党建工作必须加强思想建设，全面提高党员干部队伍素质，认真抓好党员和干部队伍的政治理论和业务知识学习教育，下面请看出国留学网编辑为你整理的环保局党建述职报告，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击出国留学网(liuxue86.com)查看。
环保局党建述职报告(一)
市环保局设立**个机关党委，**个党支部，局系统在册职工***人，其中党员**人。一年来，局机关党委以党的*****精神为指导，以教育实践活动为契机，以基层组织提升年为统领，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕服务中心工作、建设队伍两大核心任务，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高机关党建科学化水平，为圆满完成全年各项目标任务提供坚强有力的组织保证。
一、落实“书记抓、抓书记”的要求，突出党建工作地位。
坚持把抓党建作为最大的政绩，把党的建设摆在更加突出的位置，列入年初工作计划，摆上重要议事日程。各级党组织主要负责人亲自抓、负总责，加强研究部署，注重统筹兼顾，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各项工作，领导班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管工作范围内的党建负领导责任，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要位置，加强党组织负责人特别是书记的考核，强化奖惩措施和责任追究，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、深入开展教育实践活动，促进党建工作。
在全党深入开展以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，是全面加强党的建设，推进从严治党的一项重大战略部署。从今年3月7日起，我局按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。我们坚持把学习教育贯穿始终，深入查找“四风”方面的突出问题，认真组织召开民主生活会和组织生活会，正风肃纪、狠抓落实，扎实开展“四风”方面突出问题专项整治，本着“边学边整，立行立改”的原则，逐项落实整改措施，教育实践活动取得了初步成效。全局党员干部普遍经历了一次深刻的思想政治洗礼，接受了一次严格的党内政治生活锻炼，整治了一批“四风”突出总是，解决了一批关系群众切身利益的突出问题。通过开展教育实践活动，联系服务群众“最后一公里”长效机制初步建立，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员领导干部先锋模范带头作用更加突出，领导班子凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，作风建设在抓常、抓细、抓长方面取得了长足进展，党建工作得到了有力促进。
三、深入开展“基层组织提升年”活动，落实党建责任制。
按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，以“七个进一步提升”为目标，结合我局党建工作实际，广泛深入开展“基层组织提升年”活动，制定了XX市环保局“基层组织提升年”活动方案，成立了党组书记、局长赵晓宁为组长，各支部书记为主要成员的领导小组，就此次活动的开展，进行了学习动员部署，制定了时间表、路线图，使广大党员干部充分认识到“基层组织提升年”活动的重要性和紧迫性，激发广大党员干部，特别是书记投入到此项活动的工作热情，为开展好此项活动提供了强大的思想基础和理论基础。首先，对各支部进行了摸底调查，通过调查摸底各支部存在的突出问题：一是“三会一课”制度落实的不经常、不规范;二是制度建设不全面、不系统，约束力不强;三是党员活动场所标准不高，设施不齐。使活动的开展底数清、任务的重点突出，增强了针对性和实效性，其次，抓好书记的学习培训。结合教育实践活动系统学习了党的路线、方针、政策及***同志系列重要讲话精神，增强了《党章》的学习，加强了书记的理论素养和政治实力。同时，组织学习了《党支部实用手册》，提高书记的业务水平和解决问题的能力。再次，树立党建示范点并推广学习，以“强组织、增活力，创建五好党支部”为主题，在全局基层党组织中选树2个立得住、推得开、叫得响的党建示范点，结合基层组织提升年和党的群众路线教育实践活动，开展以基层党组织“五个好”为标准，按照“场所设施完善，组织机构健全、生活制度规范、党员作用发挥好、带动群众能力强”的原则，积极开展党建示范点创建活动，进而推动全局基层党建工作水平整体提升。
四、推进在职党员进社区活动，拓宽党建工作渠道。
按照市委的统一部署，局党组紧紧围绕“服务社区、服务居民、共驻共建、共促和谐”这个主题，本着“八小时以内履职尽责在单位、八小时以外服务奉献在社区”的要求，很抓落实，积极开展“三亮三服务一奉献”活动，取得了很好的效果。
一是加强领导，精心组织。自去年全市在职党员进社区活动全面启动以来，局党组高度重视，精心组织积极参与，制定了“关于推行在职党员到社区报到的实施方案”，成立了在职党员到社区报到领导组，活动总负责人是党组书记赵晓宁，服务项目是“创建绿色社区”各支部明确专人负责，各支部及时组织新进党员到社区报到，局党组成员积极带头，起到了很好的表率作用，全体党员积极响应，报到率100%，局党组将在职党员进社区活动作为每周一例会的重要内容，传达上级有关指示精神，及时回复市委组织部的发函;听取各支部汇报，提出下一步的要求打算，真正做到了有布置、有督促、有落实。
二是推进社区活动。积极推进在职党员进社区“三亮三服务一奉献”活动，每位党员都填写《社区志愿者注册登记表》亮明自己的身份，根据个人特长，认领了一个服务岗位，并填写了《在职党员认领岗位、项目登记表》，同时填写了《在职党员公开承诺书》，这些信息及时反馈到各支部，各支部主动征求各社区的需求信息，又反馈到所在社区的党员，严格落实“双反馈”制度，截止到20**年10月上旬统计：①到社区打扫卫生、清理野广告155人次;②走访慰问贫困户91人次;③捐款捐物情况共计捐款****元，④参加社区开会学习****人次;⑤协助社区文案工作2人次;⑥小区巡逻3人次;⑦参加社区文体活动5人次。
三是建章立制，保证落实。为贯彻落实市委组织部同组通字[20**]1号文件精神，进一步引深在职党员进社区活动，制定了“六项制度”。
1、建立领导责任制度。每个单位的书记为总负责人，服务项目是“绿色社区建设”。每位到社区报到的在职党员参加一个服务团队，认领一个服务岗位，主动参加社区志愿服务活动。
2、建立月汇报制度。每月25日上午9时(不再另行通知)，各单位书记到党员活动室汇报当月活动开展情况，并对上月开展情况进行讲评通报。
3、建立月约谈制度。对不参加汇报会及通报排名靠后的支部书记进行约谈(首次由***副调研员进行约谈，第二次由****局长进行约谈)。
4、建立双档案制度。每个支部为每一名在职党员建立个性化档案，对在职党员开展活动情况进行动态跟踪。
5、建立联系制度。各单位书记每月25日前与社区主动联系，了解每位党员在社区的表现情况以及社区的需求信息。
6、建立考察、考评制度。党员的评优评先、提拔使用，要到社区进行考察，并实行一票否决。
目前，在职党员进社区活动正在健康有序推进，初见成效，达到了树形象、强服务、比奉献的目的。
党建工作是一个经常性的工作，要经常抓，抓经常，随着时代的变化，党建工作还会面临新的挑战，赋予新任务、新要求，要与时俱进，开拓进取，我们决心在市委的统一领导下，市直机关工委的直接指导下，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，努力打造政治坚定、作风过硬、奋发有为、敢于担当的坚强领导集体，建设一支奋发有力、锐意进取、清政廉洁、一心为民、扶正祛邪、一身正气、洁身自好的干部队伍，不断开创党建工作新局面。
环保局党建述职报告(二)
20**年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作情况
(一)抓基层党建做法和成效
1、加强思想建设，全面提高党员干部队伍素质。认真抓好党员和干部队伍的政治理论和业务知识学习教育，年初制定了政治理论学习计划，业务学习培训计划等，采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过阅读上级文件、媒体报导，座谈会、写心得等方法，有针对性地学习了《党章》、《党员领导干部廉洁从政准则》、《关于党风廉政建设和反腐朽斗争论述摘编》、关于“三严三实”重要论述、新《环境保护法》等内容，使党员干部政治素质和业务素质不断提升，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。
2、注重自身建设，认真抓好支部的建设工作。严格按照基层党建工作责任清单狠抓落实，建立了分级负责党建工作责任体系，将党建工作责任清单按“责任内容、方法措施、责任人、完成标准、完成时限”等五个方面再次进行细化，形成上下联动，层层抓落实的党建工作格局。
3、建立良好机制，实行规范化管理。进一步完善内部管理各项工作制度。结合环保部门的工作实际，按照“会议学习、政务公开服务、文印管理、保密管理、财务后勤人事管理、信访接待、监督奖惩、党务廉政”等八个方面的内容逐步建立起一系列内部管理的制度，使民主决策管理、党务政务公开管理、党建工作日常管理等逐步实现规范化。
4、加强防治腐朽，不断抓好党风廉政建设。以“三四五”工作措施为抓手，认真抓好党风廉政建设工作，“三”即做好“三个方面”的教育，筑牢思想道德防线。
一是开展理想信念教育。
二是开展廉政纪律教育。
以自治区、百色市、市委及区厅、市局党组各项规定、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等为主要学习内容，加强党纪政纪教育。组织干部职工观看先进典型教育片和反面典型警示片以真实的典型警示、教育干部，引以为戒，常思贪欲之害，做到警钟长鸣。
三是开展岗位廉政风险教育。
充分利用时间，组织干部职工学习《全国环保系统六项禁令》和环境监察人员“六不准”等廉政规定，倡导良好的职业操守，不断规范环保干部从业行为。“四”即实行“四个阳光政务”，推进权力公开透明运行。
一是阳光决策。凡涉及人事安排、重大事项决策、项目安排和大额经费开支一律经过班子集体讨论决定。
二是阳光审批。落实环评项目网上公示制度，对审批事项、承诺时限、法律依据、受理流程、审批结果等全面公开。
三是阳光收费。对收费项目的收费依据、核算标准、收费额度等全面公开，防范暗箱操作现象发生。四是党务政务公开。利用政府的网站，公开党务政务事务信息，做好群众密切关注的环保相关数据的发布和解读工作。“五”即开展“五个方面”的检查和自查工作。按照区厅、百色市局及市委的安排部署，组织相关股室开展检查和自查工作。
一是开展学习方面的检查和自检工作。
二是开展工作纪律方面的检查自检工作。
三是开展环保中心工作的检查和自查工作。四是围绕党员干部廉洁自律规定开展检查和自查工作。五是围绕政风行风建设开展检查和自查工作。
5、抓好重点工作，提升党建效能。
一是认真抓好新《环境保护法》的学习和宣传工作，利用“6.5”环境日发放宣传手册资料，举办一期培训办，参加培训300多人次。
二进是一步加强环境监督，建立了市、乡(镇)两级监管体系。
三是严厉打击环境违法行为，截至目前，对辖区内两家企业进行五次行政处罚，处罚罚金共27.8万元。四是扎实推进重点环境保护工作，把饮用水资源保护、跨国境断面、区控断面、市城区空气质量、铝工业园区周边粉尘烟气污染、氨氮减排作为重点环境保护工作常抓不懈。五是大力推进总量减排，使主要污染物达标排放，到目前为止，信发铝厂脱硫脱销设施已全部建成并投入试运行，二氧化硫、氮氧化物排放浓度均低于国家排放标准。
(二)存在的主要问题和原因
20**年，我局党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：
一是部分党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;
二是还存在“重业务、轻党务”思想，有业务工作方面投入的精力多，党建工作方面投入的精力不足的情况;
三是缺乏创新意识，对党建工作因循守旧，新思路、新举措较少;四是党支部组织活动不够多、不够活跃。
存在问题的主要原因：
一是没有真正认识到政治思想建设在日常工作中的重要性，政治理论学习抓得不够紧。
二是工作中不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解。
三是抓党建工作方式方法过于简单，党支部活动开展的少，创新意识不强。
(三)下一步工作主要思路
1.继续抓好政治理论与业务知识的学习。进一步细化学习制度，认真执行党内“一课三会”制度，做到党员领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。
2.加强干部队伍建设。努力建设一支新形势下清正廉洁的环境保护队伍，使干部职工在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众的联系，把心思用在工作上，用在全心全意为人民群众谋利益上。
3.进一步加强党风廉政、行业纠风、机关效能建设，不断提高廉洁自律和反腐朽能力，提高工作效率和透明度，提高服务质量和水平，打造一支清正、廉洁、高效的环保队伍，树立新时期文明执法、诚信为民的环保新形象。
4.创新活动载体。通过举办党员教育培训、参观红色教育基地、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新活动方式,丰富实践载体,提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部服务群众、服务科学发展、服务社会管理的能力。
二、党风廉政建设主体责任工作
(一)抓党风廉政建设做法和成效
1、局党组认真履行党风廉政建设主体责任。
一是健全工作机制。年初召开党组会议，研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定《*****县环保局20**年党风廉政工作要点》，细化工作任务。
二是严明党的纪律。加强对中央“八项规定”、“六条禁令”等内容的学习教育，增强干部职工的使命感和责任感，提高干部职工的廉政意识，培养良好的职业操守，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。
三是大力改进工作作风。以群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实有关党风廉政建设规定，全局干部职工的思想面貌、服务理念得到了进一步增强，工作作风得到了切实转变。四是加强督促检查。按年初制定的“五个检查”和窗口人员、重大节假日开展督促检查，及时发现问题，督促整改。
2、局党组书记认真履行“第一责任人”职责。
一是切实履行领导责任。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要情况亲自汇报，重点工作亲自督办，并结合环保工作实际，专题分析和部研究署党风廉政建设工作。
二是积极推进责任落实。适时召开局党风廉政建设工作会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐朽工作，部署本局党风廉政建设和反腐朽工作，督促局班子成员严格履行 “一岗双责”，检查督促各工作任务和责任分工落实情况，确保各项工作落到实处。
三是自觉保持清正廉洁。在思想上、政治上同上级党组织保持高度一致，坚持民主集中制，注重与班子其他领导的团结协作，遇到涉及全局敏感的重大问题与事项，及时与班子其他成员沟通，坚持集体讨论决定。
3、班子成员认真履行“一岗双责”。
一是认真履行分管职责。将党风廉政建设责任目标与业务工作的量化目标紧密结合，认真开展专项督查，及时整改存在问题。
二是加强预防腐朽。对环保审批、行政执法等重点工作、重要岗位专门组织相关人员学习相关政策，加强惩防体系建设，真正把党风廉政建设和反腐朽工作贯穿于环保工作全过程。
三是加强日常监管，推动任务落实，加强对“一岗双责”落实情况的日常监督，推动党风廉政建设各项任务的落实，对环境监测、环境执法、行政审批等权力集中环节进行抽查式督查，确保依法行政，切实杜绝腐朽行为。开展阶段性重点工作执行力和效能监督，确保政令畅通，确保保质保量完成工作任务。四是保持清正廉洁。班子成员严格执行依法从政和改进作风各项规定，严格按照党员干部廉政风险防范工作要求，坚持以身作则，管好自己，管好亲属，树好榜样，做好表率，自觉践行“三严三实”要求，自觉接受组织和群众监督，做到清正廉洁。
4、纪检组认真落实监督职责。
一是抓好制度建设。结合工作实际制定了纪检组工作职责、党风廉政建设工作制度等，理清党组和纪检组“两个责任”主体，明确第一责任人责任。
二是抓好主体履责。开展专项监督检查4次;开展党纪政纪学习5次。三是抓好检查推进。对本单位重点股室、重点岗位、重点人员、重要时段的监督检查。四是加强自身的能力建设，努力做到依法履责、高效履责、廉洁履责。
(二)存在的主要问题
1、部分干部职工在思想上对反腐倡廉工作不够重视，重业务的观念没有根本转变。
2、廉政制度建设还需进一步加强，一些制度需要不断适应新时期新形势下环保领域内反腐倡廉工作的需要。
3、少数干部在改进机关作风建设方面有待加强，纪律观念、学习意识有待进一步提高。
(三)下一步工作主要思路
1、加强学习和教育，进一步提高干部职工的思想认识和拒腐防变的能力。
2、严格执法人员的监管，确保在执法过程中按章办事，杜绝徇私枉法、权钱交易的问题出现。
3、加强制度建设，建立健全廉政监督机制，做到以制度约束人，增强内部管理的规范性和严谨性。
4、继续抓好党风廉政教育和风险防控机制建设工作，进一步提升全市环境质量水平。
5、采取切实措施深入落实好督查制度，一级管好一级，进一步改进工作作风，提升服务质量。
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