市人防办主任年度述职述廉报告

  继续坚持有效机制。一是推行廉政风险防控机制,对财务支出,易地建设审批、人防工程管理、人防行政执法等关键环节,实行办结终身责任追究制,对人防工程图纸实行图审、复审、科长三级签字,分管主任审核把关,办党组集体研究会签的办法,强化内部监督与制约,防范廉政风险,让权力运行在监督之下。二是继续推行人防审批受理、审批、执法、归档、监督“五分离”制度,从源头预防了腐败问题的产生;三是实行廉政咨询函制度,收回廉政意见反馈函11件,没有发现接受吃请、收受礼金等各类违纪违法问题的反眏。四是建立了全员岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度,强化了对行政行为的监管。继续实行人防工作监督员制度,自觉接受人大、政协及社会各界的监督。今年,全市人防系统无违纪违法、无媒体曝光、无上级批评通报。

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