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综合治理工作汇报材料范本5篇(一)
我区认真贯彻落实上级政法工作会议精神，坚持科学发展观，围绕建设“平安xxx”的目标，妥善化解突出矛盾纠纷，强力整治治安突出问题，进一步强化基层基础建设，切实维护了xxx区的社会稳定大局和良好的治安环境。现将我区综治工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
(一)建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。
近年来，我区没有发生有重大影响的群体性事件和突发事件，群众来信来访总量同比相对下降。特别是在推进市级重点项目开工和高速铁路建设等涉及征地拆迁的重点项目中均没有出现群体性冲突事。我们主要从如下方面着力抓好矛盾纠纷的排查化解工作：
一是坚持矛盾纠纷定期排查和包案化解制度。我区制订了领导(部门)责任、排查防范、调处化解、信访预警、应急处置等工作机制，把经常性全面排查、敏感时期重点排查和突出矛盾定期排查相结合，依靠公安、法院、司法局、街道、村(社区)等力量，深入细致地做好各种矛盾纠纷的排查调处工作，特别是实行每日零报告制度，按照逐级上报，做到早发现、早处理，稳妥处置，防止事态扩大。对排查出来的突出问题则由区四家班子领导分别包案负责，实行“五个一”措施，包案领导负责专案的研判、制定方案、落实化解和稳控措施等。
二是积极探索矛盾纠纷排查化解的新途径。在我区xxx个街道办事处全部成立了综治信访维稳中心， xxx个村(社区)全部成立综治信访维稳站，通过站点建设，了解村情民意，掌握不稳定因素，把好第一道防线，努力将各种矛盾纠纷、信访问题化解在基层。政法各单位充分发挥维稳职能作用，认真开展化解矛盾纠纷工作，成为维护社会稳定的坚强屏障。如法院认真开展疏导非诉工作，将可调案件终结于立案阶段，提高立案调解的实效性。检察院延伸检察工作职能，到街道办事处所设立的检察官信访联系点去进行法制宣传和回访活动，在群众家门口化解矛盾;各派出所成立了调解室，在防止民转刑案件中起到了积极的作用;司法局每月组织街道、村(社区)开展矛盾纠纷大排查，做到底数清情况明，等等。这些基层调解组织的建设和完善，把人民调解、行政调解、司法调解有机地结合起来，使我区矛盾纠纷的排查化解工作力量得到进一步强化完善。
三是开展领导干部接访和下访活动，进一步拓宽矛盾纠纷的排查与化解。我区多次组织开展了领导干部接访和下访活动。目前，区领导共接访下访群众xx批xxx人次(其中：领导下访xx批xxx人次)，接访的矛盾纠纷xxx件，已答复处理xxx件。区法院创新开展涉诉信访案件集中大接访暨公众开放日活动，共接待信访当事人xx人次反映xxx个案件情况。各街道办事处班子成员也是不定期的在各自的辖区主要场所开展接访，主动对矛盾纠纷进行排查和化解。对于海上作业的渔民纠纷，海角街道办事处与水上派出所联合起来，进行定期矛盾纠纷排查和联合调解，受到渔民欢迎。
(二)夯实综治工作基层基础。
我区大力推进基层基础建设，今年共印制发放了xx万份《致xxx区居民一封信》，把预防、打击传销以及预防“两抢一盗”等内容放在信里面，以基层平安促进全区平安，并着力整合各种社会治安防控资源，进一步提高公众安全感。
一是把基层派出所领导安排在街道挂任副书记，派出所干警挂任村(社区)党支部副书记或主任助理，进一步加强基层和公安的捆绑工作责任制。
二是力争在xxx个村(社区)全部建成警务室，实行“一村(社区)一警”，并把治安巡防队员下放到社区，协助民警开展工作。
三是再次招聘了xxxx名协警，加上原来协警员，使我区协警和警力的比例达到1：1。招聘的协警专门用于组建机动队，在公安民警带领下全天候开展治安防控巡逻。
四是成立了流动人口服务管理中心和xxx个服务管理站，组建了一支xxx人的流动人口协管员队伍，加强流动人口和出租房屋实名采集、登记、录入“全覆盖”信息化管理。
五是协调边防部门，在xxx市工业园区成立了xxx人的机动中队，并出资xxx万元为该中队搞好营房建设和购置车辆。同时，在出口加工区成立了警务室，协调出口加工区为警务室建设了专门的办公楼。这一队一室的成立，对维护市工业园区和出口加工区的治安稳定起到了重要的作用，园区每年的发案数被压降到成立前的一半左右，而且都是一般的治安案件。
六是把基层治安防控延伸到各个小街小巷。区辖各街道办事处、各社区都分别组建了各种有特色的义务巡逻队，每天佩戴红袖章在街巷开展义务巡逻。推行“十户联防”机制，各个居民小区、街巷相邻的群众以相邻十户为一个联防小组治安单位，由十户人进行联防联保，自我保护，并大力开展邻里守望互助活动，各行政企事业单位包干单位门前路的治安巡逻，做到单位包路、路有定人、人有定责，不符合要求的实行综治一票否决制度。目前，我区在各个交通路口共安装视频监控摄像头137个。
(三)全面推行 “网格化”管理，创新社区服务管理模式。
我区积极探索社区社会管理的新模式，针对社区存在流动人口多及居民成分复杂特点，在管理上往往出现对社情民意缺乏深入了解，导致许多苗头性、倾向性的社会矛盾不能及时掌控的问题， 2013年上半年，我区制订了推进社区网格化管理工作方案，在xxx年xxx社区和xxxx社区开展网络化管理试点工作取得成绩的基础上，召开了两次网格化管理现场会，在各个社区全面推行网格化管理工作。目前，各社区都建立了社会管理综合治理网格化管理，把辖区分为若干个网格，由社区干部担任网格长，居民群众担任网格信息员。网格长每天上班前都要到所管的网格内了解情况，让社区干部工作前移，服务前移，第一时间发现问题，第一时间处理问题，在网格内社区干部积极开展上门服务，积极调处领里纠纷，居民许多纠纷已在网格处理，流动人口管理工作也得到了加强，进一步做好了基层矛盾纠纷的排查和化解，实现了社区服务的全覆盖、全天候、零距离。同时，财政专门划拨了xxx万经费用于开展网格化管理工作。
(四)扎实开展居住证办理工作。
按照xxxx市公安局的工作部署，于xxx年起在xxx路、xxx个派出所开展居住证受理试点工作，并取得了较好的成绩。从xx年xx月至今xxx公安分局受理了居住证业务xxx人，及时审核上报流动人口信息，制证完成xxx张，发放居住证xxxx张。通过在xxx路、xxx个派出所开展居住证受理试点工作，积极探索和总结流动人口服务管理和居住证申请办理等行之有效的工作方法，以点带面，为在全市范围内全面开展居住证受理工作提供经验，做出示范。
(五)机构运作有序开展。
我区按照上级部署设立各个机构，特别是在去年变更综治委名称之后，设立了八个专项组。为了让八个专项组各牵头单位及协助单位明确自己的职责，我区多次召开会议，并于今年上半年进行了一次培训。现在八个专项组运作有序进行。如教育局多次牵头组织校园及周边治安综合治理专项组成员开展校园周边治安整治工作，促进了全区校园及周边治安秩序的不断好转，受到社会各界和学校师生的充分肯定。我们还将于本周四开展预防青少年违法犯罪专项组专题会议，进一步布置预防青少年违法犯罪工作。
(六)积极落实综治工作经费保障。
区委、区政府健全综治工作经费保障机制，将综治经费全额纳入财政预算，优先保证。一是加强综治维稳经费保障力度，共投入综治、维稳经费xxx万元，平安建设表彰经费xxx万元。 二是大力支持社会管理创新工作。共投入经费xxx万元，用于网格化管理和义务巡逻队建设。三是科学安排经费，夯实综治信访维稳工作基础。共投入公安、边防、消防经费xxx万元，警务室建设经费xxx万元，打击传销经费xxx万元。春节慰问经费xxx万元。
二、主要存在问题
虽然我区的综治工作取得了明显的成绩，确保了社会的治安良好和政治稳定，但仍存在一些不足：一是矛盾纠纷的的预警性不够强，一些可避免的群体性事件不能化解在萌芽当中;二是传销问题还没有得到根除，稍有松懈就出现反弹;三是社会管理创新工作办法不够多，效果不够明显。
三、下一步工作打算
下一步的工作，我们的思路是：立足当前，着眼长远，夯实基础，创新管理。
1、以维护社会稳定为着眼点，切实抓好矛盾纠纷排查调处。在措施上，要加强矛盾纠纷的调处工作力度，重点要在排查、化解上下功夫，提高对突出矛盾纠纷的预警性，做到稳控在前、化解在一线。
2、继续加强打击传销的工作力度，防止传销活动出现反弹。在措施上，要开展全面排查，深挖打击，大力宣传，严格督查，克服厌战情绪，切实打出成效。
3、创新工作方式，积极推进社区网格化管理工作，力争全覆盖，出成效。
综合治理工作汇报材料范本5篇(二)
县政法、综治检查领导:
**乡政法、综治工作在乡党委、政府的领导下，在县政法委、综治办的业务指导下，在各单位的配合和各村支持下，按照*政法[****]*号、*党办发[****]*号文件精神和我乡政法、综治工作要点，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及“八荣八耻”的内涵，以创建“平安**”为核心，以打防结合为手段，着力排查调处矛盾纠纷为重点，全力抓好社会治安防控体系建设为基础，全面推进了我乡半年政法、综治工作。
一、切实加强新形势下的对敌斗争
1、去冬今春，我乡及时组织力量按县防范办的安排，争对我乡边远山区个别群众因不明真象，受打着“基督教”为幌子不法人员的影响，进行了重点打击，为确保打击工作顺利进行，乡政府拨了**元经费。
2、在宣传教育中我乡采取开村组干部会、群众会、写标语、发放资料进行了宣传，特别在平常工作中，政法干部经常找信教人员谈心，做思想工作，使得我乡的反邪教工作深入人心，没有邪教生存的土壤。
二、认真贯彻国安禁毒会议精神。
*月*日，我向***书记、***分管书记汇报了县*月*日国安工作会议精神和*月**日县开的禁毒会议精神。在汇报中，立即成立了国安、禁毒工作领导小组，并明确了专人办公，*月*日由**在党的生日庆祝会上，把国家安全的有关知识向大会作宣传。
按县会议安排拟定了各种禁毒工作文件，乡政府与各村单位外出打工人员签订了禁毒责任状。并在春夏两季组织了禁种铲毒工作领导小组在全乡进行摸排，目前全乡没有种毒、吸毒发生，保持了“无毒乡”荣誉称号。
三、认真抓好综治宣传工作
我乡综治宣传按照*社综治(****)*号文件精神，拟定了我乡《社会治安宣传工作要点和宣传月活动安排意见》，并按意见实施：一是专题召开各村支书、村长、单位负责人会议进行安排布署;二是通过出墙报、黑板报、在乡广播站宣传片子、张贴标语进行宣传。三是发放宣传资料写简报(半年书写**期)形式进行宣传，结束写了总结。总之通过多种形式的宣传，使得我乡综治宣传深入人心，促进了“平安**”的进程。
乡镇政法、综治半年工作汇报材料 乡镇政法、综治半年工作汇报材料
四、年初工作安排落实情况
(一)坚持依法行政理念，提高政法干部素质
1、我乡政法各单位，采取了参加上级培训和我乡组织学习，提高了政法干警依法行政的效率，在具体工作中热情接待群众，时刻做到依法办案，秉公执法，提高了办案质量，保护了人民群众的合法权益不受侵犯，维护了法律的尊严。
2、按*政法[****]*号文件精神，我乡对较复杂，重大的纠纷和案件经常进行研讨，从而从思想上和政治上提高干警依法行政的能力，按照文件精神，我乡按时完成了政法调研文章**篇。
(二)狠抓“严打”整治、深化“平安**”创建
1、坚持“严打”是确保我乡社会稳定的重要手段。半年来我乡政法机关密切配合，共同作战，特别对重点部位加强了巡防队防范，还对治安重要时期组织巡防队守护，对群众反映的案件惩治及时，对罪犯实行宽严相济，法德并用的原则，对#from 本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end#教育不改的滋事人员和犯罪分子实行严厉打击，半年来共发刑事案件*起，破*起，治安案件发生*起，查处*起，查处成功率**%。
2、创建“平安**”是实现社会稳定，人民安居乐业的重要途径。我乡今年的平安创建在认真总结去年创建的基础上，以抓好“平安街道”、“平安道路”、“平安接边地区”、“平安村寨”四创建为核心，认真落实“四创建”责任措施，并与各村、单位签订了“社会治安综合治理创平安责任状”，并实行考核、督促，在街道实行干警、巡防队巡查治安，在道路实行安检站严查车辆;在边界实行了政府及部门联谊走访，确保*年来边界无矛盾发生，在农村实行了治保会，护寨队巡防与调委会及时化解不稳定因素，通过这些措施，使我乡的平安工作得到了正常发展。
(三)完成整治社会治安稳定的各类工作
1、在元月完成乡巡防队在集镇巡防，重点治安隐患地点综治、派出实行蹲点守候，确保了人民群众春节赶场安全，春节我乡还发放了每户一份《致全乡各族人民的一封信》，主要是对在春节期间，群众做到防火、防盗、防交通安全、防邪教等的防范资料。
2、完成县两会期间县维稳办安排《妥善处理涉访维护社会稳定的应急预案》。
3、完成校园周边环境整治，特别是对教办、中学反映的网吧接纳未成年人，我们于*月*日、*月*日、*月*日分别进行整治和开协调会，保证了学校教学秩序良好。
4、社会治安综合治理“村为主”工作在去年**村的基础上，现在***、**两村村干基本把综合治理工作变成了主要村干抓的工作，由于他们把调解委、治保会、治安中心户长运用好，该两村半年来没有案件发生，把矛盾基本控制在村内。对单位我们继续加强了综治室建设工作。
5、每月每季完成县交给我乡上报的各种政法、维稳报表、政法通报、治安形式分析报告、干警思想情况报告。
6、为了全乡人民安全稳定，我乡及时调整充实了安监站人员，并明确了交通协管员，还拟定了《**乡重特大安全事故应急救援预案》、《地质灾害防灾救灾预案》、《狂犬病防控工作方案》。
五、认真排查矛盾纠纷。
乡镇政法、综治半年工作汇报材料 各类报告
1、半年来我乡首先是组建村、组调解员、调解实行分级负责，按照“谁主管、谁负责”管理机制有效控制本村、单位的矛盾纠纷。对个别调解不成的矛盾，均作细致思想工作，消除双方激化思想，指明双方当事人运用法律手段维护自己的合法权益。今年还得到了县司法局的大力支持，***副局长亲自带队来我乡解决了**村**组因换田乡解决不服的矛盾。
2、我乡还每个月都要召集乡调解委员会成员对矛盾纠纷进行排查，研究解决方法，1—6月来，共排查全乡矛盾**起，调解**起，调解成功**起，成功率为**%。半年来全乡共发生的矛盾纠纷没有激化，全部化解在乡内，化解在萌芽状态，也无民转刑案件、无群体事件发生。
各位领导，虽然我乡政法、综治、维稳工作取得了一定成绩，但离你们的要求和人民群众的要求甚远，希您们作出批评、指正。
综合治理工作汇报材料范本5篇(三)
今年，我公司的综合治理工作，始终按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的格局，在上级职能部门悉心指导和公司经理室正确领导下，突出抓好安全和服务的两大交通运输行业主题，确定了以创建“平安交通”，构建和谐社会为目标。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，结合“法人创安”活动，以交通运输安全为主线，生产作业安全、治安安全、消防安全并驾齐驱，层层(人人)落实责任;狠抓队伍管理建设，努力提高职工素质;加强建章立制，强化防范工作机制，确保了单位内部安全和公共场所良好的治安秩序。企业内部稳定，凝聚力强，职工安定团结。交通事故实际发生数同比明显降低;全年无发生工伤、火灾、治安灾害等事故和员工违法犯罪、影响社会政治、治安稳定的群体性事件。现将具体工作情况汇报如下：
一、组织领导重视，制度措施落实
我们注重把综合治理与“创安”活动提到重要的议事日程上来，始终将其纳入企业各项管理目标考核，做到同部署、同落实、同考评、同奖惩，实行一票否决制。公司经理亲自挂帅，主要领导分管该项工作，形成安全保卫科具体负责，下属部门安全保卫课、班组安全员相辅相成的三级组织管理网络的运行模式，层层把关，齐抓共管。
建立健全综治和安全保卫机构，调整充实公司治保调解委员会、义务消防队成员;各部门配副职主管，班组配备安全员，逐级落实安全监管责任;针对各生产经营部门不同实际，定期研究部署创建工作，及时安排各个阶段性综治活动;始终保持政令通畅，将综合治理及安全理念贯穿于员工生产作业全过程。
年初，公司经理室与下属生产经营部门、职能科室，生产经营部门与班组、车队、司乘人员层层签订综合治理、“创安”活动和安全生产目标管理责任书，逐级明确责任，并逐年考核;10月份，又对事故责任人、违章、违纪人员处罚标准，按照行业相关规定重新进行了调整。在全年工作过程中，对违章、违纪、肇事人员停岗81人次，内部记分690人次(共计1190分，人均2.47分)，经济处罚168人次，降级处分425人次，辞退5人，对2名有玩忽职守行为的守车员进行通报批评。同时，对125名XX年度安全驾驶员予以通报表彰，1175人次工作业绩比较突出的司乘人员当月予以晋级奖励，从而形成奖优罚劣的良性循环，促进企业的稳定持续发展。
二、教育培训双管齐下，提高全员思想认识
我们根据综合治理与“创安”活动的具体任务、目标，在广泛宣传发动的基础上，努力从提高全员思想认识与自身素质上下功夫，形成自上而下，人人学法、懂法、遵纪守法，积极参与综合治理工作的良好氛围。
1、坚持抓紧抓好规定的每月3次驾驶员安全学习，每月1次安全管理人员工作例会和分部门不定期的车队、生产班组安全业务学习，在学习内容安排上，突出对典型事故案例通报、当月安全情况分析和法律法规教育，并注重个别缺席人员补学管理，从而使每次学习到会率均达到95%以上;今年共计补学49人次，车队、生产班组组织学习148次;2次组织驾驶员观看安全警视教育片，督促从业人员时刻绷紧安全生产弦，努力做好本职工作。
2、坚持实行新员工“先培训后上岗”的规定，今年已对97名新聘用员工一律通过跟车实习、身体检查、个人工作履历和违法记录核对及职业道德、职业责任、职业纪律、作业规范、社会公德、法律法规、“三级安全管理”的规章制度等一系列程序的教育培训，并经考核合格，方准予上岗作业，此项举措有效地改变了以往新员工容易发生新问题的被动局面。
3、坚持组织各级管理人员、驾驶员学习交通行业相关法律、法规，反复强调安全生产的权利和义务以及相关法律责任，以期进一步提高从业人员的责任意识和业务能力。在此基础上，强化对特种作业岗位持证上岗情况的管理，今年增考电工维修证2个，车况门检证1个，出站门检证1个，统一换发驾驶员从业资格证228个，将49名持外省籍驾驶证的人员列入流动人口重点管理对象，对驾驶资格、个人违法行为情况进行认真审查，并重新进行科目一、科目三测试;定期逐个通知、督促营运驾驶员如期参加身体检查和执业换证，从源头上严格把好持证上岗关。
4、认真组织参加“春运、三防、五一、十一、安全生产月、营运客车专项整治”等各项阶段性活动。根据每一次活动的工作要求，有针对性地进行整治落实，做到“事前有布置、事中有检查、事后有小结”。建立完善各类突发事件应急预案，实施有效管理，促使企业的安全基础在活动中不断得到加强。并与正在进行的“行风建设年活动”、“安全生产执法年活动”、“平安交通建设”、“五五普法规划”等活动进行有机结合，认真开展安全生产自查，现场纠正违规作业和不文明的服务言行，以直观的方式教育引导员工，务求活动取得实效。同时在配合各类活动中共悬挂横幅标语40条，刊出宣传专栏14期，分发宣传资料1800份，努力营造浓厚的安全生产氛围。
三、抓紧源头管理，强化防范机制
长期以来，我们坚持实施“生产未停，管理不断”的长效工作机制和安全分级管理原则，始终保持信息沟通，及时掌握各类动态，对应急事件能够快速做出反应。今年，公司主要负责人带队组织相关人员对下属生产经营部门安全检查8次;职能科室进行日常例行检查47次，纠正违章行为10次;平时以生产经营部门为单位，结合各自实际开展不同类型的安全检查，发现问题及时整改落实。长途客运站严格落实车辆安全门检制度，每日必检、每车必检;强化高速公路车辆运行速度的控制，定期采集分析行车记录仪数据，对超速行驶行为予以严厉处罚。公交站坚持每周车况例检，增加了每月二次的车辆例保，以提高车辆安全系数和运行准点率，并且坚持每日上路巡查监控运行车辆动态，现场纠正司乘人员违章行为。经济护卫队重点做好三个站场夜间车辆停放安全的巡逻守卫和票点票款现金的押运工作，今年还增加了无人售票车零币清点的安全监管任务，而且根据节假日客流高峰期情况，不定期地组织开展公交车随车反扒活动，以维护客车厢内的治安秩序。港口装卸站、汽车修配厂坚持全天候生产作业现场安全监管;公交加油站每日对加油区域场地油污进行清洗，有效地杜绝滋生各类安全隐患。今年1—11月份共计出动9240人次，检查车辆2190台次，吊机88台次，其他设施92次，排除故障473次，纠正违章720人次，更换灭火器183只。开展随车反扒12次，抓获窃贼2名，制止纠纷12次，维护了单位内部及车站、码头等公共场所良好的治安、交通秩序。
四、服务规范促平安，技术改造创平安
几年来，我们坚持进行旅客、货主回访制度，定期召开恳谈会，诚心倾听各方的意见和建议，从细微处着手，不断完善和落实各类服务措施：
1、添置港区作业安全防护网罩，防止装卸煤炭、水泥类物资时滴、漏损失和环境污染以及保障人员上下船舶的安全作业;对港区电缆全部进行地埋装置，防止发生触电事故及电缆再次被盗事件。
2、在客运车厢内喷涂“车辆运行，请抓紧扶手”、“保管好财物、防止被盗”、车门处张贴“自动门谨防轧手”等警示标语，温馨提醒旅客从细微处注意安全;并且车厢内配置垃圾袋，为晕车呕吐的旅客提供方便。
3、设立服务投诉信箱、电话，作为接受承诺服务的监督信息反馈渠道。对投诉信件统一编号登记，事事有落实、件件有回音;相继推出司乘人员规范服务“十注意十不准”、“服务资质等级上岗制度”、“服务质量考核评分制度”，用规章制度规范、约束司乘人员日常的服务言行。
4、建立“司乘人员荣誉录”，整理记录服务工作中出现的各类好人好事，并及时加以表彰奖励，以此激发司乘人员文明规范服务的积极性。好人好事蔚然成风，据不完全统计，今年出现各类好人好事25件，拾获失物折款5.3万元，收到锦旗5枚，感谢信10余封。
5、推出了对70周岁以上老年人和社会特困户实行市区免费乘坐公交车，教师、学生、残疾人等特殊群体优惠乘车，仅此项举措，每年向社会让利达数百万元。企业也由此获得“浙江省交通运输业重服务守诚信优秀示范单位”、公交1路车队“全国巾帼文明示范岗”、“浙江省职工职业道德建设示范班组”、9路车队“浙江省巾帼文明示范岗”和“温州市集体劳动模范”等荣誉称号。
今年，公司还相继投资540余万元，购置24台空调车，对1、13路公交车、长途义乌线车辆进行更新。至此，市区公交线路全部实行空调化，既提高了安全系数，又增强了旅客乘坐的舒适感。同时我们还推出公交无人售票运营线路，在此基础上，投资建造公交票款银库和站场远程监控防盗报警系统以及车内监控设施，分别从制度措施落实和硬件设施建设上把好源头安全关。
回顾一年来的综合治理工作，我们深知仍然存在许多薄弱环节：一是企业现行的传统经营管理模式和部分管理人员自身综合素质难以适应当前市场经济发展的需求，尤其是某些生产经营部门和职能科(课)室管理人员“大锅饭”思想普遍严重，平时工作作风不够深入，掌握信息滞后，未能及时发现有关工作疏忽或差错问题而导致工作被动，尚待进一步改进提高;二是司乘人员流动频繁，业务素质参差不齐，且其从业资格证照的真伪鉴别管理有待进一步加强;三是从曾经发生的事故和查获的违章事例分析说明，我们平时对司乘人员的安全教育、管理的力度还有待进一步加大。在今后的工作实践中，我们将在上级职能部门的领导与支持下，不断吸取教训、总结经验，健全长效管理机制，持之以恒地做好综合治理工作的各项管理环节，促进“平安交通”和企业平安建设更上一层楼。
2017年 月 日