组织党员群众3000多人次做好卫生清理。党工委班子对辖区12宗信访积案专项包案，年内重点人员进京非访同比下降60%。社会综合治理 “网格化”示范建设工作已完成 2.7万在册居民基本信息录入的90%，居全区前列。
四是发挥党员先锋模范作用，推动重大项目顺利实施。发挥党员干部在市、区重大项目推进工作中的先锋队、排雷队、突击队作用。 “梦幻北部湾”二期项目完成大王江村长榄岛吹填800多亩，占任务80%;7月16日顺利拆除13栋约8000平方违建房屋，并圆满处理好事后的稳定问题。“一桥两路”项目完成拆除墨鱼港组8户房屋和3间祖公屋， “一桥两路”项目水营段顺利施工。河堤建设项目完成辖区段征地，拆迁房屋、沙场3785平方。市供电局已于12月29日进驻水营110千伏变电站项目开始施工。江山一级路完成辖区征地8公里，征地510亩。党工委将征地拆迁工作中表现优秀的5名干部向组织推荐，经组织考察，已获提拔3人。
(二)存在的主要问题及原因
一是党建工作抓得比较浅。过分注重征地搬迁、美丽家园等工作，对村、社区党建工作投入精力不多，组织在职党员进社区服务形式单一，如慰问、搞卫生等。
二是以党建促发展的措施少。指导基层党组织引导村民发展“一村一品”方面成效还不明显，没有打得响的拳头产业。
三是党员培训教育没形成常态化。主要是针对村级“两委”干部进了培训教育，对农村一般党员的教育培训少，部分农村党员有组织观念淡薄现象。部分村(社区)党支部班子成员年龄偏大，文化偏低，农村年轻党员流动大等，致使村(社区)党建工作没能得到进一步提升和发挥作用。
产生问题的原因：
一是对基层组织建设的重要性认识还不够高。存在重经济轻党建的倾向，急于落实项目建设，用在落实党建工作责任制时间少，工作简单，投入精力少，方法不多。
二是对村(社区)的整体发展规划不够重视，没有充分发挥党员中的经济能人的带头作用，没能充分发挥各村的优势引进优质项目带动农村经济发展。
三是对党员的教育、监督管理没有常态化。忙于事务性工作多，与党员干部交心谈心少，对干部的思想动态等情况了解得不深。吸收新党员后，组织活动开展不多，党员的教育管理制度以及奖惩机制不健全。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是带头落实责任制，切实转变工作作风。对党建工作亲部署，亲落实。组织党工委班子制定好201*年的党建工作计划，明确工作目标、具体措施、责任人、完成时间，严格把关，切实履行管党治党责任;抓实党员干部队伍建设，增加资金投入，加大对街道特别是村级干部的教育培训力度。建立流动党员外出登记制度，加强对流动党员的管理和关心，抓住春节大多数流动党员回家过年的契机，及时留住年轻党员力量。优化党务干部队伍的结构，充分调动党建组织员的工作积极性，定期开展业务培训，完善村(社区)党建工作。建立基层党建工作经费投入机制，积极争取资金和项目，每年下拨1万元各村作为党建工作经费，逐步加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的投入，为基层党组织开展工作提供经费保障，实现村级党建活动常态化。
二是积极转化党建成果，推动经济产业建设再上台阶。1.把党员安排到一线去，发挥好党员干部在重大项目建设中的生力军、突击队作用，最大力度参与配合好河西、江山、水利、江山一级路4个指挥部的项目建设;2.抓好产业党建示范带创建工作。打造街道的特色种养、旅游开发、商贸娱乐三大片区。扶持丹竹江村、黄竹塘村扩大城郊无公害果蔬种植、花卉种植规模;推进广桦山庄道路扩建、大王江村八万大岭生态旅游观光园开工，利用城郊优势打造生态旅游产业;3.选取丹竹江、鲤鱼江等3个示范村作为党员干部教育基地，组织农、林、水等单位及街道机关干部与大学生村官开展科技型农户、学习型家庭、致富型支部创建评选活动，引导基层群众积极参与，以抓党建促经济上台阶。
三是发挥党组织统筹作用，促进社会和谐稳定。深入开展“在职党员进社区”活动，在村(社区)开展“上一次党课、拉一次家常、帮扶2户困难户、送一份爱心”活动，打造街道党员活动品牌。发挥利用好网格化管理的优势和便利，组建好管理服务团队，实现联系群众全覆盖、服务群众经常化，构筑信访维稳“安全网”，多举措落实维稳责任，确保进京非访次数继续降低。细致落实消防、危化物品、烟花爆竹等重点领域的安全大检查，确保街道辖区的生产安全。
二、关于党风廉政建设工作履职情况
(一)主要工作特点和亮点
一是切实转变作风，履行第一责任人工作职责。1.按照“书记抓，抓书记”的具体要求，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、中央《八项规定》和自治区《六个严禁》规范自己，严守原则，依法依规办事。2.对重要工作亲自部署、亲自过部和亲自督办。坚持民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策制度，做到充分讨论，民主决策。今年以来重点督查贯彻落实中央“八项规定”和自治区“六个严禁”情况，共组织召开3次党工委班子专题会议和3次党风廉政建设工作通报会，确保执行到位不走样。3.进一步转变工作作风，坚持深入群众，重点解决群众最关心、最敏感的问题。共到基层、企业调研22次，解决热点难点问题65件。
二是抓好建章立制，逐步建立长效机制。组织制订了《水营街道201*年党风廉政建设和反腐败工作责任制》，实行党工委班子成员和村级干部“一岗双责”、落实“一级抓好一级，层层抓落实“的机制;规范三公经费管理。组织制订《公务接待管理办法》、《机关人员差旅费报批规定》和《水营街道办公用品采购管理规定》，实现按规办事，严格按照财务制度控制“三公”经费开支，从严整治“四风”。按照群众路线实践活动要求，坚持抓好内部“自查自纠”，清理干部多占公房3间，街道全体领导干部没有出入高档私人会所现象，没有公款吃喝、旅游、纵酒等高消费娱乐行为，没有“走读”和大肆操办婚丧喜事现象。
三是率先垂范，推动廉政教育活动落到实处。大力支持纪工委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人思想政治工作，对群众来访来信认真接待及时处理，一年来，纪工委共收到并处理各种举报投诉信10 件，已办结8件，正在立案查处2宗，对大王江村党员行贿的违纪问题和鲤鱼江村党员多胎超生等问题进行了严肃查处，受到党级留党察看处分2人;扎实深入开展党风廉政警示教育。组织开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政建设主题活动，亲自上党课2次，分层次开展廉政谈话，结合党的群众路线教育实践活动组织党员干部观看电教片8场410人次;开展了新当选村级干部廉政专题培训。处理解决影响换届稳定的10多个问题，确保了廉洁换届。对新当选村党支部书记、村委会主任开展任前廉政谈话13人次;组织开展了新任村(社区)两委干部专题廉政党课1期，42人次。
(二)存在的主要问题及原因
一是少部分干部对实行党风廉政责任制认识还不高。例如，少部分干部在下村做群众思想工作时，仍然存在中午喝酒的现象。
二是执行农村反腐倡廉教育仅到村级干部一级，还没能深入到村民小组组长、组委。
三是反腐倡廉监督还没能做到常态化。由于街道纪工委书记任后就抽调到市级工作，新任的监察室主任业务不够熟悉，造成街道今年以来的反腐倡廉监督人员不足，没有实现常态化。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是深化认识，进一步增强抓好党风廉政建设责任制落实的紧迫感。切实担负起“负总责任”和“第一责任人”的职责，坚持以身作则，严格落实标准。工作中蹲到基层，走进群众，真正知上情明下情;敢于碰硬，对不落实、落实不好的单位紧抓不撒手，一抓到底抓落实。
二是继续抓好制度建设，促进转变作风常态化。根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实，实现民主决策、依法决策、科学决策，不断提高决策水平。
三是建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核。向上争取尽快配备街道纪工委书记、纪工委委员，纪工委制定定期监督检查制度，定期听取党风廉政建设督查情况，发现问题及时整改。同时进一步拓宽渠道，充分利用社会监督，对涉及群众切身利益，特别是资金救助、征地拆迁补偿等容易滋生腐败的工作做到公开透明。
四是进一步深入开展农村基层反腐倡廉工作。以街道、村领导成班子员和街道站所负责人为重点，突出抓好廉政准则、中央八项规定等党风廉政教育，每年至少开展2期村级干部党风廉政建设培训班，把部分村民小组组长纳入培训计划，通过两到三年把全部村民小组长培训一次。
基层党风廉洁建设自查报告【三】
一、工作目标责任完成情况
1、健全组织网络，加强对党风廉政建设的领导。乡成立了以党委书记、乡长为组长的党风廉政建设工作领导小组，充实调整了领导小组成员，各村配备了专(兼)职纪检委员，成立了由3人组成的村级纪检小组，调整并配齐了各村纪检信访信息员，制定相应的工作制度和职责，在全乡范围内建立了上下联动，相互协作的党风廉政建设组织网络。
2、强化领导责任，保障党风廉政建设工作落到实处。一是明确了乡党委书记、乡长对全乡党风廉政建设负总责，其他乡级领导对分管部门和所包片、村的党风廉政建设负领导责任，各村和部门的主要领导对本村、本部门党风廉政建设负直接责任的目标责任制。二是制定了乡党委成员党风廉政建设岗位职责，并以乡党委文件下发，把党风廉政责任与经济业务责任有机结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，增强“一岗双责”的自觉性，真正把反腐倡廉任务和要求落到实处。三是签订了201*年度党风廉政建设责任书，在3月25日全乡农村工作会上，乡党委书记、乡长王炜同志与31个村，17个乡直单位签订了《西江乡二○○九年度党风廉政建设目标管理责任书》，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。
3、加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。一是继续开展“五廉”教育活动。上半年乡领导讲廉课1次，组织机关党员干部学廉文2篇，析廉案1次，办廉栏2期，树廉牌2幅。二是扎实有效地开展了第十个党风廉政建设宣传教育月活动，制定了活动实施方案，组织选手参加全市开展的“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的反腐倡廉诗文朗诵比赛活动，荣获优秀奖;组织机关干部进行了一次党纪条规知识考试;会同乡组织口对预备党员和积极分子讲了一次《如何做一名合格的共产党员》的廉课;组织发放并学习《党员干部廉洁自律手册》和《从政提醒——党员干部不能做的150件事》;坚持机关干部利用每周四学习日时间，学习廉政有关内容;三是认真开展廉政文化进农村、进机关、进学校活动。进机关我们树立了廉政警示牌，开辟了廉政文化宣传专栏，进农村我们刷写了廉政警示标语，对每个党员干部分发了廉政建设工作简易读本，进学校我们把西江中学作为重点，开辟了《西江中学廉政文化宣传专栏》，把廉政教育与学生思想道德建设纳入了课程安排，对学生进行廉政教育和引导。
4、狠抓领导干部作风建设，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根据市委统一部署安排，乡党委、政府认真组织实施开展干部政策服务“三进”活动和“作风建设年”活动，分别以西发[201*]10号和西发[201*]17号下发到单位和个人，建立了乡村(含部门)两级干部联村联户制度，并要求写好民情日誌。在具体工作中，我们结合粮补资金整改，组织机关干部召开会议进行思想作风建设整训，以促进“三进”农户活动有效开展，从而推动机关干部思想作风建设。二是结合实际，制定并完善了乡机关各项规章制度，特别是对租车管理，公务招待接待管理作了新的规定，同时也注重加强了党员干部廉洁自律管理，严禁党员干部在机关、单位和下村参与抹牌赌博，严格考勤制度，杜绝干部”走读“现象。三是继续坚持做到领导干部家事庆典等三项制度，继续严格遵守市委规定的“十不准”，继续信守乡党政班子成员作出的“四不”承诺和全体机关干部要努力做到的“三转变、三增强”的承诺。
5、抓案件查办和信访件的回复。上半年我们共立案4件，查结上报市纪委3件，在上报案件中，2名村干部，1名乡机关干部。从案件性质上看，3名干部都属失职，渎职行为，不能很好地落实党在农村的惠农政策;从处分情况看，受党内警告处分2名，受党内严重警告处分1名。在案件检查工作中，我们努力强化办案主动意识，自我加压，寻找案源。一方面我们抓信访主渠道不放松，从中筛选有价值的线索，提高信访成案率。另一方面在具体工作中，我们充分加强与职能部门的沟通互动，发现案件线索。在抓案件查办的同时，我们也努力做好来信来访的接待和处理工作，上半年，我们受理上级交办信访举报1件，自主接待群众来访4件，对反映的问题进行了认真调查核实，对存在的问题进行了妥善调处，并将结果及时向上给予了回复。
6、纠风治乱，切实维护群众利益。一是继续治理教育乱收费工作，全乡没有发现一起违规现象，也没有群众反映孩子上学难的问题。二是认真落实“三农”政策和新农村建设专项资金的规范运作，加强监督和管理，没有发生一起群众越级上访事件。三是采取措施，优化了经济发展环境。一方面我们要求职能部门增强服务意识，提高工作质量，公开服务承诺，没有发现部门乱收费现象。另一方面组织派出所、司法所、综治办人员，对乡内企业周边环境进行集中整治，对侵害企业生产经营利益的违法犯罪行为进行严厉打击。
7、加强制度建设，深入开展治本抓源头工作。一是建立健全了乡机关民主理财制度。今年初，乡党委政府召开了一次“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的机关民主生活会，认真修订和制度了各项机关管理制度，包括考勤制度，学习制度，财务管理制度，小车管理，公务接待招待制度和租车管理等制度。二是继续加强村级财务“双代管”制度，乡直单位“零户”统管制度，印发了《西江乡村级资金、帐务“双代管”试行办法》(西办发[201*]4号)。年初，组织开展了对全乡31个村的财务进行全面清理和交帐督办工作，确保了“双代管”有效开展。三是不断推进乡村两级政务公开和财务公开，积极推行党务公开。在这次的落实农村粮补资金惠农政策工作中，乡党委政府多次召开机关干部会议，要求驻村干部做好村务公开的工作，重点对农户粮食、油菜补贴面积、财务等情况的张榜公示，切实加强政务公开的有效监督和管理。
基层党风廉洁建设自查报告【四】
近年来，**乡党委、纪委按照上级党委、纪委的要求，结合本乡实际，切实加强农村基层党风廉政建设，把维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益作为出发点和落脚点，通过推进组织建设、创新工作载体、完善制度建设和健全监督机制，有力促进了农村基层党风廉政建设，农村经济保持了快速协调发展。
强化领导，建立组织。乡党委成立了由书记任组长，纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设领导组，行政村成立了由村支部书记任组长，纪检委员任副组长的领导小组。21个行政村都配备了纪检委员和党风廉政建设监督员，年初与各行政村签订了目标责任书。乡领导组坚持每季度召开一次专题会议，每季度召开一次农村基层党风廉政建设会议，听取汇报、通报情况、部署下阶段工作任务，并明确要求党委书记、村支部书记对所辖区范围内的党风廉政建设负全面领导责任，是本辖区党风廉政建设第一责任人。乡党委委员、纪委委员、班子成员分层包村，坚持“谁主管、谁负责”的原则，哪个环节出了问题，就追究到哪里。
强化宣传，提高认识。首先是加强乡村阵地建设，做到有人员、有房屋、有办公用具、有制度。其次是采取经常性的广播宣传，针对性的分析利弊，直接性的参观学习，广泛性的发送材料，重点性的集中教育，面对面的政策引导，典型性的启发教育，示范性的经验交流，固定性的标语专栏等形式向党员干部进行宣传。三是广泛开展廉政文化进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、进家庭活动。四是树立了邢付生、宋海建、韩广云等一批廉洁勤政的先进典型，形成了关注农村基层、关注“村官”的良好氛围。
强化措施，狠抓落实。乡党委率先在全县成立了第一个农村“三资”管理委托服务中心、村“两委”班子及其成员“双述双评”、村务监督委员会、建立村组“三会”制度等办法，完善了干部监督体系。对群众关心的农村资产、资源、资金问题，乡党委借鉴外地先进经验，成立了农村“三资”代理服务中心，在普查登记、建立台帐的基础上，各村取消村组会计、出纳，只设一名报账员，取消账户，在代理服务中心设立统一的账户。通过“三资”清查，共清查出农村资产、资源、资金1028万元，规范各类经济合同32份，盘活土地56亩。积极推行了“三务”公开。各村建立了有老党员、老干部、群众代表参与的民主决策小组，即村里的所有大事，必须警告过党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会和村民大会决议，决议公告、结果公示。坚持每季度检查一次政务公开情况，共下发政务公开简报4期。每季度对此项工作督查一次，年终全面考核。每年进行一次“双述双评”，并将评议结果在乡政务或村务公开栏中公示。通过评议对前三名的进行奖励，对后三名的通报批评，并作为对农村基层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
切实维护农民利益。乡里成立了群众工作站，及时解决群众反映的热难点问题，定期排查不安定因素，化解矛盾纠纷。如计划生育、社会治安、土地邻里纠纷等，做到小事不出村、大事不出乡。闫庄村村民赵继明、赵继轩两家因宅基纠纷打了4年官司，乡群众工作站摸清情况后，分别做两家的思想工作，很快化干戈为玉帛。对于涉及支农、惠农资金，乡、村建立了为民代理服务中心，群众有事不用自己跑，由代理员全程代办。及时把党的惠农政策落到实处，特别是省道217占地补偿如数兑付到群众手中。在为民服务的同时，乡党委重视对违纪党员干部的查处，去年共处理违纪党员4人，调整村支部书记3人。
农村基层党风廉政建设的扎实开展，有利促进了全乡农村经济社会的又好又快发展。20**年全乡实现工农业总产值……万元，农民人均纯收入达到……元;农村社会稳定、群众安居乐业，基层党风廉政建设正在稳步健康推进。