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2017河南心理咨询师统一鉴定综合评审考生须知
一、总则
综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应职业的国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时参加补考。
综合评审中发现考生不符合申报条件、证件资料作假、论文抄袭雷同、没有相应工作经验等均直接按不合格处理。综合评审分为论文和答辩两个环节的，只要有一个环节不合格，综合评审成绩均视为不合格。
二、考评形式
综合评审有专题论文纸笔作答、上机考试、口头答辩等多种考评形式，具体要求见附表。
提前准 | 评审类别 | 基本要求 | 职业级别 |
提前准备提前提交 | 论文评审 | 考生须考前按规定撰写论文，将纸质论文（一式三份）由报名点考试一周前收取，不再安排现场答辩。 | 职业指导师二级、劳动关系协调员二级。 |
提前准备考场提交 | 论文书 | 考生须考前按规定撰写论文，综合评审科目考试时，提交论文，纸笔作答，书面答辩。 | 企业人力资源管理师二级、公共营养师二级、信用管理师二级。 |
撰写论文口头答辩 | 考生须考前按规定撰写论文，参加面试前在备考室将纸质论文（一式三份）交给工作人员，按照规定的时间参加统一口头答辩。 | 心理咨询师二级、企业人力资源管理师一级、企业培训师一级、职业指导师一级。 | |
不需提前准备资料 | 纸笔作答 | 考生不须提前撰写论文，由考生在考场内闭卷纸笔作答。 | 1、专题论文 |
专题答辩 | 考生不须提前准备论文，现场抽签，抽取面试题库试题现场答辩。 | 企业培训师二级 | |
机考 | 案例分析选择题，机房上机考试。 | 理财规划师二级 |
三、论文写作
(一)根据原劳动保障部的要求，"选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
(二)根据原劳动保障部的要求，"必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。
(三)规定了论文题目或者选题范围的职业，考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
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