2017年恒丰银行温州分行招聘通知

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  2017年恒丰银行温州分行招聘通知

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘职位和具体要求

  (一)综合柜员

  1.工作地点:温州瑞安市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)受理客户业务办理申请,正确、高效处理各项业务。

  (2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

  (3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

  (4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

  (5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

  4.任职资格要求:

  (1)最高学历大学本科(含)以上,年龄30周岁(含)以下。

  (2)具有2年(含)以上的银行柜员岗位工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

  (3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

  (二)客户经理

  1.工作地点:辖内各分支机构。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)积极开展客户信息的收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略。

  (2)积极开展全行性客户的直接营销,组织全行客户的联合营销,拓展并维护良好的客户关系,并负责处理客户咨询。

  (3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

  4.任职资格要求:

  (1)最高学历大学本科(含)以上, 年龄40周岁(含)以下。

  (2)具有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (三)营销团队负责人

  1.工作地点:辖内各分支机构。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)结合业务发展战略,拟订本团队业务经营及管理发展规划,提出经营、管理发展目标,制定业务发展工作计划。

  (2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。

  (3)负责客户的开发、维护和管理工作。

  4.任职资格要求:

  (1)最高学历大学本科(含)以上,年龄40周岁(含)以下,条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。

  (2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上的团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。

  (四)支行行长助理/副行长

  1.工作地点:温州乐清市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)贯彻执行本行经营发展方针,保证经营发展目标的实现,使员工不断增强服务意识和工作技能。

  (2)负责落实本行的经营和管理任务,做到稳健经营。

  (3)协助支行行长分管相关条线工作,促进相关业务快速健康发展。

  4.任职资格要求:

  (1)最高学历大学本科(含)以上,年龄40周岁(含)以下,条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。

  (2)具有8年(含)以上的银行工作经验,2年(含)以上的同级或4年(含)以上下一级管理岗位经验。

  (3)熟悉国家金融政策及银行业务流程,了解当地市场,具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

  (五)理财经理

  1.工作地点:辖内各分支机构。

  2.招聘人数:6人。

  3.工作职责:

  (1)拓展并维护客户,提升客户层级,促进客户资产规模的持续增长。

  (2)进行专业化理财服务,根据客户需求,为个人客户提供适合的理财产品、理财规划、投资顾问、资产配置管理等服务,实现客户财富的保值增值。

  (3)贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制学历大学本科(含)以上或最高学历硕士(含)以上,年龄40周岁(含)以下。

  (2)有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验,熟悉银行个人业务产品和金融理财知识,掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力和营销能力;普通话标准,形象气质佳,具有较强的客户服务意识;具备AFP/CFP(金融理财师)证书;具有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。

  (六)派驻财务总监

  1.工作地点:总行派驻温州。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)组织编制和执行预算、财务收支计划、综合业务计划。

  (2)进行利润和费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促所在经营机构挖掘增收节支的潜力,努力完成财务预算和经营计划,提高盈利能力。

  (3)组织编报财务会计报告和经营分析报告,按时向总行和经营机构负责人提供相应的决策信息。

  (4)建立健全所在经营机构财务制度,防范财务风险。

  (5)协助所在经营机构负责人对经营机构的市场定位、业务发展和资本性投资做出决策。

  (6)向当地财政、人行、税务、银监局等监管部门提供监管信息和统计报表,并协助所在经营机构协调好与监管部门、金融同业之间的关系。

  (7)资产负债管理。对经营机构资产负债结构进行合理规划,提高资产和资本收益率;严格执行风险资产、表内外资产额度、存款偏离度等限额管理制度,确保达到监管要求;做好大额头寸及时准确预报,妥善控制各地人行账户余额,防范透支风险。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制学历大学本科(含)以上或最高学历硕士(含)以上,年龄40周岁(含)以下。

  (2)5年(含)以上的银行相关岗位工作经验,2年(含)以上的同级管理岗位工作经验;熟悉银行财务管理工作,具有较强的学习能力,良好的办公软件应用能力。

  (3)熟悉并自觉贯彻执行国家有关财务、会计、税务、金融等方面的法律、法规和规章。

  (4)具有会计从业等相关资格证书。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:2018年6月30日。

  (二)应聘方式:

  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-温州分行”,选择相应岗位在线投递简历。

  (三)其他事项:

  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人: 张女士。

  联系电话:0577-88001623。

  联系邮箱:wzzhangjie@hfbank.com.cn。

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