2018年国家公务员考试如何筛选最具优势的岗位

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　　2018年国家公务员考试如何筛选最具优势的岗位

　　第一、从大局出发，选择岗位类别。

　　国考的职位分为“中央党群机关”、“中央国家行政机关”、“中央国家行政机关直属机构(省以下)”和“参照公务员管理事业单位”四个类别。2018年国家公务员招聘岗位同比增加555个，招聘总人数同比增加1472人。不难看出2018年国家公务员招聘向“中央国家行政机关直属机构(省以下)”和“参照公务员管理事业单位”倾斜。

　　第二、提高自我认知，匹配心仪职位。

　　从职位数量以及招聘人数来说，每年的国家公务员考试报名统计中，均在“中央国家行政机关直属机构(省以下)”类别中最多。因此小编主要对这一类别帮助各位小伙伴梳理一下高效的职位选择方法。

　　1、以WPS为例，打开excel文件后，点击筛选。

　　2、在表格的第一行点击倒三角，勾选符合要求的选项。

　　对于岗位要求，小伙伴们应该重点关注专业、学历学位、政治面貌、服务基层项目工作经历。当然职位要求条件越多，相对竞争压力越小。

　　第三、2018年国家公务员“中央国家行政机关直属机构(省以下)”类别细化。

　　从表中可以看出，2018年国家公务员招聘对“本科及以上”的学历需求占67.3%。在报考时，小伙伴一定要看清楚在备注中要求的是“仅限2018届应届毕业生”还是“应届高校毕业生”，前者是2018年6月份毕业并能够取得高等学历教育各阶段均需取得相应学历和学位的考生。

　　“中央国家行政机关直属机构(省以下)”类别中各职位招聘人数集普遍集中在招录1-3人，表中这是三个职位招录人数明显高于平均水平，所以小伙伴们可以关注一下。

　　公务员考试除了需要考前全面的复习准备，还需要报考时的精细筛选，最后还需要一些运气成分，希望对选择职位的小伙伴有所帮助。