四、抓作风建设，创效能型机关
一是扎实抓好基层组织建设年活动。研究制定了基层组织建设年活动实施方案，召开专题会议进行安排部署，按时上报了调查摸底情况报告，实行领导班子评议、党员干部群众评议和支部自评的方式进行了分类定级，并在公示栏进行了公示。制定了招商局基层党建示范点建设实施方案，明确了创建目标任务，下发了领导班子成员联系科室的通知，努力推动各项工作升级进位。二是严格落实“干事档案”积分管理办法。按季度分解了工作任务，及时召开会议进行民主测评并予以赋分，记录详实规范，档案齐全。三是抓好与农村、社区党组织联建结对活动。局支部把联建结对作为工作重点，积极派出干部到帮扶村挂职，开展丰富多样共建活动活动，与学校对接，以办实事、解难题为目标，围绕帮建党员阵地、发展特色产业、帮办几件实事、帮联贫困群体、提高党员素质等方面，有针对性地开展共建活动。共帮扶**乡交济村5000元、**镇30000元、**乡40000元、**路社区2000元，发动机关党员干部与联建支部党员进行手拉手结对帮扶，90%的党员与群众结成帮扶对子，80%以上党员到社区党组织报到，发挥了机关党员的模范带头作用。四是深入开展非公企业党组织组建“白日攻坚”活动，较好的完成了组建任务。五是落实支部书记抓党建工作责任制。支部书记同党员签订了党建目标责任书，组织会议进行了支部书记抓党建工作半年述职会议，实现了书记抓，抓书记的党建工作模式。六是重视对外宣传工作，积极鼓励党员干部多写稿、多投稿，抓好信息的采集、撰写和上报工作，指定专人抓好信息上报工作，截止目前，共上报各类信息50余篇。
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