三、抓制度建设，创规范型机关
一是完成支部换届工作，及时上报换届相关资料，做到换届工作规范有序，按时完成，并规范了档案资料。二是继续坚持 “三会一课”制度、跟踪问效制度、目标管理制度、工作例会制度等，党员参会率达到了90%以上，把严格落实党建工作制度作为促进业务工作的助推器，有效促进了工作，规范行为。二是重视发展党员工作，2名预备党员按期转正，严格执行党费收缴管理规定，及使足额缴纳党费，党组织关系转接及时，程序规范，党内统计准确。三是配备了专职党务干部，队伍稳定，党建工作经费比上年增长15%。四是加强制度建设。为强化内部管理，制定了《招商局干部职工效能建设目标考核办法》、《招商局内部管理十项三十条办法》等制度，坚持从严治局和以人为本相结合，有效的提高了工作效率。四是建立了电子档案和照片档案，集中反映了重点工作落实过程和成效。
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