(三)切实加强人才队伍建设
认真贯彻落实《临沧市人才发展中长期规划(20xx-2020)》和《临沧市人才发展“十二五”规划(20xx—2015)》，突出工作重点，严把入口保质量，加强培训提素质，完善制度强管理，着力加强公务员队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍三支人才队伍建设。
一是公务员队伍建设进一步加强。实施公务员能力素质提升计划，扎实开展以“强素质比奉献”深化“忠诚教育”为主题的公务员培训教育活动，认真贯彻落实公务员学分制管理办法，积极推进公务员网络在线学习和网上培训工作。改革完善公务员考录工作，面向基层考录公务员力度、少数民族岗位单设力度进一步加大，公务员笔试与全国统一，首次实行全市集中面试，对四类服务基层项目人员实行定向考录，考录工作更加规范和科学。组织完成了20xx年公务员考录工作，全市考录公务员(工作人员)326人。完成了政府系统386人的公务员登记工作。与市委组织部共同组织完成了全市农垦改革中农场公共管理和公共服务岗位竞争考试工作、“三支一扶”工作和选聘高校毕业生到村任职工作。审核上报了耿马县孟定农场和勐撒农场、沧源县勐省农场、永德县勐底农场、双江县双江农场等5个农场管理委员会参照公务员法管理有关材料，圆满完成了政府机构改革中市直19个单位146人的人事关系划转工作。圆满完成了省级下达我市的6名退役运动员安置任务。
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